¿Cuál es la tasa de deducción del fondo de previsión de vivienda?

Los fondos de previsión para vivienda generalmente se deducen de los salarios antes de impuestos. La tasa de deducción del fondo de previsión puede elegirse libremente entre el 5% y el 12% según el empleado y la unidad. Sin embargo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad los paga la unidad y no los individuos.

El índice de contribución mínimo para el fondo de previsión de vivienda para empleados y el fondo de previsión de vivienda unitaria es del 5%, y el máximo es del 12%. Las ciudades con condiciones pueden aumentar adecuadamente el ratio de depósitos, generalmente entre el 8% y el 12%.

El ratio de deducción del fondo de previsión es el siguiente:

Seguro patrimonial: 20% para participaciones y 8% para particulares.

Seguro de desempleo: 2% para empleadores, 0% para particulares.

Seguro médico: 6-4% para unidades y 2-4% para particulares.

Seguro de accidentes de trabajo: 0% unitarios y 0% individuales.

Seguro de maternidad: 0% para unidades y 0% para particulares.

Artículo 18 del "Reglamento sobre la Administración de los Fondos de Previsión de Vivienda" La tasa de contribución de los empleados y unidades al fondo de previsión de vivienda no será inferior al 5% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior. año; las ciudades con condiciones pueden aumentar la tasa de contribución adecuadamente. El índice de contribución específica será elaborado por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y se presentará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su aprobación después de la revisión por el gobierno popular del mismo nivel. .

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas con precaución!

Si aún tienes dudas sobre este tema, te sugiero que clasifiques la información relevante y te comuniques con profesionales en detalle.

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