Tengo 50 años, he trabajado en la empresa durante 11 años y he pagado seguridad social durante 9 años. ¿Qué debo hacer si la empresa no lo envía ahora?
Es decir, aunque sólo hayas pagado seguridad social durante nueve años, esto se debe a tus propios motivos y no tiene nada que ver con la empresa. Siempre que su edad alcance el estándar legal de jubilación, su relación laboral con la empresa quedará terminada, siendo normal que la empresa suspenda su cobertura de seguro. Por otro lado, si eres un empleado hombre, deberías jubilarte a los 60 años en circunstancias normales. Es ilegal que una empresa suspenda el seguro si no es culpa suya. Puedes proteger tus derechos e intereses a través de arbitraje laboral o procedimientos legales.
Por otro lado, está su propia situación: si mi análisis es correcto, usted es una empleada y debería jubilarse a los 50 años en un puesto de producción. Si la empresa rescinde el contrato laboral con usted, se enfrentará a las siguientes tres opciones:
Primero, intente encontrar otra unidad:
La llamada búsqueda de otra empresa depende principalmente de si tienes algo Especialidades. ¿Es posible trabajar en gestión en otra empresa? Si es posible, puedes trabajar hasta los 55 años como mínimo y pagar la seguridad social durante 5 años. De esa manera, podrá ahorrar dos tercios de los costos de su seguro durante los próximos cinco años. Si queda un año, puedes pagar la seguridad social de tus empleados después de cambiar a un empleo flexible y puedes jubilarte a la edad de 56 años.
La segunda es pagar tú mismo la seguridad social de los empleados:
Si no encuentras una empresa, o no tienes experiencia, no podrás asumir la responsabilidad de un puesto directivo. Pero sus condiciones financieras no son malas, puede seguir pagando la seguridad social de los empleados como empleado flexible y puede jubilarse a la edad de 56 años dentro de otros 6 años. Es solo que tendrás que pagar alrededor de 60.000 de tu bolsillo durante estos 6 años y el coste del seguro es mucho mayor. Pero su pensión será de unos 1.500 euros al mes, que podrá liquidar en tres años y medio.
La tercera es pagar la seguridad social de los residentes:
Esta frase significa que si tus condiciones económicas no son buenas y no puedes encontrar un trabajo regular por un tiempo, entonces puedes cambiar. su seguro social de empleado al seguro social de Residente. Aunque el fondo común no se puede transferir y solo se puede transferir a cuentas de ahorro individuales, la ventaja de hacerlo es que el período de pago se puede calcular continuamente. El costo para los residentes de pagar la seguridad social es muy bajo, alrededor de 18.000 yuanes por año. Debido a que ha pagado la seguridad social de sus empleados durante nueve años, la cantidad almacenada en su cuenta personal es relativamente alta y la pensión puede ser de unos 1.000 yuanes, que se pueden pagar en dos años.
Conclusión En resumen, creo que si eres una mujer de 50 años, es normal que la empresa no pague la seguridad social por ti, porque has cumplido la edad legal de jubilación y la relación laboral. naturalmente terminará. Si es hombre, puede hacer valer sus derechos mediante arbitraje o procedimientos legales. Si es lo primero, sólo tendrás tres opciones:
O buscar otra empresa para ver si es un puesto de gestión, para que puedas trabajar hasta los 55 años, y con un año más te bastará. para que usted se jubile, si no puede encontrar ese trabajo, pero las condiciones son buenas, puede continuar pagando la seguridad social del empleado durante seis años y trabajar como empleado flexible después de la jubilación si no puede encontrar un trabajo y. las condiciones económicas no son buenas, entonces le sugiero que cambie el seguro social de empleado a seguro social de residente y continúe pagando durante seis años después de la jubilación. Esto reducirá el coste del seguro en 2/3, pero la pensión será relativamente menor en 2/3. ¡Así que debes elegir según tu situación comercial y tus propias condiciones!