¿Cómo solicitar prestaciones por desempleo en Foshan?
Si realiza la solicitud fuera de línea, debe llevar su tarjeta de identificación o tarjeta de seguro social original a la sucursal (oficina) de la institución de seguridad social en el lugar final del seguro para realizar la solicitud.
Proceso de procesamiento:
(1) Solicitud en línea: con su tarjeta de identificación o tarjeta de seguro social, inicie sesión en la Plataforma de servicios en línea de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Guangdong, Recursos Humanos de Guangdong y APP de Seguridad Social, Provincia de Guangdong Es fácil solicitar prestaciones de desempleo a través de las plataformas de servicios públicos de seguridad social provinciales y nacionales. Actualmente, puede iniciar sesión en la aplicación de seguridad social y recursos humanos de Guangdong y en la plataforma de servicios en línea de seguridad social y recursos humanos de la provincia de Guangdong; la plataforma nacional para solicitar beneficios de desempleo se lanzará una tras otra.
(2) Solicitud in situ: llevo mi documento de identidad o la tarjeta de seguro social original a la sucursal (oficina) de la agencia de seguro social en el distrito donde finalmente estoy asegurado y completo el Formulario de solicitud de prestación por desempleo para solicitarla.
Base Legal
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 46
Antes del desempleo, las cotizaciones acumuladas pagadas por el el individuo y el empleador están completos Si un año es menos de cinco años, el período máximo para recibir beneficios del seguro de desempleo es de 12 meses si el período de pago acumulado es más de cinco años pero menos de 10 años, el período máximo para recibir el seguro de desempleo; las prestaciones son de 18 meses, si el período de pago acumulado es superior a diez años, el plazo máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de veinticuatro meses.
Artículo 50
El procedimiento para solicitar los beneficios del seguro de desempleo es:
(1) El empleador deberá emitir sin demora un aviso de terminación o terminación del trabajo. relación con el desempleado Prueba;
(2) El empleador deberá notificar a la agencia de seguro social la lista de personas desempleadas dentro de los 15 días siguientes a la fecha de terminación o disolución de la relación laboral;
(3) Los desempleados deberán presentar sus certificados Con el certificado de terminación o rescisión de la relación laboral emitido por la unidad, el desempleado deberá acudir de inmediato a la agencia del servicio público de empleo designada por la oficina local de recursos humanos y seguridad social. departamento para registrarse para el desempleo;
(4) La persona desempleada deberá registrarse con el certificado de registro de desempleo y el documento de identidad personal Ir a la agencia de seguro social para realizar los procedimientos para recibir los beneficios del seguro de desempleo;
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(5) Las personas desempleadas reciben mensualmente prestaciones del seguro de desempleo de la misma agencia de seguro social, o la agencia de seguro social emite un vale para designar un banco para recibir las prestaciones del seguro de desempleo. El período para recibir las prestaciones del seguro de desempleo se calcula a partir de la fecha de registro de desempleo;