Hable sobre su comprensión de esta crisis financiera en términos de sus causas, proceso de desarrollo e impacto en la economía mundial.

El actual tsunami financiero en Wall Street se acerca rápidamente. Algunos incluso lo llaman una crisis financiera "que ocurre una vez en un siglo". Cuando Wall Street entra en pánico, Wall Street sueña con esos Wall Street. Las élites que siempre han estado envueltas en el aura de riqueza también parecieron romperse sin piedad de la noche a la mañana.

1. Se acerca el pico de despidos

Un chino que ha estado operando en Wall Street durante casi 20 años dijo a los periodistas que la situación actual es bastante grave. La historia centenaria de Wall Street parece que esta atmósfera es similar a la atmósfera aterradora que prevalecía en Wall Street en 1929 cuando las empresas financieras quebraron.

Esta persona de Wall Street dijo que existe una escena clásica que ha sido ampliamente difundida por los principales medios de comunicación: el 15 de septiembre, la noche antes de que Lehman Brothers se declarara en quiebra, toda la empresa estaba muy iluminada y los empleados Rebusqué en cajas y gabinetes toda la noche para limpiar artículos, e incluso copié la información de contacto de los clientes para prepararme para la próxima ola de búsqueda de empleo, y todos lo sabían tácitamente. Algunos gerentes y comerciantes todavía están ocupados trabajando horas extras, liquidando quiebras y preparando complicadas listas de cuentas. Se informa que Lehman Brothers emplea a 25.000 personas en todo el mundo y 13.000 empleados en Nueva York. Ahora que Barclays Bank adquiere parte del negocio de Lehman Brothers, 10.000 empleados serán recontratados de una sola vez. Tras adquirir los derechos de explotación y el negocio europeo, se "salvaron" más de 5.000 empleados. Pero es inevitable que una parte del personal de Wall Street pierda sus empleos. Una empresa de cazatalentos de Wall Street afirmó que, basándose en el hecho de que el banco británico Barclays ha destinado 2.500 millones de dólares para posibles costes de despido y renovación, predice que podría despedir hasta 5.000 personas en las unidades de negocio adquiridas.

Dado que el actual proceso de reorganización del panorama financiero de Wall Street aún no se ha completado, el verdadero pico de despidos aún no ha llegado realmente, ya que las compras, fusiones y otros vínculos han llegado a una etapa en la que se estima que. El pico de despidos se producirá tras la llegada de finales de año.

2. El riesgo de despidos está en todas partes

La mayoría de la gente piensa que los afectados por la crisis financiera de Wall Street son aquellas instituciones financieras que se declararon en quiebra y fueron anexadas. caso. Bank of America fue el ganador de la adquisición de Merrill Lynch. Sin embargo, cuando el periodista entrevistó a la Sra. Jacklin, vicepresidenta de negocios de ventas en el departamento de tasas de interés de Bank of America el 1 de octubre, ella le dijo al periodista: "Me acosté". Salí de mi compañía anoche. Recuerda claramente que el responsable de la empresa tuvo una conversación cara a cara con ella y luego le presentó una notificación por escrito. La empresa para la que había trabajado durante 6 años la abandonó fácilmente.

Este destacado estudiante de Singapur, que se graduó de la Universidad de Columbia con un MBA en finanzas, dijo a los periodistas con profunda emoción que la actual crisis financiera es muy aterradora y que todo Wall Street no se siente muy bien. En el pasado, la gente de la industria además de recibir su propio salario, todos esperaban obtener un generoso "bono" o "dividendo" al final del año, pero ahora parece que esta extravagante esperanza se ha ido para siempre, y la gloria Los días de enormes ganancias de Wall Street ya no existen. La gravedad del problema es que no sólo la gente de Bear Stearns, Lehman y Merrill Lynch está sintiendo la presión, sino que casi hay pánico dentro del Bank of America, que adquirió Merrill Lynch: "Todos los colegas están asustados y todos están inquietos. Todos sabemos muy bien que después de la fusión de Merrill Lynch, integraremos recursos y personal entre las dos empresas. Muchos negocios de la empresa original de Merrill Lynch ya existen. Además, a Merrill Lynch le ha ido bien en algunos aspectos. Estructura organizativa, inevitablemente habrá competencia entre el personal de las dos empresas. Incluso los empleados del Bank of America están en pánico. Aunque los despidos a gran escala aún no han comenzado, la gente está preocupada por su seguridad laboral. No todo el mundo tiene sensación de seguridad.

La Sra. Jacklin dijo a los periodistas que desde una perspectiva amplia, el proceso de despidos depende del progreso de la integración interna de las instituciones financieras. Desde un vínculo específico, el proceso de despidos depende de la situación de varios departamentos dentro. la empresa. Incluso si tiene la suerte de ser retenido por la empresa en el futuro, los "dividendos" al final del año no serán los mismos que en el pasado. Vale la pena señalar que debido a la actual crisis financiera, los clientes no quieren hacer demasiados negocios, porque cuanto más hagan, más perderán. Los clientes no realizan transacciones fácilmente y los bancos también son cautelosos y no lo hacen. Atrévete a confiar en los clientes fácilmente. Sin transacciones, ni el cliente ni el banco ganan dinero.

Algunas personas en Wall Street están considerando abandonar Nueva York y buscar desarrollo en otros lugares. La mayoría de la gente está dando un paso a la vez y no tiene planes a largo plazo. Sólo esperan que la situación no siga empeorando el próximo año. Ella dijo que, personalmente, como estaba mentalmente preparada para la situación actual, no me sentí particularmente doloroso. En gran medida, se puede decir que casi todos en Wall Street tienen ahora un cierto grado de preparación psicológica. Todos entienden que pueden ser despedidos en cualquier momento, por lo que también están mentalmente preparados para irse en cualquier momento. No hay duda de que después de los despidos, tendrá un gran impacto en su vida. Algunos gastos como la compra de un automóvil y las vacaciones deberán reducirse por el momento. todo el consumo diario y ahorra lo que puedas ahorrar. Por supuesto, no es que sean indigentes, porque los habitantes de Wall Street siempre tienen una cierta cantidad de ahorros después de trabajar durante algunos años, y siempre recibirán ciertos subsidios financieros de la empresa cuando sean despedidos. Por supuesto, los subsidios del Bank of America para los empleados son muy limitados y no tan generosos como los de otras instituciones financieras.

3. Los mandos medios y superiores también fueron despedidos

En una entrevista con los periodistas, el Sr. Jacky, que había trabajado en Lehman Brothers durante muchos años, dijo a los periodistas que afortunadamente estaba. Me despidieron a principios de agosto de 2007. Dejé Lehman; de lo contrario, las cosas serían miserables ahora. Dijo a los periodistas que la situación financiera actual que enfrenta Wall Street es bastante grave. Después de experimentar una serie de olas turbulentas, cualquier perturbación más mínima en el mercado financiero provocará oleadas de pánico y agitación en la gente.

Jacky dijo que algunos de sus antiguos colegas en Lehman eran originalmente miembros de élite de la gerencia media y superior, pero ahora han sufrido grandes pérdidas. Jacky analizó que para estos gerentes de nivel medio y alto, sus pérdidas incluyen dos aspectos. Por un lado, los ingresos de los gerentes de nivel medio y alto en Wall Street solían ser muy altos, pero a pesar de su gloria, una gran parte. de sus ingresos fue del 70 al 80% de las adjudicaciones fueron adjudicaciones de acciones, no efectivo, y ahora que estas empresas están en una profunda crisis financiera, sus acciones se han desplomado, dejándolas con una pérdida enorme, lo cual es un desastre para muchas personas. Por otro lado, estos gerentes de nivel medio y alto, que son senior y junior, son a menudo el foco de los despidos. Esto se debe a que la institución financiera fusionada tiene una grave duplicación en algunos entornos de nivel gerencial para reducir las operaciones de la empresa. Los costos conducirán inevitablemente a despidos masivos, y las instituciones que han caído drásticamente no se salvarán. Además, los nuevos jóvenes pueden cambiar rápidamente de industria después de ser despedidos y las vidas de estas personas de mediana edad que han estado en Wall Street durante mucho tiempo. Muchos años serán difíciles en el futuro.

Jacky analizó que para los jóvenes que son nuevos en Lehman, su pérdida es la pérdida de sus empleos, por lo que lo que más les preocupa es si podrán conservar sus empleos. Lehman Corporation alguna vez tuvo entre 12.000 y 15.000 empleados y ahora tiene que despedir a 5.000 personas. La situación es muy grave. Además, se estima que se producirán despidos a gran escala en Wall Street después de diciembre. Esto se debe a que, legalmente hablando, según la ley de quiebras de Estados Unidos, todos los empleados de Lehman deben ser despedidos, pero en la práctica, Barclays, que adquirió Lehman, firmó un acuerdo de tres meses con Lehman. El contrato temporal utilizará este período de tiempo para llevar a cabo la integración necesaria y proporcionar temporalmente puestos temporales a los empleados de Lehman. Su salario será pagado el 31 de diciembre de este año. Bank of America, que adquirió Merrill Lynch, también ha afirmado que intentará reducir gastos, lo que también supone un gran número de despidos. Hay noticias de que Merrill Lynch despedirá a más de 10.000 personas. Porque para los bancos de inversión, el único costo es la mano de obra y el cerebro humano. No requiere materias primas ni otros costos como en otros sectores industriales. Todas las transacciones en los bancos de inversión dependen de las relaciones y generan dinero a través de actividades humanas.

Jacky analizó que los empleados chinos en Wall Street pueden tener un mayor impacto, porque en el círculo chino en Wall Street, hay muy pocas personas dedicadas al negocio principal en el departamento de banca de inversión, y la mayoría de ellos están en puestos básicos, como analistas, procesamiento de datos, etc., esta parte del trabajo es donde se produjeron la mayor cantidad de despidos durante esta tormenta. Según personas familiarizadas con el asunto, sólo Lehman Brothers tiene más de 2.000 empleados chinos, algunos de los cuales también poseen grandes cantidades de acciones de la empresa, y sus activos desaparecieron de la noche a la mañana. La crisis financiera incluso ha puesto a algunos empleados chinos en riesgo de perder su estatus migratorio legal. Según abogados de Estados Unidos, más de 20 chinos que trabajan en Wall Street hicieron preguntas sobre su identidad por teléfono o correo electrónico. Sin embargo, Jacky analizó que no se puede decir simplemente que Wall Street tenga discriminación racial al despedir empleados, esto es diferente a lo que ha sucedido antes.

En el pasado, los despidos se realizaban uno por uno, pero ahora se despedirán en departamentos enteros. Los departamentos duplicados definitivamente se eliminarán después de la fusión. Por lo tanto, la escala de despidos será grande y tendrá un impacto negativo brutal en New. Sociedad de York.

4. La crisis financiera afecta a los graduados universitarios

Cuando el periodista entrevistó a Steven Chen, director ejecutivo de Merrill Lynch a cargo de productos de bonos relacionados globales, le dijo: Aunque Merrill Lynch retuvo su nombre y organización después de ser adquirido, y su negocio original aún se estaba llevando a cabo, las personas de arriba y de abajo entraron en pánico, porque en el futuro, no se sabía quiénes serían despedidos uno tras otro, y la situación actual. La crisis financiera destrozó los sueños de los graduados universitarios en Wall Street. Dijo que en el pasado, los mejores estudiantes que realizaban prácticas en Merrill Lynch generalmente hacían realidad sus sueños de Wall Street, pero los estudiantes de este año que realizan prácticas en Merrill Lynch aún no han escuchado el llamado de Merrill Lynch para firmar un contrato y es posible que no tengan muchas esperanzas de el futuro.

Según los informes, hace unos años, cuando los estudiantes de algunas universidades prestigiosas se graduaron, independientemente de sus carreras originales, decidieron precipitarse hacia Wall Street desde la "fusión". En ese momento, era una obviedad. En ese momento, el mercado de valores estadounidense estaba en auge y Wall Street estaba en auge. Los grandes bancos eran indudablemente populares en las ferias de empleo universitarias en los Estados Unidos. Los generosos beneficios y las oportunidades de pasantías que brindaban las empresas de renombre de Wall Street eran irresistibles. Así es como la gente entró en la industria financiera, donde el “dinero” tiene un largo camino por recorrer. Algunas personas afortunadas hicieron prácticas en Lehman Brothers durante el verano y se inscribieron con éxito como analistas financieros después de las prácticas. En la introducción de especialidades relacionadas con la impresión en algunas universidades prestigiosas, los periodistas todavía se sienten orgullosos de que sus estudiantes puedan realizar prácticas en importantes empresas financieras como Lehman, Bear Stearns y Merrill Lynch, y luego trabajar en instituciones de Wall Street después de graduarse.

Sin embargo, la crisis financiera de 2008 en Wall Street cambió esto. La situación actual es que a los estudiantes de escuelas prestigiosas les resulta difícil ingresar a Wall Street. La crisis financiera ha asestado un duro golpe al ya débil mercado laboral estadounidense. El sector financiero ha recortado 100.000 puestos de trabajo este año, y las empresas de búsqueda de personal estiman que Lehman Brothers y Merrill Lynch agregarán otros 50.000 a esta cifra. La crisis financiera también ha afectado el empleo de los graduados de universidades de todo Estados Unidos, especialmente los de universidades famosas. En el pasado, escuelas prestigiosas canalizaban a sus graduados hacia compañías financieras prestigiosas como Lehman Brothers y Bear Stearns, como el MIT, donde casi un tercio de los graduados ingresan a empleos en Wall Street cada año. Pero ahora, esta proporción se ha reducido a la mitad, y gigantes financieros como Goldman Sachs y Citigroup incluso han cancelado planes de contratación en campus. Ronald M. Schramm, profesor de finanzas de la Escuela de Negocios de la Universidad de Columbia, dijo a los periodistas que después de esta crisis financiera, los estudiantes estadounidenses reexaminarán cuidadosamente su elección de carreras de finanzas para los estudiantes chinos, ya que regresarán a China para desarrollarse en el futuro. El problema no es demasiado grande, porque la industria financiera de China todavía necesita un gran desarrollo en el futuro.