La diferencia entre auditoría de la sociedad humana y auditoría de la seguridad social

1. Auditoría de Recursos Humanos y Seguridad Social se refiere al puesto de auditoría de la Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social. La auditoría de la seguridad social se refiere al proceso mediante el cual el departamento de gestión del seguro social inspecciona y audita los gastos del seguro social del empleador.

2. La Auditoría Social Popular es el cuerpo principal de las actividades de fiscalización, con el fin de estandarizar y gestionar la fiscalización. La auditoría de la seguridad social tiene como objetivo promover la recaudación de los fondos de la seguridad social, prevenir la pérdida de los fondos de la seguridad social, promover la competencia leal entre las empresas aseguradas y mejorar la calidad de la gestión de la seguridad social.