¿Cuál es el significado de fondo de previsión de vivienda? ¿Cuáles son sus características?
1. ¿Qué significa fondo de previsión de vivienda?
El fondo de previsión para vivienda son en realidad los ahorros para vivienda pagados por agencias estatales, diversas empresas, unidades privadas no empresariales y grupos sociales a los empleados de sus unidades. El significado específico incluye los siguientes cinco aspectos:
1. El fondo de previsión de vivienda sólo existe en ciudades y pueblos, y no existe un sistema relevante en las zonas rurales.
2. El sistema de fondos de previsión para vivienda sólo lo pueden disfrutar los empleados que trabajan y que están desempleados o los empleados jubilados que han dimitido y no tienen fondos de previsión.
3. Parte de la parte aportada al fondo de previsión de vivienda la paga el individuo y la otra parte la paga la unidad. La unidad retiene las contribuciones individuales todos los meses y luego las deposita en la cuenta del fondo de previsión personal junto con el pago unitario.
4. Una vez pagado el fondo de previsión, el período de trabajo del empleado no puede interrumpirse a menos que el empleado se jubile o se produzcan otros eventos estipulados en el "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión de Arrendamiento". Esto también refleja la estabilidad y la obligatoriedad. del fondo de previsión.
5. Aunque el fondo de previsión es una parte integral de los salarios de los empleados, no se pagará en efectivo, sino que se depositará en una cuenta especial para una gestión unificada. El fondo de previsión está destinado a un uso especial y puede utilizarse para construir, comprar o reformar una casa durante el período de almacenamiento, así como para pagar el alquiler. Cuando un empleado se jubila, pierde la capacidad de trabajar o termina la relación laboral con la unidad, se pueden retirar fondos de la cuenta.
2. Características del Fondo de Previsión de Vivienda
(1) Universalidad: Todos los empleados urbanos, independientemente de la naturaleza de la unidad de trabajo, si el empleado es propietario de una casa o de los ingresos familiares. , debe pagar fondos de previsión de vivienda de acuerdo con las normas del Fondo de Previsión.
(2) Obligatorio: si la unidad no maneja el fondo de previsión de vivienda para sus empleados o no paga el fondo de previsión de sus empleados, el departamento de administración del fondo de previsión de vivienda tiene derecho a ordenarle que maneje el fondo de previsión de vivienda. Si el caso no se resuelve dentro del plazo, se podrán imponer sanciones de conformidad con las normas pertinentes y se podrá presentar una solicitud ante el tribunal para su ejecución.
(3) Bienestar social: además de las contribuciones individuales, las unidades también deben contribuir con una cierta cantidad al fondo de previsión de vivienda. Si los préstamos del fondo de previsión se utilizan más adelante, las tasas de interés son mucho más bajas que las tasas de interés de los préstamos comerciales.
(4) Reembolsabilidad: si un empleado renuncia, se jubila, pierde la capacidad de trabajar o es despedido por el empleador, el fondo de previsión de la cuenta se devolverá al individuo.
Aquí se presentan el significado del fondo de previsión de vivienda y las características del fondo de previsión de vivienda. Espero que la introducción de este artículo te sea útil.