Las instituciones de formación en gestión empresarial se encuentran entre las diez primeras.

1. AMA

La AMA en Estados Unidos comenzó desde el 65438 hasta el 0937. Esta es una organización global de consultoría y capacitación en gestión. Al introducir y desarrollar una formación que se adapte a las necesidades reales de los directivos de empresas chinas, se ha establecido un sistema curricular completo.

2. DDI Consulting

DDI Consulting se fundó en 1970 y se compromete a brindar a las empresas globales soluciones en estrategia de liderazgo, selección de líderes, desarrollo de liderazgo y servicios de consultoría de sucesión. Las soluciones para el liderazgo en la era digital y la transformación digital empresarial son ampliamente reconocidas por los clientes.

3. Kellogg KeyLogic

Kellogg KeyLogic se fundó en 2004 y se enfoca en consultoría y capacitación. Se especializa en consultoría de estrategia e innovación/consultoría de capacidad organizacional, consultoría de cultura corporativa. Tenemos ventajas. en consultoría universitaria corporativa, consultoría de liderazgo, inventario de talento, evaluación de talento y otros campos.

4. Departamento Corporativo de CEGOS

El Departamento Corporativo de CEGOS se fundó en Francia en 1926 y es líder mundial en formación y consultoría en gestión empresarial. Desde que ingresó al mercado nacional en 1997, cubre cursos abiertos, capacitación interna, aprendizaje en línea, sistemas de aprendizaje compuesto/evaluación de talentos y consultoría de operaciones empresariales.

5. HPO Yebio

HPO se fundó en 1973 y es un proveedor de servicios de gestión y consultoría empresarial de influencia mundial. Su negocio abarca consultoría de formación corporativa, formación interna y formación profesional. evaluación y diagnóstico, asistencia en el desarrollo organizacional corporativo, etc.

6. Emprendimiento Dark Horse

Emprendimiento Dark Horse se estableció en 2008. Es una conocida plataforma de servicios para pequeñas y medianas empresas en China. Presta servicios a las empresas de diversas formas, como información sobre emprendimiento e innovación, asesoramiento y capacitación en emprendimiento y concursos sobre emprendimiento. Se adhiere a la teoría vertical y ayuda a muchas empresas a crecer con la metodología de innovación acelerada empresarial y sistema de servicios de empoderamiento industrial.

7. Carnegie Training

Fundada en 1912, Carnegie Training es una marca de formación en administración de empresas de renombre mundial que ofrece servicios de formación y liderazgo en gestión en más de 30 idiomas. Los cursos profesionales intensivos sobre trabajo en equipo/discursos en el escenario/habilidades de presentación y capacitación en ventas comerciales ayudan a las empresas a generar ingresos, aumentar la productividad, reducir costos y mejorar la competitividad personal.

8. Evaluación del futuro sin preocupaciones

La Evaluación sin preocupaciones se estableció en 1998. Un proveedor de servicios de recursos humanos muy influyente en China, ha establecido un plan de contratación integral con sitio web + búsqueda de talentos + RPO + reclutamiento en el campus + software de gestión, y ofrece servicios profesionales de recursos humanos como búsqueda de talentos, capacitación y evaluación, y subcontratación de personal.

9. Action Education

Fundada en 2006, Action Education es una marca reconocida de educación en gestión eficaz que está comprometida con la construcción de una escuela de negocios eficaz de clase mundial y la prestación de servicios eficaces. formación en gestión para empresas/Consultoría/consultores anuales, herramientas de aprendizaje y otros servicios de ciclo de vida completo ayudan a los empresarios a mejorar sus capacidades de gestión empresarial. Conocida por sus resultados efectivos y cercanía a las empresas.

10. Times Guanghua

Times Guanghua se fundó en 2000. Es un proveedor de soluciones de aprendizaje organizacional en línea que brinda aprendizaje integral, eficiente y completo para empresas, gobiernos y organizaciones. Soluciones y servicios de respuesta en tiempo real.

¿Qué es la formación en gestión empresarial?

La formación en gestión empresarial se refiere a las reglas y estándares para la gestión estandarizada de empresas en operaciones de producción, contabilidad financiera, recursos humanos, etc. El sistema empresarial incluye un sistema de derechos de propiedad, un sistema operativo y un sistema de gestión. Entre ellos, el sistema de gestión es una herramienta insustituible para que las empresas lleven a cabo una gestión básica.

El propósito de establecer un sistema de gestión es regular el comportamiento de los empleados para que todas las actividades de la empresa puedan llevarse a cabo de manera efectiva, mejorando así los beneficios económicos de la empresa. Sin embargo, con el rápido desarrollo del entorno social y de las empresas, los sistemas "duros" obsoletos ya no pueden satisfacer las necesidades de gestión de las empresas modernas. Cada vez más sistemas deberían volverse "más blandos" a medida que las empresas se reforman e innovan.

Existen multitud de definiciones de la palabra gestión. Estas definiciones se proponen desde diferentes perspectivas y sólo reflejan un determinado aspecto de la esencia de la gestión.

Para realizar un estudio integral de la gestión, no limitado a un solo aspecto, adoptamos la siguiente definición: La gestión es el proceso de coordinar los recursos humanos, materiales y financieros a través de la planificación, organización, control, motivación y conducción para lograr mejor los objetivos organizacionales. .