Red de conocimiento de divisas - Cuestiones de seguridad social - ¿Cuál es la proporción de los tres gastos en contabilidad?

¿Cuál es la proporción de los tres gastos en contabilidad?

Los tres gastos no necesitan acumularse todos los meses, sino que se cobran según el monto real incurrido, siempre que no excedan la proporción del salario total al momento de la liquidación, y se pueden deducir antes de impuestos. Las tarifas de asistencia social son del 14%, las tarifas de educación de los empleados son del 2,5% y los fondos de los sindicatos son del 2%.

1. Las tarifas de bienestar de los empleados se refieren a tarifas pagadas para promover los intereses materiales de los empleados, ayudar a los empleados y sus familias a resolver algunas dificultades especiales y establecer empresas de bienestar colectivo.

2. Los fondos para la educación de los empleados se refieren a una determinada proporción del salario total de la empresa que se utiliza para la educación de los empleados. Es la tarifa que paga la empresa para que los empleados aprendan tecnologías avanzadas y mejoren su nivel cultural.

3. Los fondos sindicales son los gastos que requieren las organizaciones sindicales para realizar diversas actividades.

Datos ampliados

1. Las deducciones antes de impuestos por fondos sindicales deben estar "realmente asignadas" y deben ir acompañadas de un "recibo especial por la asignación de fondos sindicales" o una nota de pago general recogida por la oficina de impuestos local. Base para la asignación. Si sólo se hacen provisiones contables sin "apropiación", incluso si la empresa gasta dinero en nombre de "fondos sindicales", no se puede deducir antes de impuestos.

Por lo tanto, cuando se acumulan (o realmente desembolsan) fondos sindicales que no cumplen con las condiciones "realmente asignadas", se debe aumentar la base imponible.

2. Restricciones sobre la proporción de deducciones antes de impuestos para fondos sindicales: Solo la porción de los fondos sindicales asignados que no exceda el 2% del total de sueldos y salarios se puede deducir antes de impuestos. Si la proporción de apropiación indebida excede el límite, por supuesto no se puede deducir. Si la proporción excede la proporción, se debe aumentar la renta imponible.

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