¿Cuáles son los trabajos de contabilidad?
Posicionamiento: empresa, funcionario
Descripción del puesto: incluido contador, cajero, etc. Es posible que un principiante solo pueda realizar tareas básicas como manejar depósitos bancarios, clasificar facturas y contabilidad. Si está en una gran empresa habitual, esta etapa puede durar entre uno y dos años. Posteriormente, a medida que vaya adquiriendo experiencia, iré entrando en contacto paulatinamente con la labor contable, para finalmente entrar en la etapa de gestión, responsable del análisis de activos y pasivos corporativos, fusiones y adquisiciones y otros trabajos profesionales.
Ruta de desarrollo: cajero, contador, director financiero, gerente financiero, director financiero CFO
Características del trabajo: el trabajo es relativamente estable y tranquilo al principio, pero el salario puede no serlo. alto. Además, para las personas que se dedican a un trabajo financiero específico, la experiencia es tan importante como los certificados y no se puede renunciar a ella. El salario en el nuevo trabajo no será muy bueno, pero se volverá cada vez más popular a medida que adquieras experiencia.
2. Auditoría
Posicionamiento: empresas (Cuatro Grandes), instituciones de auditoría interna de las empresas.
Descripción del trabajo: los recién llegados generalmente realizan trabajos básicos de auditoría, estudian trabajos y están familiarizados con el proceso de auditoría, incluidos depósitos bancarios, gastos financieros, ingresos y gastos operativos, etc. Cuando la experiencia se acumula hasta cierto nivel, gradualmente involucrará estados financieros, ingresos, costos y otros temas. Si el puesto es ascendido al nivel de gerente, deberá realizar evaluaciones de riesgos de los proyectos a cargo y abordar asuntos de gobierno corporativo y de inversión y financiamiento.
Ruta de desarrollo: asistente de auditoría, gerente senior de auditoría, gerente senior de auditoría, socio
Características del puesto: en los primeros niveles, el salario es más alto que el de los contadores del mismo nivel. , pero la empresa es rápida e intensiva, adecuada para contadores que tienen una gran capacidad para resistir la presión y desean un rápido desarrollo.
3. Fiscalidad
Para: empresas, oficinas y autoridades tributarias.
Descripción del trabajo: el nuevo empleado de impuestos es el principal responsable de la contabilidad fiscal o los registros fiscales de empresas específicas. Es responsable de administrar la oficina de impuestos y de conectarse con el administrador especial. Tras su ascenso, fue responsable de supervisar a los especialistas, supervisar la gestión fiscal del grupo e investigar nuevas formas de negocio. La gerencia de nivel superior debe analizar información anormal, analizar e identificar riesgos, formular inicialmente estrategias de tratamiento y decidir dentro de su autoridad los métodos de tratamiento contable, los estándares de descripción de contratos (cooperando con asuntos legales) y los estándares de interpretación de contratos (unificados al mundo exterior). ) para nuevas formas de negocio.
Ruta de desarrollo: especialista fiscal, supervisor fiscal, gerente fiscal, director fiscal
Características del puesto: el conocimiento fiscal en sí es relativamente complejo y requiere no solo una base contable, sino también una comprensión integral del conocimiento fiscal. , y si se encuentra en una oficina de impuestos de base, estará muy ocupada. En términos generales, el salario y los beneficios son buenos, el desarrollo profesional es estable y hay mucho espacio para el desarrollo.