¿El salario posparto lo pagará la empresa o la Oficina del Seguro Social?

Análisis legal: Los salarios de la licencia de maternidad los paga la Oficina de la Seguridad Social y deben ser recaudados por la Oficina de la Seguridad Social. Si el empleador no paga el seguro de maternidad, el empleador pagará los salarios de la licencia de maternidad. Según las disposiciones legales pertinentes, los subsidios de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad son pagados por el fondo del seguro de maternidad sobre la base del salario mensual promedio de los empleados durante el año anterior. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador pagará de acuerdo con el salario de la empleada antes de la licencia de maternidad.

Base legal: El artículo 8 del "Reglamento especial para la protección laboral de las empleadas" estipula que el subsidio de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad será pagado por el fondo del seguro de maternidad en función del salario mensual promedio. de los empleados en el año anterior; aquellos que no han participado en el seguro de maternidad, pagado por el empleador de acuerdo con el salario de la empleada antes de la licencia de maternidad. Los gastos médicos de las empleadas que den a luz o aborten serán pagados por la caja del seguro de maternidad de conformidad con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.

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