Relación de carga de la seguridad social corporativa

Análisis jurídico: ratio de pago de la seguridad social, tomando como ejemplo una base de seguridad social de 3.000 yuanes (las normas de seguridad social varían de un lugar a otro, solo como referencia): 1. Seguro de pensiones: la empresa paga el 20%, que son 600 yuanes; los individuos pagan el 8%, que son 240 yuanes 2. Seguro de desempleo: la empresa paga el 1,5%, que es 45 yuanes, el individuo paga el 0,5%, 15,3. Seguro contra accidentes laborales: la empresa paga el 1,0%, 30 yuanes; los particulares se niegan a pagar

Base jurídica: "Ley de Seguro Social de la República Popular China".

Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , lesionados en el trabajo, desempleados y con hijos. El derecho del Estado y de la sociedad a la asistencia material.

Artículo 3 El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de desarrollo económico y social.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China que pagan primas de seguro social de conformidad con la ley tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

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