23 años, quiero aprender algunas habilidades, pero estoy muy confundido. No se que estudiar. ¿Qué deberían aprender las mujeres sobre la tecnología?
1. Aquellos con sólidas capacidades de I+D pueden acudir a diversos institutos de investigación de vehículos y empresas de diseño y fabricación de automóviles, material rodante, metros y vehículos ferroviarios ligeros para participar en la planificación, diseño, construcción, operación, y gestión de los sistemas de transporte urbano.
2. Aquellos con una gran capacidad práctica pueden acudir a varias tiendas de automóviles 4S, compañías de financiación de automóviles, compañías de seguros, compañías de subastas, agencias de evaluación de automóviles de segunda mano, empresas de corretaje de automóviles de segunda mano y otras empresas operativas. Realizar ventas, valoración y evaluación de pérdidas, corretaje, arrendamiento, subasta y otros trabajos.
La tendencia de la demanda de profesionales de la automoción;
El problema de la falta de talentos en I+D de la automoción.
Por lo general, se requiere tener una licenciatura o superior en automóviles o especialidades relacionadas; tener una base teórica sólida en automóviles, estar familiarizado con los procesos de desarrollo de automóviles y las tecnologías de fabricación modernas; tener varios años de experiencia laboral relevante; Fluidez en lectura y escritura en inglés.
Hay escasez de talentos en el diseño de automóviles.
Actualmente, las empresas automotrices chinas están entrando en un período de inversión en I+D a gran escala. Ya sea una empresa conjunta como General Motors Pan Asia, una empresa estatal como Hafei, Changan o Chery, o incluso una empresa privada como Geely, todas están ansiosas por llevar a cabo "I+D independiente" y "independientes". diseño." La competencia por los talentos locales de diseño de automóviles es extremadamente feroz.
Hay escasez de talentos en marketing de automóviles
Quien sabe vender coches es un talento. Los vendedores de automóviles de alto nivel se han convertido en una papa caliente. Actualmente existen en el mercado muy pocos comercializadores de automóviles cualificados. El valor de los especialistas en marketing es simplemente vender automóviles, no que realmente realicen la función de marketing. Hay muy pocos talentos en planificación de marketing y servicio posventa.
Hay escasez de talentos para el mantenimiento de automóviles.
La industria nacional de mantenimiento de automóviles necesita cerca de 300.000 nuevos empleados cada año, y actualmente hay escasez de técnicos superiores con cierta base teórica y excelentes habilidades.
Falta de talentos en financiación de automóviles
Para desarrollar la financiación de automóviles sin problemas, primero necesitamos un grupo de talentos con conocimientos en crédito y seguros de automóviles.
El talento en evaluación automotriz es escaso.
En la actualidad, el mercado del automóvil ha entrado en la cima del reemplazo de automóviles de segunda mano. Los talentos en el mercado de repuestos de automóviles pertenecen a un nuevo campo y la reserva de talento existente se está agotando. Al mismo tiempo, el Ministerio de Comercio está rectificando el mercado del automóvil y presentando requisitos para las empresas comerciales, que necesitan urgentemente un grupo de tasadores de automóviles calificados y tasadores de pérdidas de automóviles.