¿Cuáles son las cualidades y la ética más importantes de los contadores y su actitud laboral?
(1) Amor y dedicación al trabajo. Amar tu carrera es el punto de partida para hacerlo todo bien. Sólo cuando los contadores hayan establecido este punto de partida podrán aprender diligentemente técnicas comerciales y adaptar sus conocimientos y habilidades a los requisitos de un trabajo contable específico. La dedicación al trabajo requiere que los contadores tengan un fuerte sentido de profesionalismo, espíritu emprendedor y excelentes habilidades básicas. En el trabajo real, a menudo encontramos que algunos errores no se deben a la profundidad de las habilidades comerciales, sino al descuido y al mal estilo de trabajo. El trabajo contable está muy orientado a las políticas y cubre una amplia gama de áreas. Algunas están estrechamente relacionadas con diversas tendencias económicas y tendencias nocivas en la sociedad, por lo que algunas cuestiones son muy complicadas de abordar. Esto requiere que los contadores tengan un fuerte sentido de "abastecimiento", hagan preguntas sobre todo y tengan una actitud seria y responsable. Debido a la naturaleza y las tareas del trabajo contable, algunos contadores llevan muchos años realizando contabilidad, reembolsos, informes y otros asuntos. Se ocupan de números todos los días y el trabajo es meticuloso y tedioso. Si no son diligentes y serios, encontrarán su trabajo aburrido, monótono e incluso molesto, y no les encantará el trabajo contable, y mucho menos serán competentes en los negocios contables, y mucho menos harán un buen trabajo en contabilidad.
(2) Familiarizado con las leyes y regulaciones. El trabajo contable no consiste solo en teneduría de libros, contabilidad y reembolsos, sino que también implica la aplicación de la ley y la disciplina en varios lugares. Los contadores no solo deben estar familiarizados con las leyes y regulaciones financieras y el sistema de contabilidad nacional unificado, sino que también deben poder realizar una amplia publicidad junto con el trabajo contable al realizar diversos negocios económicos, deben comprender la ley, comprender las reglas y regulaciones, y ser estricto en el cumplimiento de la ley.
(3) Actuar conforme a la ley. Implementar estrictamente una supervisión contable y actuar de conformidad con la ley son requisitos previos para la ética profesional de los contables. Los contadores realizarán el trabajo contable de acuerdo con los procedimientos y requisitos estipulados en las leyes, reglamentos y normas contables, y garantizarán que la información contable proporcionada sea legal, verdadera, precisa, oportuna y completa. La legalidad, autenticidad, exactitud, actualidad y exhaustividad de la información contable no sólo deben reflejarse en los registros de comprobantes contables y libros contables, sino también en los informes financieros, permitiendo a los inversionistas, acreedores, el público y los departamentos de supervisión social fuera de la unidad. seguir los procedimientos Legales para obtener información contable confiable. No es fácil hacer esto, pero la ética profesional de los contadores lo requiere. Los contadores deben seguir estableciendo su imagen profesional y su dignidad profesional en este momento, atreverse a resistir los malos estilos y luchar contra todas las violaciones de las leyes y disciplinas.
(4) Objetivo y justo. Los contadores deben ser realistas, objetivos y justos en el manejo de los asuntos contables. Ésta es una actitud laboral y un ámbito que persiguen los contadores. Sin duda, hacer un buen trabajo en contabilidad requiere conocimientos y habilidades profesionales, pero esto no es suficiente para garantizar la calidad del trabajo contable. Es igualmente importante tener un espíritu de buscar la verdad a partir de los hechos y una actitud objetiva y justa. De lo contrario, utilizará sus conocimientos y habilidades en el lugar equivocado o incluso cometerá fraude o trampa.
(5) Proporcionar un buen servicio. Las características del trabajo contable determinan que los contadores deben estar familiarizados con la operación de producción y la gestión empresarial de la unidad para poder utilizar la información contable y los métodos contables que dominan para mejorar la gestión interna y los beneficios económicos de la unidad.
(6) Guardar secretos. Los contadores guardarán los secretos comerciales de su unidad y no proporcionarán ni divulgarán la información contable de su unidad a personas externas sin permiso, excepto según lo dispuesto por la ley y con el consentimiento del líder de la unidad. Debido a la naturaleza de su trabajo, los contadores tienen la oportunidad de conocer secretos importantes de sus unidades, como tecnologías clave, flujos de procesos, fórmulas, métodos de control, información de costos, etc., todos los cuales son secretos muy importantes para la empresa. Una vez que estos secretos se filtren a competidores obvios o potenciales, causarán un gran daño a sus intereses económicos y será muy injusto para la unidad que los filtre. Por tanto, filtrar los secretos comerciales de la empresa es un comportamiento muy poco ético. Los contadores deben establecer el concepto de que la divulgación de secretos comerciales es tabú y deben guardar estrictamente los secretos internos que conocen en cualquier momento y bajo cualquier circunstancia, y no deben revelarlos ni proporcionarlos al mundo exterior para su propio beneficio personal.