Pedir consejo sobre cómo renunciar como contador

1. Escribir una carta de renuncia no es una solicitud de renuncia. La solicitud será válida sólo si ambas partes llegan a un acuerdo. Es decir, usted podrá renunciar sólo si la empresa acepta su solicitud, y el derecho a renunciar que le otorga la legislación laboral es absoluto. Una carta de renuncia es en realidad un aviso que le informa a la empresa que rescindirá el contrato laboral y dejará la empresa dentro de los 30 días, y no requiere la aprobación de la empresa. Por supuesto, si la empresa acepta abandonarla antes de tiempo, ese es otro asunto.

2. No reveles tu descontento personal en tu carta de renuncia. Si tiene una opinión firme sobre su renuncia, asegúrese de reflejarla. No es apropiado anotar en blanco y negro tu enfado en una comunicación cara a cara.

3. Al tomar la decisión de renunciar o procesar la renuncia, no publique la renuncia personal dentro de la empresa, no difunda comentarios negativos sobre la empresa y retírese de todos modos. Es mejor dejar una buena impresión en la empresa que una mala.

4. Párese en la última clase. Cuando dejas la empresa por última vez, sigues siendo miembro de la empresa. Haga todo lo posible para hacer bien su trabajo y ayudar a la empresa en el trabajo de traspaso.

5. La experiencia laboral pasada es un activo valioso en nuestra vida. En cualquier momento, es posible que necesitemos que la empresa original nos escriba una carta de recomendación o una carta de recomendación. La nueva empresa podrá llamar a la anterior para conocer nuestro trabajo, por lo que es necesario mantener una buena relación con la empresa original.