Ocho principios y cuatro normas de contabilidad

Los ocho principios contables:

1. La información contable debería estar más sesgada hacia transacciones o eventos importantes.

2. Principio de prudencia. Al realizar el reconocimiento contable, la medición contable y la presentación de informes contables, tenga cuidado y no sobreestime.

3. El principio de sustancia sobre forma. Centrarse más en la naturaleza económica de las transacciones o cuestiones contables.

4. El principio de comparabilidad. En concreto, se divide en comparabilidad vertical y comparabilidad horizontal.

5. Principio de relevancia. La información contable proporcionada por la empresa debe ser relevante para las necesidades de rol de los usuarios.

6. Principios claros. La información contable debe ser clara y fácil de entender y utilizar.

7. Principio de oportunidad. Tanto las transacciones contables como los asuntos contables deben reconocerse, medirse e informarse de manera oportuna, y no antes o después.

8. Principio de objetividad. La información contable debe ser veraz y no debe mezclarse con los factores personales del responsable.

Cuatro estándares contables:

1. Debe basarse en transacciones o eventos reales y reflejarse con sinceridad.

2. Preparaciones relacionadas. La utilidad de la información contable depende de si el rol del usuario la requiere.

3. Estándar de comprensibilidad. La información contable debe ser fácil de entender y utilizar, no demasiado complicada.

4. Estándares de comparabilidad. Se requiere que la información contable de las empresas sea comparable entre sí.

Gestión de la calificación contable:

1. Los titulares deben recibir educación continua para mejorar la calidad profesional y la ética profesional contable.

2. Las agencias de gestión de calificaciones contables deben fortalecer la supervisión y orientación de la educación continua del personal certificado.

3. Las agencias de gestión de cualificaciones contables deben supervisar y orientar a las instituciones de formación para llevar a cabo la educación continua del personal contable, estandarizar el mercado de formación y garantizar la calidad de la formación.

4. Gestión de la información de calificación contable. La agencia de gestión de calificaciones contables deberá establecer un sistema de información de archivos para que el personal certificado registre y actualice la información del personal certificado de manera oportuna.

5. Si cambia la institución gestora de la calificación contable a la que pertenece el titular, se deberán completar oportunamente los trámites de registro de transferencia.