¿Por qué el seguro de maternidad cesa después de pagar la seguridad social?

1. La diferencia entre las primas de seguridad social y seguro de maternidad

La seguridad social suele incluir pensiones, atención médica, desempleo, accidentes laborales y maternidad, y el seguro de maternidad es uno de ellos. . Los estándares y regulaciones de pago para cada tipo de seguro pueden ser diferentes, por lo que incluso si el pago general de la seguridad social es normal, el seguro de maternidad puede suspenderse por razones específicas.

En segundo lugar, factores que pueden llevar a la terminación del seguro de maternidad

Pago vencido o insuficiente: El pago vencido o insuficiente del seguro de maternidad puede llevar a la suspensión del seguro. Esto puede deberse a la negligencia de un individuo o entidad, o puede deberse a cambios en las condiciones económicas que conducen a una disminución en la capacidad de pago.

La unidad no paga a tiempo: En algunos casos, es posible que la unidad no pague a tiempo las primas del seguro de maternidad de los empleados debido a diversas razones, lo que resulta en la suspensión del seguro de maternidad de los empleados.

Ajustes de políticas o actualizaciones del sistema: A veces, el gobierno puede ajustar las políticas de seguridad social o actualizar el sistema de seguridad social. En estos casos, puede haber una breve pausa en la cobertura de maternidad, que generalmente vuelve a la normalidad una vez que se implementa la póliza o se estabiliza el sistema.

No actualizar la información personal de manera oportuna: si el registro personal del hogar, el matrimonio, el empleo y otros cambios de estado, pero no se notifica al departamento de seguridad social para actualizar la información de manera oportuna, también puede provocar la suspensión del seguro de maternidad.

En tercer lugar, cómo abordar el problema de la suspensión del seguro de maternidad

Verifique los motivos de la suspensión del seguro: en primer lugar, las personas deben consultar sobre los motivos específicos de la suspensión del seguro, a través de el sitio web del departamento de seguridad social, consulta telefónica o consulta in situ, etc. para obtener información relevante.

Pago atrasado: Si el seguro se suspende por pago vencido o insuficiente, la persona o unidad deberá pagar oportunamente las cuotas correspondientes para restablecer la protección del seguro de maternidad.

Actualizar información personal: si el seguro se suspende porque la información personal no se actualiza a tiempo, la persona debe enviar los materiales de certificación pertinentes al departamento de seguridad social de manera oportuna y actualizar la información personal.

Consultar a instituciones profesionales o abogados: si el tema de la suspensión del seguro es más complicado, las personas pueden consultar a instituciones profesionales o abogados para obtener soluciones más específicas.

En resumen:

Pagar la seguridad social pero demostrar que el seguro de maternidad ha sido suspendido puede deberse a una variedad de factores, como diferencia de pago, pago excesivo o insuficiente, incumplimiento del el empleador debe pagar a tiempo y los ajustes de políticas o las actualizaciones del sistema o de la información personal no son oportunas, etc. Después de descubrir que el seguro de maternidad ha sido suspendido, las personas deben informarse de inmediato sobre los motivos y tomar las medidas correspondientes para restablecer la protección del seguro de maternidad.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

El artículo 53 estipula:

Las empleadas participarán en el seguro de maternidad , y el empleador deberá El estado estipula el pago de las primas del seguro de maternidad, pero los empleados no pagan las primas del seguro de maternidad.

El artículo 54 estipula:

Si el empleador ha pagado primas de seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional; . Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.

Ley Laboral de la República Popular China

El artículo 73 estipula:

Los trabajadores disfrutarán de los beneficios del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias: ( 4) Empleadas durante el embarazo, período de maternidad, período de lactancia.