¿Cuánta subvención gubernamental recibe una empresa por contratar recién graduados?

Los subsidios gubernamentales para que las empresas contraten nuevos estudiantes universitarios se limitan a las pequeñas y microempresas. Los estándares de subsidios de los gobiernos locales son ligeramente diferentes. Por ejemplo:

Provincia de Hainan:

Las pequeñas y microempresas contratan graduados universitarios con registro familiar en la provincia (excluidos los graduados enviados a los empleadores por las agencias de envío de mano de obra) y firman contratos laborales1. que hayan pagado las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo durante más de 1 año recibirán un subsidio del seguro social por un año, y la política se implementará tentativamente hasta finales de 2015. Para las pequeñas y microempresas que contratan graduados universitarios desempleados dentro de los tres años posteriores a su graduación, los graduados pueden incluirse en el alcance de los subsidios de capacitación previa al empleo para la formación vocacional. Los métodos de subsidio específicos se implementarán con referencia a las regulaciones pertinentes sobre la gestión. de fondos especiales de empleo. Las pequeñas empresas con uso intensivo de mano de obra que contraten graduados universitarios y otro personal estipulado en la política de préstamos garantizados de pequeña cantidad para el año en curso deberán tener un número total de empleados de la empresa de más de 30 (15 para empresas con más de 100 empleados), y han firmado un contrato laboral de más de un año con ellos, la institución financiera responsable determina razonablemente el pequeño monto del préstamo garantizado de la empresa en función del número real de empleados, con un máximo de no más de 2 millones de yuanes, y un plazo de préstamo de no más de 2 años.

Suzhou:

Si una empresa contrata a 10 graduados universitarios a tiempo completo cada año (excepto en forma de envío de mano de obra) y ha cumplido el contrato laboral y pagado las primas del seguro social durante un período acumulativo de 1 año o más, se proporcionará un subsidio único de incentivo al empleo de 654,38 millones de yuanes. Crear un buen entorno para el desarrollo de las pequeñas y microempresas, y promover las pequeñas y microempresas para crear más puestos de trabajo para absorber el empleo de los graduados universitarios. Las pequeñas y microempresas que contraten a graduados universitarios que hayan abandonado la escuela y no estén empleados dentro del año posterior a la graduación, seguirán disfrutando de subsidios del seguro social de conformidad con el "Aviso sobre la implementación" (Su People's Insurance [2013] No. 9 ) emitidos por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección de Hacienda y subsidios de capacitación previa al empleo. Si las pequeñas y microempresas contratan recientemente a graduados universitarios de Suzhou que no han trabajado dentro del año posterior a la graduación y pagan 6 meses de seguridad social, el empleador recibirá un subsidio de recompensa único de 2.000 yuanes por persona contratada, y no Los recién graduados ya no podrán optar a un empleo a tiempo completo. Un subsidio único de incentivo al empleo de 1.000 yuanes para los graduados universitarios (las tres políticas anteriores se implementarán hasta finales de 2015). Para las pequeñas y microempresas de ciencia y tecnología y las pequeñas empresas con uso intensivo de mano de obra que contratan graduados universitarios y firman contratos laborales con ellos por más de un año, las instituciones financieras gestoras pueden emitir pequeños préstamos garantizados en función del número real de personas que absorben, con un plazo de no más de 2 años el monto máximo no excederá los 2 millones de yuanes, y el mismo nivel de financiación proporcionará un descuento de intereses del 50%.

Ciudad de Huzhou:

Entre los nuevos puestos, empresas procesadoras entre empresas comerciales y comerciales, empresas de servicios, empresas de servicios laborales y de empleo y entidades comerciales con naturaleza de procesamiento en comunidades de la calle reclutarán Los nuevos puestos universitarios que hayan estado desempleados durante más de 1 año y posean un "Certificado de Registro de Empleo y Desempleo" (marcado con "Política de Absorción de Impuestos Empresariales") deben firmar un contrato laboral con ellos por más de 1 año y pagar el seguro social. primas de acuerdo con la ley. En un plazo de 3 años, la póliza tendrá vigencia. El período es del 1 de octubre de 2014 al 31 de febrero de 2016.

Para las pequeñas y microempresas que contratan graduados universitarios dentro de los 2 años posteriores a la graduación y el número total de empleados en la empresa supera los 20 (más de 10 para empresas con más de 100 empleados), deben firmar un contrato laboral por más de un año y Si las primas del seguro social se pagan de conformidad con la ley, se pueden otorgar pequeños préstamos garantizados a un nivel que no exceda los 200.000 yuanes por persona, con un monto total del préstamo que no exceda los 3 millones de yuanes, y el período de préstamo

Para los graduados universitarios recién contratados dentro de los 2 años posteriores a la graduación, las pequeñas y microempresas que tengan un contrato laboral por más de un año y paguen primas de seguro social de acuerdo con la ley recibirán un bono de un año. Subsidio anual del seguro social basado en el seguro de pensión básico, el seguro médico básico y las tarifas del seguro de desempleo realmente pagadas por la empresa. El período de implementación de la política finalizará a finales de 2015. Para las empresas que contraten nuevos graduados universitarios en el año de graduación (el año de graduación se refiere al año de graduación del 1 al 1 de febrero, lo mismo a continuación) y realicen capacitación previa al empleo dentro de los 6 meses, se proporcionarán subsidios de capacitación de acuerdo con las regulaciones. incluida la capacitación para pequeñas y microempresas. El estándar de subsidio se puede aumentar en un 20% con base en el estándar actual. Pequeñas y microempresas que contratan recién graduados universitarios en el año de graduación, firman un contrato laboral por más de un año, pagan primas de seguro social de acuerdo con la ley y cuyos ingresos salariales son inferiores al salario promedio de los empleados en las unidades sociales locales. en el año anterior recibirá un salario anual no inferior al 10% anual durante el período del contrato laboral. El subsidio de empleo es de 2.000 RMB y el período del subsidio no excederá los 3 años.

2. ¿Cuál es la política de préstamos para recién graduados?

Regulaciones pertinentes sobre préstamos comerciales para recién graduados

Con el estímulo de las políticas nacionales, existen formas de empleo cada vez más flexibles para los graduados universitarios, y el trabajo por cuenta propia es una buena forma de empleo. . Préstamos pequeños con grandes descuentos financieros

1. Condiciones de solicitud:

1. No haber trabajado durante más de 6 meses después de graduarse y trabajar localmente. El departamento de seguridad lleva a cabo el registro de desempleo.

2. Período de préstamo:

El período de los préstamos para pequeñas empresas otorgados por el Estado a graduados universitarios es de 1 a 2 años, y ya no disfrutarán de descuentos financieros después de 2 años.

Tres. Métodos de préstamo:

La forma que tienen los graduados universitarios de iniciar sus propios negocios son los préstamos hipotecarios y de garantía.

Cuatro. Explicaciones relacionadas

Y la Administración de la Seguridad Social. Además, existen otras políticas preferenciales para que los estudiantes universitarios inicien sus propios negocios. Por ejemplo, quienes trabajan por cuenta propia pueden quedar exentos del pago de ingresos administrativos por la gestión del registro industrial y comercial durante un año, y sus archivos de registro de hogares pueden confiarse a la ciudad. Con respecto a las políticas específicas para que los graduados universitarios inicien sus propios negocios, se debe consultar a los departamentos pertinentes.

3. ¿Política de préstamos para recién graduados?

Según Yin Baotian, director de marketing de recursos humanos de la provincia de Jilin, los pequeños préstamos garantizados para que estudiantes universitarios inicien sus propios negocios son un negocio emergente. Los graduados universitarios pueden solicitar un préstamo de 30.000 a 50.000 yuanes para iniciar su propio negocio. Los solicitantes primero deben establecer una entidad para el registro industrial y comercial, luego proporcionar los materiales pertinentes al Mercado Provincial de Recursos Humanos de Jilin y preparar la garantía del préstamo, que estará garantizada por el Centro de Garantía del Gobierno.

Es poco probable que tengas grandes esperanzas en esto, solo puedes esforzarte.

Se pueden utilizar préstamos personales y generalmente existen tres formas de garantías personales:

1. Hipoteca, que representa más de 80 categorías.

2. Garantía, que representa aproximadamente 15 categorías;

3. Depósito de seguridad, que representa aproximadamente 5 categorías;

El propietario utiliza la garantía que puede proporcionar al banco para estimar la línea de crédito que El banco puede proporcionarle y la posibilidad de aprobación del préstamo. Si el propietario puede proporcionar garantías aprobadas por el banco, como bienes raíces, terrenos, edificios de fábricas, etc. , el préstamo tiene más probabilidades de ser aprobado y tiene el monto más alto, seguido de la garantía, pero la revisión crediticia del garante por parte del banco es muy estricta. Por eso sugiero al propietario que solicite un préstamo hipotecario.

Para más detalles, puedes consultar con el departamento de finanzas personales de cada banco, ellos te indicarán los materiales específicos y otras condiciones requeridas para el préstamo.

Cuarto, política de préstamos para recién graduados

Análisis legal: Regulaciones sobre préstamos comerciales para recién graduados Con el estímulo de políticas nacionales, las formas de empleo de los graduados universitarios son cada vez más. Flexible. El trabajo por cuenta propia es una buena forma de empleo. Los graduados universitarios que soliciten trabajo por cuenta propia pueden disfrutar de descuentos financieros. El resumen es el siguiente. 1. Requisitos de solicitud: 1. Título universitario o superior; 2. No estar empleado durante más de 6 meses después de graduarse y estar registrado como desempleado en el departamento de trabajo y seguridad social local. 2. Plazo del préstamo: Los préstamos para pequeñas empresas proporcionados por el Estado a graduados universitarios son préstamos subsidiados por el gobierno con un plazo de 1 a 2 años. Después de 2 años, ya no disfrutarás de descuentos económicos. 3. Métodos de préstamo: Las formas que tienen los graduados universitarios de iniciar sus propios negocios son los préstamos garantizados y los préstamos hipotecarios (promones). 4. Para métodos de operación específicos, consulte con la Oficina de Trabajo y Seguridad Social local. Además, existen otras políticas preferenciales para que los estudiantes universitarios inicien sus propios negocios. Por ejemplo, quienes trabajan por cuenta propia estarán exentos de las tasas administrativas por la gestión del registro industrial y comercial en el plazo de un año; los trabajadores por cuenta propia y los trabajadores por cuenta propia también pueden confiar los archivos de registro de su hogar en el Centro de Servicios de Orientación Laboral para Graduados Universitarios. Con respecto a las políticas específicas para que los graduados universitarios inicien sus propios negocios, se debe consultar a los departamentos pertinentes.

Base jurídica: El artículo 188 del Derecho Civil de la República Popular China estipula que el plazo de prescripción de las reclamaciones para proteger los derechos de las personas es de tres años. Si la ley dispusiera lo contrario, prevalecerán tales disposiciones. El plazo de prescripción se computará a partir de la fecha en que el acreedor conoció o debió saber que el derecho había sido lesionado y el deudor tuvo conocimiento de ello. Si la ley dispusiera lo contrario, prevalecerán tales disposiciones. Sin embargo, si han pasado más de 20 años desde la fecha en que el derecho fue comprometido, el pueblo no lo protegerá. En circunstancias especiales, las personas podrán decidir ampliar el plazo basándose en la solicitud del titular del derecho.