Si una persona muere, la empresa paga una indemnización a la seguridad social por lesiones relacionadas con el trabajo.

Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios para el funeral, pensiones para familiares dependientes y prestaciones únicas por fallecimiento del fondo del seguro de accidentes laborales de conformidad con el siguientes disposiciones: 1. Subsidio funerario: El estándar es el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad durante el año anterior, seis meses después de que el empleado falleciera en el trabajo. 2. Pensión para familiares dependientes: basada en una determinada proporción del salario mensual medio de la persona lesionada durante los 12 meses anteriores a su muerte, se paga a los familiares que proporcionaban su principal fuente de sustento y no podían trabajar. Entre ellos, el 40% mensual para cada cónyuge y el 30% mensual para los demás familiares; un aumento del 10% mensual para las personas mayores o huérfanos con base en las normas anteriores. La suma de las tasas de pensión calculadas para familiares dependientes no excederá el 65.438+000%. Si el estándar de pago es inferior al estándar mínimo anunciado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, el pago se basará en el estándar mínimo. Si el salario promedio mensual pagado en los 12 meses anteriores a la muerte por lesión laboral es superior al 300% del salario promedio de los empleados en esta ciudad, se calculará con base en el 300% del salario promedio de los empleados en esta ciudad, si es inferior al 60% del salario promedio de los empleados de esta ciudad, se calculará con base en el cálculo del salario promedio de los empleados de esta ciudad. 1. A partir de abril de 2014, la pensión regular mínima per cápita para los familiares directos se ajustará a 936 yuanes por persona al mes; para los ancianos o huérfanos que viven solos, la pensión ajustada no será inferior a 1.022 yuanes al mes; . 3. Beneficio único por fallecimiento relacionado con el trabajo: 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior cuando el empleado falleció en el trabajo. Nota: Si una persona lesionada en el trabajo muere debido a una lesión relacionada con el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los tres beneficios anteriores. Si un empleado lesionado en el trabajo con discapacidad de primer a cuarto nivel fallece después del período de suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de subsidios funerarios y pensiones de familiares dependientes.

Objetividad jurídica:

Artículo 38 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el trabajador fondo de seguro de lesiones de acuerdo con las regulaciones nacionales: (1) Gastos médicos de tratamiento y gastos de rehabilitación por lesiones relacionadas con el trabajo (2) Subsidios de alimentación de hospitalización (3) Gastos de transporte y alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada; para instalar y configurar dispositivos de asistencia para discapacitados (5) Incapacidad para cuidar de sí mismo, Gastos de manutención confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral (6) Subsidio por discapacidad único y subsidio por discapacidad mensual para empleados con nivel uno a cuatro; discapacidades (7) Subsidio médico único que debe disfrutarse cuando se rescinda o rescinda el contrato laboral (8) Subsidios funerarios, pensiones de familiares dependientes y beneficios por muerte relacionados con el trabajo que reciben los sobrevivientes de las personas que fallecieron en el; trabajo; (9) honorarios de evaluación de la capacidad laboral. Artículo 39 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador de acuerdo con las regulaciones nacionales: (1) salarios y beneficios durante el período de trabajo relacionado beneficios por lesiones (2) lesiones mensuales para empleados con discapacidades de nivel cinco y seis Subsidio por discapacidad (3) Subsidio laboral por discapacidad único que debe disfrutarse cuando se rescinda o rescinda el contrato laboral; Artículo 41 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China: Si un empleado no paga las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con la ley y ocurre un accidente, el empleador deberá pagar las prestaciones del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Si el empleador no paga, lo pagará primero el fondo del seguro de accidentes laborales. Las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo pagadas por adelantado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo serán reembolsadas por el empleador. Si el empleador no paga, la agencia de seguro social podrá solicitar una indemnización de conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de esta Ley.