¿Necesito un certificado de graduación para pagar la seguridad social?

Análisis jurídico: Una empresa no necesita un certificado de graduación para contratar la seguridad social. Solo requiere un certificado de identidad personal y un contrato laboral entre el individuo y la empresa. Si la empresa insiste en pedirle una copia de su certificado de graduación, solo significa que es problema de la empresa y no importa si compra la seguridad social. La empresa tiene derecho a obtener copias de los diplomas de los empleados y conservarlos archivados para enriquecer la relación laboral del individuo con la empresa.

Base jurídica: Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.

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