¿Qué preguntas se suelen hacer en las entrevistas para puestos de contabilidad?

Colección completa de preguntas de la entrevista financiera

1. Experiencia laboral

1. Hable sobre su experiencia laboral después de graduarse.

2. ¿Cuáles son sus responsabilidades laborales actuales o recientes? ¿Qué papel desempeña usted?

Por favor, habla sobre tu trabajo en esta empresa y las recompensas y castigos que recibiste.

4. ¿Qué crees que has logrado en el trabajo?

5. ¿Qué dificultades ha encontrado su departamento? ¿Cómo ha afrontado o afrontado el pasado?

6. ¿Cuáles crees que son las dificultades o desafíos de este trabajo?

7. Por favor, hable sobre su promoción laboral y cambios de ingresos en la empresa.

8. ¿Qué obtuviste y aprendiste de tu trabajo?

2. Motivación y expectativas laborales

1. Hable sobre su trabajo actual, incluido el salario, la naturaleza del trabajo, la satisfacción laboral, etc.

2. ¿Qué opinas de tus compañeros y supervisores actuales? ¿Cuáles crees que son sus ventajas y desventajas?

¿Por qué decidiste cambiar de trabajo? ¿Cuáles cree que fueron las deficiencias de su anterior lugar de trabajo? ¿Qué tipo de trabajo crees que es más adecuado para ti?

4. ¿Por qué elegiste trabajar en nuestra empresa? ¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa? ¿Cuáles son sus esperanzas y requisitos para los trabajos que ofrece nuestra empresa? ¿Por qué quieres postularte para este puesto? (Pregunta) ¿Cuáles crees que son las ventajas? ¿Cuáles son las desventajas? ¿Cómo superar las desventajas?

5. Si postulas para la función pública y muchas cosas no son tan ideales como imaginabas, ¿qué harás? Según la experiencia pasada, ¿qué esfuerzos ha hecho para hacer bien su trabajo? Si te aceptan, ¿cuáles son tus planes en el trabajo?

6. ¿Qué persigues en la vida? ¿Cuáles son tus planes recientes? Si lo contratan y su líder (supervisor) le asigna un trabajo que otros no están dispuestos a hacer y menosprecian debido a necesidades laborales, ¿qué debe hacer? Utilice esta aplicación para analizar los factores que considera al elegir un trabajo.

7. ¿Cuáles son las condiciones generales de trabajo y beneficios que requieres? ¿Qué harías si la diferencia fuera enorme?

8. ¿Qué tipo de líderes y compañeros te gustan?

9. ¿Qué es más importante para ti, ganar dinero o tener un trabajo satisfactorio?

10. ¿Cuáles crees que son los factores que determinan el éxito o el fracaso profesional de una persona en un lugar de trabajo ideal?

上篇: Arreglo del plan de prácticas contables1. Gerente del Departamento de Finanzas 1. Bajo la autorización del responsable de la unidad, ser responsable de gestionar el trabajo financiero diario, supervisar los ingresos y gastos financieros de varios departamentos de la empresa y ser responsable ante el responsable de la unidad 2. Formular el uso de los fondos; planificar, desarrollar recursos financieros, usar fondos de manera efectiva, establecer y mejorar el sistema de contabilidad económica y utilizar Analizar actividades económicas con datos de contabilidad financiera 3. Hacer un buen trabajo en la gestión diaria de los departamentos subordinados, modificar, formular y explicar sistemas específicos y; regulaciones relacionadas con esto; 4. Formular el plan de trabajo del departamento y ser responsable de organizar la supervisión, inspección e implementación; 5. Coordinar y manejar diversos asuntos financieros relacionados entre departamentos y entre departamentos y otros departamentos; ' estado crediticio y cooperar con los departamentos pertinentes para ajustar las políticas de crédito de manera oportuna 7. Proponer planes diarios de gastos de fondos y presentarlos a los líderes del hospital para su aprobación y luego implementarlos 8. Responsable de cotejar, resumir y analizar los datos proporcionados por los subordinados; departamentos y formular las medidas correspondientes; 9. Coordinar y manejar las relaciones comerciales con unidades relevantes como impuestos, industria y comercio, finanzas y precios 10. Hacer un buen trabajo para los empleados del departamento Seguimiento del trabajo educativo; regularmente y proporcionar información financiera importante a los supervisores. 2. Contabilidad 1. Participar en la formulación y modificación de diversos sistemas de gestión financiera, procedimientos contables y regulaciones de gastos de nuestro hospital 2. Participar en la preparación del presupuesto financiero y del presupuesto operativo de la empresa, y ayudar en la organización e implementación; la implementación de varios sistemas de gestión financiera de nuestro hospital, organizar el trabajo comercial específico de Contabilidad para garantizar que la información contable proporcionada sea oportuna, precisa y completa. 4. Responsable de la capacitación, inspección, valoración y evaluación del trabajo comercial diario y las habilidades de contabilidad; personal 5. Revisar los documentos de pago y reembolso de acuerdo con el alcance de los gastos financieros del hospital y los comprobantes de transferencia 6. Revisar todo tipo de negocios para garantizar que cada negocio sea correcto 7. Contabilidad correcta de ingresos y gastos de amortización entre varios períodos; 8. Organizar al personal relevante para calcular y pagar diversos impuestos de manera oportuna. 9. Oportuno y preciso. Preparar y presentar varios estados contables financieros de manera oportuna. 10. Completar otros asuntos asignados por el gerente del departamento; tres. Contabilidad 1. Al comprar materiales, revise cuidadosamente los planes de compra de materiales, las facturas de compra y otros comprobantes de liquidación de materiales para evitar compras no planificadas y complete los procedimientos de aprobación de comprobantes originales de acuerdo con los requisitos del sistema de aprobación de ingresos y gastos financieros y el sistema de auditoría interna 2. Estrictamente; implementar las políticas nacionales de salarios y bonificaciones y disciplinas de liquidación financiera pertinentes, suspender las bonificaciones salariales que violen las políticas, calcular y pagar correctamente el impuesto sobre la renta personal y revisar cuidadosamente las hojas de cálculo de salarios de cada departamento y equipo; 3. Implementar concienzudamente las normas de gestión de costos hospitalarios; y detalles de implementación, implementar estándares de gastos y ser responsable de la contabilidad de ganancias, preparar declaraciones de costos y ganancias de manera oportuna, realizar análisis y evaluaciones de costos mensuales, trimestrales y anuales, y proporcionar datos de análisis precisos y detallados de manera oportuna 4; Trabajar con los departamentos relevantes para formular métodos de contabilidad y gestión de activos fijos, y dividir correctamente los activos fijos y los consumibles de bajo valor. Clasificar los activos fijos correctamente según los límites de los productos, ser responsable de la contabilidad diaria de los activos fijos y los proyectos en construcción, y. preparar informes pertinentes. Para los activos fijos comprados, transferidos, transferidos, desmantelados y desguazados, se debe instar a los departamentos pertinentes a manejar los procedimientos contables de manera oportuna, verificar periódicamente, garantizar que las tarjetas de cuenta sean consistentes y que la depreciación de los activos fijos se calcule correctamente. 5. Responsable de la contabilidad detallada de las cuentas corrientes, Responsable de liquidar las cuentas corrientes de manera oportuna, estableciendo un sistema de procedimiento de limpieza de cuentas corrientes, fortaleciendo la gestión de cobros temporales, pagos temporales, cuentas por cobrar y por pagar, identificando. los motivos de los montos no recuperables y pagados, y escribir una descripción de la situación, Procesamiento correcto y oportuno después de la aprobación de acuerdo con las regulaciones pertinentes 6. Calcular correctamente los impuestos de acuerdo con las regulaciones pertinentes, manejar el trabajo de entrega de manera oportuna, ser responsable de; la gestión, uso y custodia de las facturas, y garantizar la seguridad e integridad de las facturas 7. Responsable de la preparación de los estados contables, y Responsable de la autenticidad e integridad de los estados financieros; "Medidas de Gestión Contable Informatizada" y "Especificaciones de Trabajo de Contabilidad Informatizada", serán responsables del mantenimiento diario y respaldo de datos de las computadoras para asegurar el normal funcionamiento de las computadoras y del software contable. 9. Completar otras tareas asignadas por el supervisor. Cuatro. Auditoría 1. Responsable de revisar todos los ingresos y gastos diarios del negocio; 2. Responsable de verificar las facturas proporcionadas por el capataz de caja y comunicarse con el capataz de caja si se encuentra algún problema; 3. Responsable de revisar los informes diarios de ingresos operativos; revisar 5. Completar otras tareas asignadas por el supervisor Asuntos 5. Cajero 1. Manejar el recibo y pago de fondos monetarios basados en comprobantes contables con procedimientos de aprobación completos, registrar los diarios de efectivo y depósitos bancarios uno por uno, liquidar los saldos en forma oportuna; de la manera requerida, asegúrese de que el saldo del libro de caja sea consistente con el efectivo en stock y el libro bancario al final del mes. El saldo sea consistente con el saldo del extracto bancario 2. Controle el efectivo en stock, administre el efectivo en; acciones, varios valores y algunos sellos, y guarde las llaves de la caja fuerte para garantizar la seguridad de los fondos de nuestro hospital. 3. Cobrar los gastos comerciales de la recepción todos los días y comunicarse con ellos. El capataz de caja los verifica; Si se descubre un pago largo o corto, se debe verificar con el capataz de caja de manera oportuna, se deben dividir las responsabilidades e informar al supervisor de manera oportuna. Después de la aprobación del gerente del departamento, manéjelo de acuerdo con el sistema prescrito; 4. Informe las reservas de fondos al gerente financiero periódicamente; 5. Complete el extracto bancario y el formulario de pago del cajero de recepción y entréguelo al personal de contabilidad correspondiente; 6. Completar otras tareas asignadas por el supervisor. 下篇: ¿Qué factores afectarán la subida de fondos?