¿Cómo compensar el seguro de accidentes de tráfico?
Las compañías aseguradoras cumplirán sus obligaciones indemnizatorias en función de las responsabilidades del asegurado.
1. Si los vehículos de motor son responsables de indemnización en accidentes de tráfico:
El límite de indemnización por muerte e invalidez es de 11.000 yuanes; el límite de indemnización por gastos médicos: 1.000 yuanes; ; el límite de indemnización por daños a la propiedad: 100 yuanes.
2. Límite de responsabilidad en accidentes de tráfico:
El límite de indemnización por muerte e invalidez es de 11.000 yuanes; el límite de indemnización por gastos médicos: 1.000 yuanes; por daños a la propiedad: 2.000 yuanes.
2. Elementos de indemnización del seguro de accidentes
Los elementos de indemnización del seguro de accidentes generalmente incluyen muerte/invalidez/quemaduras accidentales, tratamiento médico por lesiones accidentales, subsidio por demora en la hospitalización, subsidio por enfermería en la hospitalización y urgencia médica. espera de asistencia. El importe de la indemnización lo determina la compañía de seguros en función de la situación real y las condiciones del seguro.
Datos ampliados:
Suele incluir los siguientes:
1. Pensión de invalidez. Cuando el asegurado queda discapacitado debido a una lesión accidental, el asegurador pagará los beneficios del seguro de discapacidad en función del grado de discapacidad. Los beneficios por incapacidad son beneficios parciales, hasta un máximo de beneficios por fallecimiento.
2. Indemnización por muerte. Cuando el asegurado sufre lesiones accidentales y fallece, el asegurador paga la prestación del seguro de fallecimiento. El beneficio por fallecimiento se paga en su totalidad.
3. Compensación médica. Cuando el asegurado paga gastos médicos por lesiones accidentales, la compañía de seguros pagará una indemnización en función de la situación real. Existe un límite máximo para la compensación médica. El seguro médico por lesiones accidentales generalmente no se cubre por separado, sino como un seguro adicional por lesiones accidentales, muerte e invalidez.
4. Subsidio de hospitalización. Cuando el asegurado pierde temporalmente la capacidad de trabajar debido a una lesión accidental, la aseguradora paga los beneficios del seguro de suspensión.
3. Estándares de doble compensación para accidentes de tránsito y lesiones laborales
El estándar de doble compensación es que si la lesión laboral es causada por el empleador, no se puede recibir el doble. compensación. Si la lesión es causada por un tercero, el empleado lesionado puede disfrutar de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con la ley.
De acuerdo con el "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo" y las "Interpretaciones sobre Diversas Cuestiones Relativas a la Aplicación de las Leyes en el Juicio de Casos de Indemnización por Daños Personales":
1. Las empresas, instituciones y hogares industriales y comerciales de mi país deben participar en el seguro de accidentes laborales. Coordinación del seguro y pago de las primas del seguro de accidentes laborales para los empleados.
2. Relaciones laborales Si un empleado sufre daños personales debido a un accidente de trabajo, deberá solicitar una indemnización al seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre accidentes de trabajo". Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" y no puede presentar directamente una demanda civil por compensación por lesiones personales ante el empleador.
3. Incluso si el empleador no ha establecido una relación de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para sus empleados, siempre que el empleador esté legalmente obligado a participar en la agrupación de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo, el "Relacionado con el trabajo". Para la indemnización se aplicará el Reglamento del Seguro de Accidentes. En otras palabras, si una empresa que debería participar en un seguro no paga las primas de seguro en violación de la ley y ocurre un accidente laboral, también tendrá la responsabilidad de pagar los beneficios de seguro correspondientes a los empleados lesionados de acuerdo con las disposiciones. del Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo.
4. Si los trabajadores o sus familiares cercanos tienen objeciones a la compensación del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, se trata de un caso de disputa laboral y no de un caso de compensación por daños civiles ordinario. Primero deben presentar una solicitud ante el Comité de Arbitraje de Disputas Laborales. para el arbitraje. Si no están satisfechos con el laudo arbitral, sí, pueden presentar una demanda ante el Tribunal Popular.