¿Cuándo se pagarán los beneficios por incapacidad?

Por lo general, una vez que los resultados de la identificación del empleado están disponibles, este puede solicitar el pago de beneficios por discapacidad. El subsidio por discapacidad se divide en pago único y pago a plazos mensual, y los empleados lesionados en el trabajo pueden elegir. Si se trata de un pago único, normalmente se compensará dentro del año siguiente al reconocimiento de la lesión laboral. Si se paga a plazos y mensualmente, es un poco como un salario, que se paga periódicamente todos los meses. (1) El fondo de seguro contra accidentes laborales pagará un subsidio único por discapacidad según el nivel de discapacidad. El estándar es: la discapacidad de primer nivel es el salario de 27 meses del individuo, la discapacidad de segundo nivel son los 25 meses del individuo. el salario, y la invalidez de tercer nivel es el salario del individuo, 23 meses, y la invalidez de cuarto nivel es el salario de 21 meses. (2) El subsidio por invalidez se paga mensualmente con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo; Los estándares son: la discapacidad de primer nivel es el 90% del salario, la discapacidad de segundo nivel es el 85%, la discapacidad de tercer nivel es el 80% y la discapacidad de cuarto nivel es el 75%. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al salario mínimo estándar local, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de accidentes laborales;

Base legal:

Trabajo- regulaciones del seguro de lesiones relacionadas

Artículo 30 Artículo 1 Los empleados que resulten lesionados en accidentes o padezcan enfermedades profesionales en el trabajo disfrutarán de tratamiento médico para lesiones relacionadas con el trabajo. Los empleados lesionados en el trabajo deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios. Si el costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de elementos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se pagará con cargo a la lesión relacionada con el trabajo. fondo de seguro. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de salud. Departamento del Consejo de Estado, el Departamento de Regulación de Alimentos y Medicamentos y otros departamentos. El subsidio de alimentación por hospitalización de los trabajadores lesionados en el trabajo, así como el certificado emitido por la institución médica y presentado a la agencia de manipulación para su aprobación, y los gastos de transporte y alojamiento necesarios para que los trabajadores lesionados en el trabajo busquen tratamiento médico fuera del área de coordinación. serán pagados por el fondo del seguro de accidentes del trabajo. Las normas específicas para el pago del fondo serán determinadas por el organismo de coordinación del gobierno popular regional. Los trabajadores lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no relacionadas con el trabajo no tienen derecho a recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y reciben tratamiento según los métodos básicos de seguro médico. El costo del tratamiento de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores lesionados en el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si se cumplen las condiciones.

Artículo 31: La reconsideración administrativa o el litigio administrativo se produce después de que el departamento administrativo del seguro social toma la decisión de identificar una lesión relacionada con el trabajo. Durante el período de la reconsideración administrativa y el litigio administrativo, el pago de los gastos médicos del paciente. El tratamiento de las lesiones relacionadas con el trabajo no se detendrá.

Preguntas derivadas:

¿Quién pagará las prestaciones por lesiones e invalidez relacionadas con el trabajo?

Si el empleador participa en un seguro de accidentes de trabajo, el pago será realizado por la caja del seguro de accidentes de trabajo; si el empleador no participa en un seguro de accidentes de trabajo, el pago se realizará; por el empleador. La compensación única por lesiones laborales incluye beneficios únicos por incapacidad, beneficios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y beneficios laborales únicos por lesiones relacionadas con el trabajo. Entre ellos, los subsidios de empleo son pagados por el empleador, y los subsidios médicos y de discapacidad son pagados por el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. El empleador sólo pagará si no les contrata un seguro social. Cuando se produce un conflicto laboral, se debe distinguir si el empleador ha pagado un seguro de accidentes laborales para el empleado. Si el empleador ha pagado un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para el empleado, el empleado no deberá solicitarle al empleador que pague un subsidio médico único, un subsidio de empleo por discapacidad único, coordinación de gastos médicos fuera de la región y gastos de transporte, honorarios de evaluación de la capacidad laboral, etc. Está dentro del ámbito de aceptación del Tribunal Popular.