¿Cuál es la conexión y diferencia entre beneficio contable y beneficio económico?

Beneficio contable = ingresos por ventas - costo contable

Su diferencia: por una determinada cantidad de inversión de capital, ya sea propia o del fabricante; de Si se pide prestado al banco, en condiciones normales

todo obtendrá una cierta ganancia, es decir, una ganancia normal.

Lo principal es comparar la diferencia entre beneficio económico y beneficio contable. Según la ecuación anterior, aquí está la diferencia entre costo de oportunidad y costo contable. Por ejemplo, un fabricante utiliza su propio edificio para trabajar. A los ojos de los contables, no hay gastos, por lo que no hay costos. Pero los economistas creen que si el edificio se alquila, generará alquiler, por lo que estos alquileres deberían incluirse en el coste de la empresa. En otras palabras, si el edificio se utiliza solo y no se puede alquilar, no habrá que pagar alquiler. Este es el costo de oportunidad, que se refiere al costo de renunciar a otras oportunidades debido a su elección.

En economía, si un recurso puede usarse para más de un propósito, entonces el costo de oportunidad se mide como el costo de renunciar al mejor uso.

Como se mencionó anteriormente, si el alquiler obtenido al alquilar el edificio se considera beneficio normal, entonces se incluye en el costo de oportunidad, por lo que, a diferencia del beneficio contable, el beneficio económico del fabricante no incluye el beneficio normal. En otras palabras, el beneficio al que se refiere la economía es la parte del beneficio que excede el nivel normal, es decir, el exceso de beneficio.

¿Por qué aparecen los conceptos de beneficio económico y beneficio contable? Principalmente porque los economistas y los contadores tienen perspectivas diferentes. Los contadores están más preocupados por los pagos reales pasados ​​de los fabricantes que por evaluar el comportamiento económico pasado. Los economistas, por otro lado, analizan los costos desde la perspectiva de los fabricantes que eligen oportunidades futuras.

La diferencia entre costos económicos y costos contables;

1. Los costos contables son costos explícitos, que pueden medirse en moneda y reflejarse en las cuentas contables. Además de los costos contables, también existe un costo implícito. Los administradores a menudo no reconocen los costos ocultos. Es muy diferente de los costos explícitos, es decir, los costos contables. En términos generales, los costos implícitos no pueden reflejarse directamente en los libros, por lo que es difícil medirlos con precisión. Por ejemplo, los costos de oportunidad son costos implícitos.

El coste económico es la suma de los costes explícitos y los costes implícitos. Por tanto, el costo económico es un concepto más amplio y rico que el costo contable. No es exagerado decir que los costos económicos afectan a casi todos los contenidos y áreas comerciales de una empresa.

2. El coste económico es el coste total del proceso empresarial. Hay algunas partidas de costos económicos que no conocemos y hay algunas partidas de costos económicos que sabemos que existen pero que no han sido analizadas como partidas de costos independientes, como los costos organizacionales. Las empresas sólo pueden obtener ingresos del mercado vendiendo productos finales y prestando servicios al mundo exterior, y para organizar la producción dentro de la empresa deben establecerse varias organizaciones. Especialmente en el caso de las grandes empresas, la organización puede ser bastante grande y la estructura organizativa puede ser bastante compleja. Para mantener estas instituciones en funcionamiento es necesario realizar gastos y, a veces, esos gastos pueden ser muy cuantiosos. Estos gastos son costos de organización.

Los costos organizacionales en las empresas generalmente no constituyen partidas de costos independientes, por lo que las empresas no los contabilizan ni analizan por separado. De hecho, el costo organizacional ocupa una posición extremadamente importante en la estructura de costos totales de la empresa y consta de partes explícitas y partes implícitas. Entre ellos, el salario de los gerentes y los gastos operativos de la organización son la parte explícita del costo organizacional, mientras que la reducción de la eficiencia organizacional debido a organizaciones infladas y otras razones es la parte oculta del costo organizacional. Los costos ocultos de las empresas se presentan de muchas formas. Tales como el costo de influencia, el costo de falla de la autoridad y el costo de distorsión de la información.

Dado que los costos económicos son más amplios y ricos que los costos contables, no se deben considerar los costos contables a la hora de tomar decisiones, pero también se deben considerar los costos económicos. Sólo logrando ventajas en la gestión de los costos explícitos e implícitos puede una empresa obtener una ventaja en los costos totales y tomar la delantera en una competencia feroz.