¿Cómo calcular la seguridad social después de que la empresa quiebra?

Después de que la empresa quiebra, la seguridad social de los empleados de la empresa se puede pagar como personal de empleo flexible. 1. El pago del empleo flexible puede ser realizado por el individuo de forma independiente de acuerdo con las regulaciones, o el equipo de liquidación de quiebras después de la liquidación de la quiebra puede coordinar el pago del empleo flexible con la aprobación del Congreso de los Trabajadores. En segundo lugar, debido a la quiebra concentrada de las empresas estatales en el condado, hay muchos desempleados, la acumulación de prestaciones por desempleo es pequeña y las dificultades financieras no pueden permitir que todos los desempleados disfruten de las prestaciones por desempleo de manera oportuna. El gobierno condal decidió disfrutarlo por etapas. Aquellos que no hayan recibido prestaciones por desempleo ya no podrán disfrutar de las prestaciones por desempleo después de volver a trabajar. 3. Las personas con empleo flexible deben pagar a tiempo y no deben incumplir el pago durante varios años. En abril de este año, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Luoyang reguló el pago de las tarifas de los trabajadores con empleo flexible en su totalidad y a tiempo. Aquellos que han pagado en el pasado seguirán pagando de acuerdo con la unidad original. Pagarán según el empleo flexible. Después de que una empresa quiebra, quienes cumplan los requisitos pueden recibir prestaciones por desempleo. Si la empresa no encuentra empleo a tiempo después de la quiebra y no solicita el empleo por cuenta propia y cumple las condiciones para recibir las prestaciones del seguro de desempleo, puede disfrutar de las prestaciones del seguro de desempleo de conformidad con la ley. Después de que una empresa quiebra, sus empleados originales se pueden dividir en tres situaciones: en primer lugar, algunos empleados encuentran nuevos trabajos y logran volver a ser empleados antes o después de que la empresa quiebre, y estas personas no pueden disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo; una empresa estatal quiebra, algunos empleados solicitan trabajar por cuenta propia y ya no conservan su condición de empleados de una empresa estatal. Se paga una tarifa única de reasentamiento a esta persona y ya no puede disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo. en tercer lugar, sólo después de que la empresa quiebra, no hay reempleo oportuno ni reempleo oportuno. Sólo aquellos que no hayan solicitado el trabajo por cuenta propia y cumplan las condiciones para recibir los beneficios del seguro de desempleo pueden disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo de acuerdo con el. ley.