¿Qué significa objeto social?
El propósito corporativo es una declaración sobre el propósito de la existencia de la empresa o la contribución que debe hacer a un determinado aspecto del desarrollo social. A veces también se le llama misión corporativa.
El propósito corporativo no sólo establece la misión futura de la empresa, sino que también aclara por qué se debe completar esta misión y cuáles son las normas de comportamiento para completar la misión. En otras palabras, aunque las declaraciones de propósito de las empresas varían ampliamente, deben responder dos preguntas básicas: (1) ¿Qué hace nuestra empresa y sobre qué principios lo hace? (2) ¿Qué tipo de imagen social debería establecer nuestra empresa para distinguirla de empresas similares? Por lo tanto, la declaración de propósito de la empresa debe incluir los siguientes contenidos básicos:
1. El propósito básico de la formación y existencia de la empresa. Este contenido presenta el concepto de valor de la empresa, así como la responsabilidad social básica y la expectativa de la empresa de contribuir a la sociedad en algunos aspectos.
2. El alcance de las actividades empresariales que deben desarrollarse para alcanzar el fin fundamental. Este contenido estipula el alcance de producción y el alcance de mercado de la empresa en el período estratégico.
3. Las normas y principios básicos de comportamiento de las empresas en la actividad empresarial. Este contenido aclara la filosofía empresarial de la empresa. La declaración de ideas comerciales a menudo se refleja en la política comercial de la empresa.
Aunque no todas las empresas tienen un propósito escrito o publican públicamente su propia declaración de propósito, cada vez más empresas consideran la declaración de propósito corporativo como un componente importante de la estrategia corporativa. La importancia de la declaración del propósito social se puede resumir en los siguientes tres aspectos:
1. Proponer el estándar de valores corporativos (valores) para asegurar que la empresa tenga una comprensión clara del propósito de la empresa y de las principales acciones. que sean adecuados para el proyecto. La declaración del propósito fundamental de la existencia de la empresa en el objeto social establece un estándar de valores por el que todos los empleados deben luchar juntos. El estándar de valor de una empresa es la norma general y la guía para que la empresa y todos los empleados elijan su propio comportamiento. Ya sea que los comportamientos y objetivos de los individuos, los departamentos e incluso de toda la empresa estén en línea con la dirección del desarrollo empresarial, el estándar de valor más general es el estándar de valor de la empresa. Al mismo tiempo, los estándares de valores corporativos expresados en el propósito fundamental de la existencia corporativa también desempeñan un papel en la motivación de los empleados.
2. Proporciona orientación direccional para que los gerentes estratégicos corporativos determinen los objetivos estratégicos corporativos, seleccionen estrategias, formulen políticas y utilicen recursos de manera efectiva. Las declaraciones sobre el alcance o los campos comerciales de la empresa y las líneas de defensa de desarrollo de la empresa en el objeto social proporcionan una base para que la empresa elija los medios para lograr sus objetivos, es decir, los planes estratégicos. Es decir, el objeto social determina los objetivos estratégicos de la empresa para lograr los objetivos estratégicos, qué actividades comerciales se deben llevar a cabo (qué productos producir, en qué mercados ingresar) y de qué manera (qué políticas seguir). formular, cómo asignar los recursos), estas actividades deben llevarse a cabo sobre la base proporcionada.
3. Establecer una imagen diferente al resto de empresas. La declaración del código de conducta de la filosofía empresarial de la empresa en el objeto social ayuda a que la empresa establezca una imagen corporativa especial, personalizada y diferente a la de otros competidores. Porque refleja el enfoque y la actitud de una empresa al abordar sus propias relaciones con la sociedad, y los puntos de vista y actitudes de una empresa al tratar con diversos grupos de interés e individuos relevantes. Una buena imagen social es un activo intangible valioso para una empresa.
Por lo general, el objeto de una empresa tiene un proceso de formación histórico. Cuando una empresa es de nueva creación, su propósito es relativamente vago o simple y se limita aproximadamente a una declaración del alcance del negocio. A medida que la empresa desarrolla y experimenta el proceso de negocio, su propósito madurará y mejorará gradualmente. Diferentes empresas tienen diferentes declaraciones sobre el propósito de las cuotas en diferentes detalles y expresiones. Pero una declaración de propósito corporativo es la parte más visible y accesible públicamente de una estrategia corporativa, y la que guía e inspira a una variedad de grupos de partes interesadas. Por lo tanto, el principal requisito para una declaración de propósito comercial es garantizar que contenga todos los elementos esenciales de manera concisa. Cómo expresar el propósito de la empresa en una declaración específica, de manera breve y adecuada, sólo puede depender de una exploración e investigación continuas en la práctica.
Sin embargo, en términos generales, se debe prestar atención a las siguientes cuestiones a la hora de formular una declaración de misión de una empresa:
1. La declaración de misión de una empresa debe ser relativamente amplia por dos razones: Primero, una declaración de misión corporativa amplia proporciona una la creatividad de los gerentes estratégicos ofrece espacio para elegir. Una declaración de misión demasiado estrecha limitará esta creatividad, lo que hará que las empresas pierdan muchas oportunidades en un entorno cambiante. En segundo lugar, es más fácil reconciliar las diferencias de las distintas partes interesadas y es una expresión de principios más vaga. de la importancia concedida a los distintos grupos de interés puede evitar conflictos innecesarios.
2. La declaración de la misión de la empresa debe ser relativamente completa. La declaración de propósito de una empresa no sólo debe definir la empresa desde todos los aspectos, sino también reflejar de manera integral los requisitos de los diversos grupos de interés de la empresa. De lo contrario, no puede proporcionar una guía eficaz para formular objetivos y estrategias.
3. La declaración de misión de una empresa no puede ser demasiado amplia como para limitar sus opciones estratégicas, porque una declaración de misión demasiado amplia no puede unificar la comprensión del futuro de la empresa.
Una vez claro el objeto social, éste también debe desarrollarse adecuadamente. Generalmente se cree que el objeto social ampliado debe establecer los siguientes diez aspectos:
(5) Preocupación por la supervivencia, el desarrollo y la rentabilidad de la empresa: la actitud hacia el corto, mediano y largo plazo de la empresa. objetivos económicos.
(9) Eficacia de la coordinación de intereses: si refleja eficazmente los intereses de diversos grupos de partes interesadas, como clientes, accionistas, empleados de la empresa, comunidades, proveedores y fabricantes de ventas.