¿Existen beneficios de maternidad por el aborto artificial?
El seguro de maternidad puede solicitar el reembolso de los gastos de aborto artificial cuando no sea conveniente continuar el embarazo por enfermedad y sea necesario interrumpir el embarazo para prevenir malformaciones congénitas o enfermedades genéticas, pero no puede solicitar el reembolso debido. a fallas en los anticonceptivos personales que no están estipuladas por la ley. Costos del aborto en caso de embarazos no deseados. Quienes cumplan con los requisitos pueden llevar los materiales pertinentes a la oficina local de seguridad social para su reembolso.
El reembolso de las prestaciones por aborto espontáneo y maternidad se basa principalmente en el período de licencia de maternidad estipulado por el Estado y el salario medio pagado por la persona en los 12 meses anteriores al parto o al aborto espontáneo. Las que estén embarazadas durante más de 7 meses o tengan parto prematuro disfrutarán de 90 días de subsidio de maternidad; las que tengan aborto espontáneo o parto inducido durante más de 3 meses pero menos de 7 meses disfrutarán de 50 días de subsidio de maternidad; dentro de los 3 meses de embarazo o se someta a una cirugía por embarazo ectópico disfrutará de 50 días de subsidio de maternidad 30 días de subsidio de maternidad.
Trámite de solicitud del subsidio de maternidad:
1. Original y copia de cédula de identidad personal (fotocopia de anverso y reverso de cédula de identidad de segunda generación);
2. Certificado de matrimonio Original y copia;
3. Original y copia del libro de registro de hogar de la pareja (registro de hogar colectivo, certificado de registro de hogar emitido por el departamento de seguridad pública del lugar donde se encuentra el registro de hogar). o el certificado de hijo único o el certificado de honor de hijo único;
4 El original y copia del certificado de medicina reproductiva emitido por la institución médica;
5. mi tarjeta de cuenta corriente en un banco de nombre real.
En resumen, si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.
Base jurídica:
Artículo 54 de la "Ley del Seguro Social"
Si el empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; el cónyuge desempleado de la empleada Disfruta de los gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.