Es un empleado del banco. Cuatro años después de haber sido transferido de su empleador, su empleador original dijo que había un préstamo que había sido cancelado y que el expediente de crédito no fue entregado. solo

Primero: puedes reclamar crédito, porque el banco no ha recibido el reembolso del prestamista. Si hay reembolso, habrá un registro de pago, por lo que puedes continuar reclamando crédito.

Segundo: Debe tener parentesco con la persona que fue trasladada de la unidad. Como no entregó el expediente, el banco no sabía que dicho préstamo no había sido reembolsado. Al mismo tiempo, el banco puede considerar si el miembro del personal transferido de la unidad ocultó y ocultó deliberadamente el expediente del préstamo. Por supuesto, será responsable de la pérdida de fondos.

Tercero: desde el préstamo. la unidad de gestión no recibió el expediente del préstamo. Si se produce una pérdida financiera, esta responsabilidad debe recaer en la persona que ha sido transferida de la unidad de trabajo.

Cuarto\Si el prestamista demanda, entonces el primero El acusado es el miembro del personal transferido y el segundo acusado es el prestamista. Por culpa del primer acusado, el préstamo no se recuperó a tiempo, lo que también provocó pérdidas económicas. La responsabilidad del segundo acusado es que sabía que había tomado el. préstamo, pero deliberadamente no tomó la iniciativa de cumplir con sus obligaciones y retrasó deliberadamente el tiempo, lo que provocó Consecuencias Una vez que se presente una demanda, el tribunal respaldará los derechos del prestamista. Por lo que dijo anteriormente, el prestamista no tiene la culpa. , pero la verdadera culpa es del primer acusado y del segundo acusado.