¿Cómo redactar un informe de cuenta personal?
El informe contable se puede dividir en tres partes. En primer lugar, puede describir la situación general del trabajo anual. En segundo lugar, puede describir los problemas que encontró en el trabajo. En tercer lugar, puede describir qué experiencia laboral ha adquirido.
Muestra de informe contable 1
Estimados líderes de empresas del grupo y compañeros del equipo de evaluación:
¡Hola a todos!
Soy el jefe de contabilidad del sector de suministro de energía. De acuerdo con la división del trabajo entre los líderes de las sucursales, asisto principalmente al gerente general a cargo de finanzas, auditoría, negocios auxiliares, negocios diversificados y el departamento de operaciones financieras. Durante este año fui leal a mis funciones, diligente y pragmático, honesto y autodisciplinado, y organicé y realicé diversas tareas centrándome en el enfoque de la empresa del grupo y las metas y tareas anuales de la sucursal. A continuación, informaré brevemente al líder del equipo de evaluación sobre mis responsabilidades laborales, integridad y autodisciplina, y los problemas existentes.
En primer lugar, persistir en el aprendizaje y mejorar continuamente la alfabetización ideológica y política y la calidad general.
1. Fortalecer el autocultivo, fortalecer las creencias políticas y corregir el estilo de trabajo.
Siempre he insistido en exigirme estrictamente como miembro y cuadro dirigente del partido, fortaleciendo la formación del espíritu de partido y la transformación de la cosmovisión. Primero, centrarse en el aprendizaje y la acumulación de conocimientos teóricos, integrar su esencia espiritual, conocer y comprender sistemáticamente, integrar la teoría con la práctica, centrarse en el pensamiento teórico sobre problemas prácticos, centrarse en nuevas prácticas y desarrollos y resolver eficazmente los problemas existentes en el trabajo. Segundo En el proceso de aprendizaje, debemos ser diligentes en el pensamiento, valientes en la exploración y la innovación, buscar la verdad y ser pragmáticos, decir la verdad, hacer cosas prácticas y buscar resultados prácticos para integrar mejor la situación real de la unidad e implementar las políticas del partido; línea, principios, políticas y leyes y reglamentos nacionales, Mantener conscientemente un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido en ideología, política y acciones. El tercero es respetar el equilibrio entre indulgencia y severidad, prestar atención a la unidad, respetar conscientemente el principio de centralismo democrático del partido, tener una actitud correcta, manejar correctamente las relaciones con los principales líderes y otros miembros del equipo, coordinar, cooperar, apoyarse y supervisarse mutuamente en el trabajo, y dividir el trabajo de acuerdo con la división del trabajo.
2. Fortalecer el aprendizaje empresarial, ampliar integralmente sus horizontes y esforzarse por mejorar los niveles de gestión.
Fortalecer de manera continua y persistente el estudio del conocimiento profesional, aprender nuevas normas contables corporativas, sistemas de estándares de control interno corporativo y las "Diversas Normas de SASAC sobre los Indicadores de Evaluación del Desempeño General de las Empresas Estatales", y dominar sistemáticamente las finanzas. teoría de la gestión, métodos de gestión del desempeño y sistemas de evaluación del desempeño, una comprensión profunda y dominio de las políticas y regulaciones nacionales relacionadas con el trabajo de contabilidad financiera, el uso de recursos de políticas para evitar riesgos financieros, aumentar el valor agregado económico y promover el desarrollo saludable del trabajo financiero. Como indicador central de la evaluación del desempeño de las empresas estatales, el valor agregado económico presta más atención a la creación de valor empresarial y al desarrollo a largo plazo de las empresas, y "lo que se evalúe se hará". Como alto directivo, sé claramente que sólo hay tres formas básicas de aumentar el valor corporativo: primero, gestionar los negocios y el capital existentes de manera más efectiva; segundo, invertir en proyectos cuyo rendimiento supere el costo del capital; y tercero, precipitar; liberación del capital. Sin embargo, debido a que las empresas eléctricas locales de mi país tienen demasiados indicadores no económicos, la complejidad y dificultad de los indicadores han aumentado considerablemente. El aprendizaje integral, ampliar mis horizontes y mejorar constantemente mi nivel de gestión es lo que persigo como siempre.
2. Cumplir con las responsabilidades laborales
Durante el último año, he trabajado mucho en detalle en la construcción del sistema de control interno de la empresa, la calidad y seguridad de los activos corporativos, la autenticidad de la información contable, y la eficacia de la gestión empresarial. Las principales tareas son las siguientes:
1. Organizar y desplegar prioridades anuales de trabajo financiero.
A principios de año, de acuerdo con los requisitos generales de la reunión de trabajo de la empresa, combinados con la situación actual de producción y operación, y con base en resumir la experiencia de gestión financiera del año anterior, en En respuesta a los problemas comunes y los eslabones débiles, determinamos "fortalecer el control interno, estandarizar la gestión de procesos, prestar mucha atención a la implementación del sistema y centrarnos en lograr resultados prácticos", y organizamos los puntos clave del trabajo financiero. El trabajo financiero anual se ha implementado desde varios aspectos, como continuar implementando una gestión presupuestaria integral, fortalecer la gestión de fondos, estandarizar el desguace de activos, construir la informatización contable y fortalecer la auditoría financiera para mejorar el nivel general de gestión financiera de la empresa, tapar lagunas y hacer la contabilidad. trabajar mejor Servir mejor al desarrollo empresarial.
2. Mejorar el sistema de control interno, fortalecer la gestión de fondos y garantizar la seguridad de los fondos.
El trabajo hay que implementarlo, y el sistema es la garantía. Desde que se centralizaron los fondos de la empresa del grupo, los fondos se han recaudado y asignado con frecuencia y en grandes cantidades.
Para garantizar la seguridad e integridad de los fondos, el Departamento de Operaciones Financieras ha establecido un sistema de gestión de usuarios del sistema, ha fortalecido la gestión de derechos de acceso de importantes sistemas comerciales, ha aclarado los derechos operativos del personal financiero y ha llevado a cabo importantes entradas de datos comerciales, datos inspección, aprobación comercial, etc. Autorización explícita. , mejoró el mecanismo de control interno y formó restricciones mutuas apropiadas. Todo el personal de contabilidad debe iniciar sesión estrictamente de acuerdo con sus permisos y prestar atención a la clave. Para garantizar el funcionamiento estandarizado del software financiero, todo el proceso de su funcionamiento es monitoreado o auditado en el sistema para garantizar la seguridad e integridad de los fondos.
Los fondos son la sangre de una empresa y la gestión del capital es el núcleo de la gestión financiera. Desde la administración centralizada de los fondos de la empresa del grupo, hemos abierto estrictamente cuentas bancarias unificadas, como cuentas de ingresos y cuentas de gastos, de acuerdo con los bancos designados por la empresa del grupo. Está estrictamente prohibido abrir múltiples cuentas o establecer cuentas privadas. Los fondos se recaudan y transfieren automáticamente todos los días, lo que reduce los fondos inactivos, reduce los pagos de intereses sobre los fondos de construcción de la red eléctrica y mejora la eficiencia del uso de los fondos. Al mismo tiempo, se estandarizó el proceso de pago de fondos, se crearon puestos de administración de fondos y se estipularon responsabilidades laborales detalladas para la preparación, revisión, aprobación y otros aspectos del pago de fondos en línea, a fin de verificarse entre sí y * * * realizar conjuntamente un negocio económico. En 2011, la empresa del grupo asignó 152.678.700 yuanes en fondos para proyectos, y nosotros asignamos directamente 622 yuanes en fondos para proyectos a cada sucursal a nivel de condado.
3. Continuar promoviendo la gestión presupuestaria integral y mejorar la naturaleza prospectiva de la planificación financiera.
El presupuesto integral implementado por la empresa del grupo implementa completamente la estrategia del grupo desde los aspectos de presupuesto comercial, presupuesto de capital, presupuesto financiero y otros aspectos. El proceso de gestión presupuestaria integral es el proceso de descomposición, implementación, control y consecución de objetivos estratégicos. Mediante la implementación de una gestión presupuestaria integral, se pueden aclarar y cuantificar los objetivos comerciales de la empresa, estandarizar el control de gestión de la empresa, implementar las responsabilidades de cada centro de responsabilidad, aclarar las responsabilidades y derechos de todos los niveles y se puede aclarar la base de evaluación. A principios de año, el Departamento de Finanzas preparó el plan presupuestario del sistema de sucursales para 2010 con base en los presupuestos comerciales de cada departamento y los estándares presupuestarios de la empresa del grupo, y con base en el presupuesto aprobado por la empresa del grupo, se desglosó en cada unidad. y departamento paso a paso para implementar las responsabilidades objetivo paso a paso. En la ejecución del presupuesto, concéntrese en realizar un seguimiento del análisis de variaciones, analizar la ejecución del presupuesto mensualmente y ajustar rápidamente los datos que no sean proporcionales al negocio. Por lo tanto, durante el último año, la gestión presupuestaria integral ha logrado resultados iniciales. Ha planificado de antemano, controlado durante el proceso y analizado posteriormente. Ha jugado un papel en la orientación del desarrollo empresarial, la toma de decisiones estratégicas y la asignación de recursos de manera integral y efectiva. , asegurando la realización de los objetivos generales de la sucursal.
4. Estandarizar el trabajo contable básico y esforzarse por alcanzar la excelencia en la estandarización del trabajo contable básico en el sistema provincial SASAC.
En primer lugar, el departamento de operaciones financieras debe comenzar con el perfeccionamiento de las responsabilidades laborales y la mejora de los sistemas de control interno, y realizar un autoexamen uno por uno de acuerdo con los métodos de evaluación y los detalles de aceptación para encontrar huecos.
El segundo es rectificar activamente los problemas existentes. (1) Para los problemas mencionados en el autoexamen, el informe de auditoría y los estados financieros del año pasado de la empresa del grupo, el departamento de operaciones financieras debe analizar y resumir cuidadosamente los problemas, rectificar los problemas del sistema y el trabajo básico, y prevenir estrictamente (2) Implementar integralmente las opiniones de implementación de la gobernanza especial de "pequeña tesorería" de la empresa provincial, implementar estrictamente el sistema de responsabilidad de acuerdo con los requisitos de las opiniones de implementación, aclarar las personas responsables, asignar columnas vertebrales para llevar a cabo una implementación integral; autoexamen, encontrar lagunas en el sistema y el trabajo contable básico, remediar y rectificar activamente, y establecer y mejorar la prevención Controlar el mecanismo a largo plazo de la "pequeña tesorería". ③ Realizar seriamente un autoexamen de la calidad de la información contable y formular planes de implementación específicos. En 2010, se llevó a cabo un autoexamen integral de los materiales relacionados con la información contable para rectificar los problemas existentes y resumir cuidadosamente, lo que mejoró y logró la calidad de la información contable. resultados satisfactorios.
Estableció una base sólida para la excelente aceptación de la calificación del Departamento Provincial de Finanzas en 2065438+marzo de 2002.
5. Organizar y desplegar cuidadosamente las cuentas financieras finales.
Para hacer un buen trabajo en las cuentas finales financieras, la organización emitió el "Aviso sobre cómo hacer un buen trabajo en las cuentas finales financieras empresariales". En la reunión de movilización de trabajo sobre cuentas financieras finales se revisó el trabajo de contabilidad financiera a lo largo del año, se afirmaron los logros, se señalaron las deficiencias y la dirección de los esfuerzos futuros y se llevaron a cabo las perspectivas y la planificación general de los trabajos de construcción de la informatización financiera. afuera.
6. Explorar activamente la transformación de los roles financieros y mejorar los niveles de gestión financiera.
Mirando la situación de desarrollo de la empresa y las oportunidades y desafíos que enfrenta, debemos fortalecer el cambio de conceptos y la mejora de la comprensión, y ya no posicionar a las finanzas como el "guardián económico" del "ama de llaves". en el sentido tradicional, y transformarlo por completo. El rol financiero puede convertirse verdaderamente en el "asistente consultor" de la empresa y mejorar integralmente el nivel de gestión.
Desde el análisis de los datos de evaluación comparativa de pares hasta la propuesta de objetivos de ganancias para el plan de desarrollo del "Duodécimo Plan Quinquenal", todos los departamentos comerciales clasificaron y resumieron las diferencias entre el estado de desarrollo del "Undécimo Plan Quinquenal" y la brecha con sus pares. unidades de evaluación comparativa Las opiniones sobre el plan de desarrollo del "Duodécimo Plan Quinquenal" se presentan desde una perspectiva prospectiva basada en la forma de datos financieros, desde el posicionamiento estratégico, la ideología rectora, los objetivos generales, la descomposición de objetivos, las tareas clave y la salvaguardia. medidas, etc
7. Fortalecer las inspecciones financieras, comprender el estado actual de la gestión y resolver los problemas pendientes.
Para comprender y comprender completamente el estado de la gestión financiera de las unidades subordinadas, organice el departamento de operaciones financieras para realizar inspecciones sobre la calidad de la información contable, la gestión de activos, la gestión de materiales, la gestión de fondos, el sistema de control interno y el presupuesto. descomposición y evaluación, y personal de contabilidad de las sucursales a nivel de condado. Realizar inspecciones especiales sobre las calificaciones, el funcionamiento del software Kingdee, la rectificación de problemas de auditoría existentes, etc. A través de métodos de inspección como la revisión de documentos, la revisión de reglas y regulaciones y la consulta al personal relevante, tenemos una mejor comprensión del estado actual de la gestión financiera de cada unidad, propusimos medidas de mejora para los problemas existentes y los rectificamos dentro de un límite de tiempo, lo que jugó un papel positivo.
8. Fortalecer la gestión de costes de las subestaciones directas.
A finales de 2010, la subestación de 110KV y algunos activos de la subestación central de 35KV fueron transferidos a la sucursal para su gestión directa. Con el fin de controlar eficazmente los costos operativos diarios de la subestación y utilizar los fondos de manera razonable y eficiente, se organizaron el Departamento de Finanzas, el Departamento de Producción y el Departamento de Gestión para formular conjuntamente las "Medidas de gestión de cuotas de costos de subestaciones administradas directamente". Los gastos tales como gastos de comunicaciones, gastos de oficina, gastos de agua y electricidad y gastos de viaje incurridos en las operaciones diarias se gestionarán mediante cuotas fijas, con rangos de gastos claros y plazos y procedimientos de reembolso estipulados. Después de un año de funcionamiento, el efecto es bueno.
9. Normalizar la gestión financiera y contable de las empresas auxiliares de ámbito comarcal.
De acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre la estandarización de la gestión financiera y la contabilidad de las empresas auxiliares a nivel de condado de las empresas del grupo", organice al personal financiero de las unidades subordinadas para estudiar el documento detenidamente y comprender el espíritu. Las empresas auxiliares a nivel de condado llevan a cabo principalmente proyectos de usuarios de energía fuera del sistema de empresas del grupo dentro del alcance de la licencia, así como proyectos de redes de distribución de 10 kV e inferiores asignados por empresas filiales que ganaron la oferta a través del proceso de licitación. Sobre la base de comprender plenamente el alcance comercial de la empresa auxiliar, el Departamento de Finanzas estandariza la configuración de los libros de cuentas, unifica los temas contables, organiza al personal financiero de cada unidad para limpiar las cuentas y está listo para incorporarlos al sistema financiero de Kingdee. sistema de software para contabilidad en cualquier momento y fusionarlos con los principales estados financieros.
10. Promover activamente el ajuste de la estructura económica diversificada y promover el desarrollo diversificado del grupo.
Promover constantemente la diversificación industrial, introducir inversores estratégicos en todos los niveles y en todos los niveles, abrirse a múltiples propiedades y desarrollar una economía mixta son nuevos requisitos y especificaciones para los objetivos estratégicos generales de la empresa del grupo en el Nuevo período del "Duodécimo Plan Quinquenal" Las empresas diversificadas logran la asignación racional y la utilización efectiva de los recursos financieros, mantienen la coordinación orgánica de la estructura de activos y la estructura de capital, la rentabilidad y la liquidez de los activos, y garantizan el sano desarrollo de la empresa. En el segundo semestre de este año, estos tres hoteles se gestionarán mediante consulta y encomienda, acelerando el desarrollo diversificado del grupo.
11. Hacer un buen trabajo en la educación continua del personal contable.
En los últimos años, la reforma de las normas contables, la actualización del ordenamiento jurídico tributario, la mejora de los métodos contables de las empresas del grupo, el avance continuo de la gestión presupuestaria y la continua ampliación de las funciones de cada módulo del software financiero Kingdee requieren que el personal financiero solo sea competente en su trabajo mediante el aprendizaje continuo. Para adaptarnos a este cambio constante, primero debemos alentar y movilizar activamente al personal financiero para fortalecer su aprendizaje, comprar libros relevantes, estimular la motivación por el aprendizaje y mejorar su nivel de conocimiento empresarial. En segundo lugar, se seleccionan excelentes operadores informáticos para llevar a cabo capacitación y aprendizaje continuos sobre la gestión de activos, suministro de materiales, gestión de presupuestos, gestión de fondos, gestión de costos y otros módulos del software financiero Kingdee, garantizando el uso normal de los módulos de funciones del software y mejorando aún más el trabajo. eficiencia y precisión.
3. El cumplimiento de la disciplina partidaria por parte de los individuos y la implementación del sistema de responsabilidad para la construcción de un gobierno limpio y honesto.
Durante el año pasado, fui estricto conmigo mismo, insistí en ser honesto en política y estudié cuidadosamente una serie de documentos, políticas y regulaciones anticorrupción. He estado cultivando las virtudes de la política, siempre pensando en el daño de la codicia y siempre practicando la autodisciplina. He construido un gran muro de anticorrupción e integridad en mi mente. Capaz de implementar estrictamente el sistema de responsabilidad para construir el estilo del partido y un gobierno limpio, implementar estrictamente las regulaciones pertinentes sobre la integridad y la autodisciplina de los cuadros dirigentes, actuar de acuerdo con los requisitos de diversas regulaciones gubernamentales limpias, aceptar conscientemente la educación de advertencia y conscientemente Realizar crítica y autocrítica. Al tratar con personas, debemos adherirnos a la integridad, el pragmatismo, la decencia y la justicia, gestionar a las personas de acuerdo con el sistema, prestar más atención a comprender nuestro propio posicionamiento de roles y salvaguardar conscientemente la situación y la unidad generales.
Cuando se trata de relaciones laborales, siempre me dedico a trabajar con un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y con pleno entusiasmo. Me esfuerzo por inspirar a las personas con mis acciones, influir en las personas con mi imagen e impresionar a las personas con mi sinceridad.
Durante el año pasado, he insistido en el respeto por uno mismo, el autoexamen, la autovigilancia, la automotivación y la autodisciplina, y he dado un ejemplo para implementar la responsabilidad de construir un mundo limpio y gobierno honesto. Después de un autoexamen, se concluyó que no hubo violación de las disposiciones sobre la construcción del estilo del partido y un gobierno limpio, así como sobre la integridad y la autodisciplina.
Cuarto, deficiencias existentes y direcciones para esfuerzos futuros
Al observar el trabajo del año pasado, todavía tengo muchos problemas y deficiencias en muchos aspectos, entre los que se incluyen principalmente: Primero, innovación laboral. La intensidad no es suficiente; la segunda es que los métodos de trabajo no son lo suficientemente detallados y, en ocasiones, la impaciencia es alta. Cuando te enfrentas a la presión y los problemas laborales, no puedes pensar con total calma y tranquilidad.
En trabajos futuros, fortaleceré aún más el estudio teórico; fortaleceré la conciencia de ser pionero y de innovación, captar las principales contradicciones y encontrar el avance adecuado para el trabajo.
1. Mejorar integralmente la calidad de la información financiera, partiendo del fortalecimiento de las normas básicas de contabilidad financiera y la mejora de los mecanismos de auditoría, previniendo y reduciendo eficazmente diversas infracciones y, fundamentalmente, asegurando la autenticidad e integridad de la información financiera corporativa. problemas de flexibilidad, exactitud y oportunidad de la información contable y mejorar la eficiencia en el uso de la información financiera corporativa.
2. Fortalecer las inspecciones financieras de las unidades subordinadas, centrándose especialmente en los problemas planteados en los distintos informes de auditoría, realizar rectificaciones en plazo, solucionar retrasos y mejorar la ejecución contable.
3. Continuar fortaleciendo la gestión presupuestaria integral, profundizar en el nivel de base, comprender plenamente los problemas existentes de la gestión presupuestaria integral actual y comprender las condiciones para implementar la gestión presupuestaria, los procedimientos, el contenido y los métodos de preparación del presupuesto. , ejecución, control y ajuste del presupuesto, Realizar una investigación en profundidad sobre el análisis y la evaluación de la variación del presupuesto para garantizar que la gestión del presupuesto se implemente de manera efectiva.
4. Fortalecer la gestión de activos. En cuanto a los trabajos de desguace, sólo nos centramos en la construcción de ingeniería e ignoramos el estado actual de la demolición de activos. Organizamos inspecciones financieras especiales y nos centramos en rastrear e inspeccionar el desguace de activos demolidos en proyectos de renovación.
5. Fortalecer la gestión del trabajo contable básico de la industria auxiliar, promover las normas de trabajo contable básico de la industria auxiliar de acuerdo con las normas contables básicas de la industria principal, y asegurar la conexión entre las contabilidad y elaboración de estados consolidados tras la reestructuración de la industria auxiliar.
Estimados líderes y camaradas, tomaré este informe como una excelente oportunidad para mi apoyo, supervisión y ayuda personal. Resumiré aún más mi experiencia, llevaré adelante mis logros, superaré mis deficiencias y me uniré. Con un entusiasmo más pleno por el trabajo, todos los cuadros y empleados están avanzando, superando las dificultades y haciendo nuevas contribuciones para promover la reforma y el desarrollo de la empresa.
Si hay algo inapropiado en las publicaciones anteriores, critíquelo y corríjalo.
¡Gracias a todos!
Muestra 2 de informe de trabajo contable
Estimados líderes:
¡Hola!
Mi nombre es _. Después de graduarme de la escuela en 2013, me asignaron a la sucursal de la ciudad de Bank of China como contador. En septiembre de 2016, mediante concurso de selección, fue designado como director de la Gerencia X de la Sucursal Municipal. Después de trabajar, participó en el examen de ingreso a la universidad para adultos y obtuvo con éxito un diploma universitario en contabilidad computarizada en XX, en el examen de habilidades comerciales organizado por XX se le otorgó el título de "Individuo Avanzado en Trabajo de Depósito de Sucursales Regionales". En la sucursal provincial de la oficina central, ganó sucesivamente el título de "Títulos como "Experto de nivel 3 en calculadora", "Experto de nivel 2 en entrada de vales de depósito chinos" y "Experto de nivel 1 en entrada de artículos chinos". En los últimos años, he mantenido buenas condiciones de trabajo y me exijo estrictamente como empleado calificado del Banco de China. Basado en su propio trabajo, concéntrese en estudiar habilidades comerciales, permítase dedicar su juventud tranquilamente a un puesto ordinario y haga una contribución a la causa del Banco de China.
Al mismo tiempo que estabilizamos y desarrollamos los depósitos de ahorro, también debemos desarrollar vigorosamente los depósitos corporativos para el público. Para que los depósitos corporativos de las sucursales superen el nivel cero lo antes posible, tomé la iniciativa de iniciar un negocio y abordar un problema comercial. La gasolinera Changfu de la Compañía Municipal de Petróleo es una gasolinera muy conocida en la ciudad, con una facturación diaria considerable. Para permitirles abrir cuentas en nuestras sucursales, visité muchas veces al gerente de la estación de servicio para presentarle los diversos negocios del Banco de China y les prometí que atenderíamos a los clientes con el concepto de servicio de "pensar en lo que los clientes quieren". y preocuparse por lo que los clientes necesitan". Proporcionan servicios integrales, reflexivos y matizados. Luego de muchas visitas y conversaciones, el gerente abrió una cuenta en nuestra sucursal con la idea de darle una oportunidad. En el proceso de servir a los clientes, cumplimos nuestras promesas, les brindamos servicios satisfactorios, les dejamos una buena impresión y nos ganamos su confianza. Después de un período de negocios, el gerente finalmente se sintió cómodo invirtiendo todos sus ahorros en nuestra oficina. Después de que la empresa logró un avance cero en los depósitos corporativos, lanzó sucesivamente una serie de medidas como horarios comerciales ampliados, servicios puerta a puerta e innovación empresarial.
, debemos estabilizar activamente a los antiguos clientes y, al mismo tiempo, expandir activamente nuevos clientes y encontrar nuevas fuentes de clientes. Gracias a los esfuerzos concertados de todo el personal del hospital, la sucursal rápidamente logró resultados emocionantes. La sucursal que había estado sufriendo de baja moral en el pasado también recuperó su vitalidad y vitalidad en un corto período de tiempo, mostrando un vigoroso impulso de desarrollo. Al cierre de agosto, la empresa contaba con 6 cuentas de personas jurídicas con un saldo de 18.757, logrando la meta del 1.875,57%.
En la feroz competencia actual en el mercado financiero, como empleados de primera línea en posiciones de ahorro, además de fortalecer nuestra calidad teórica y nivel profesional, también debemos fortalecer nuestras habilidades comerciales para que podamos ser hábiles en trabajo.Proporcionar mejor a los clientes servicios convenientes, rápidos y precisos. Después de llegar a la sucursal, a menudo organizo a los empleados para que practiquen mucho y practiquen habilidades en la oficina por la noche y en su tiempo libre. Al final, todo vale la pena. En la prueba de habilidades comerciales organizada por la oficina central en 2002, la tasa de aprobación de nuestra sucursal fue del 100% y la tasa de expertos alcanzó el 80%. También obtuve buenos resultados en este examen, como "Experto de nivel 3 en calculadora" y "Experto de nivel 1 de entrada de artículos chinos".
El factor clave para un desarrollo colectivo es tener una atmósfera colectiva de unidad, armonía, cooperación y espíritu de equipo. Todos se ayudan mutuamente en el trabajo y en la vida y aprenden de las fortalezas de los demás. Aunque soy el más joven y el más joven de la sucursal, todos me cuidan muy bien y apoyan mi trabajo. Vi en ellos el estilo de trabajo de la gente del "Viejo Banco Chino", que trabaja duro, sin importar la fama y la fortuna, y no pide recompensas, y aprendí mucho. Sin ellos, hoy podría lograr algunos pequeños logros. Sólo promoviendo el espíritu de equipo, fortaleciendo el vínculo general de coordinación entre puestos y mejorando las capacidades de colaboración de los empleados de las sucursales se puede promover el desarrollo general del negocio. Mientras trabajaba en la sucursal, me concentré en la comunicación espiritual con los empleados, me preocupaba por sus necesidades reales, me llevaba bien con mis colegas de la sucursal y desarrollé una relación profunda como hermanos y hermanas.
Muestra de Informe Contable 3
2016 es mi segundo año en el Departamento de Finanzas. En un año, pude cumplir con la ley, estudiar mucho, estudiar mucho, ser concienzudo, diligente y dedicado, desempeñar el papel que me corresponde en la situación financiera y hacer contribuciones.
Primero, utilizar la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones" como guías para la acción, estudiar seriamente el conocimiento de la teoría política, participar en actividades políticas útiles y mejorar continuamente los niveles de cultivo ideológico y teoría política.
Estudio activamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping, la teoría de la triple representación, dos reglamentos y cuatro temas especiales, especialmente el contenido de las resoluciones de la Sexta Sesión Plenaria del XVI Comité Central. En el proceso de aprendizaje, puede tomar notas, discutir activamente, concentrarse en sus propias experiencias y escribir sus propias ideas. Paralelamente participó activamente en actividades como el concurso de oratoria “Ocho Honores y Ocho Desgracias” y “Amor y Dedicación”. Al participar en actividades, debe aclarar sus objetivos, dar el ejemplo, ejercer valentía y aumentar la familiaridad.
Al estudiar teoría política, participar en actividades políticas y diversos concursos, he mantenido un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido en términos de pensamiento y acción. Al mismo tiempo, mi calidad política e ideológica y mi nivel de aplicación de la ley han mejorado enormemente, mi capacidad para ser honesto y autodisciplinado, para resistir la corrupción y prevenir el cambio ha mejorado, mi conciencia sobre la aplicación de la ley y mi conciencia de servicio han mejorado. lo que ha sentado una base ideológica para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.
2. Ama tu trabajo, trabaja duro, no tengas miedo de las dificultades, sé lo suficientemente valiente para asumir responsabilidades pesadas, sirve con entusiasmo y desempeña el papel que te corresponde en tu puesto.
1. Tener en cuenta la situación general, obedecer los acuerdos y trabajar juntos en unidad. Este año, de acuerdo con los arreglos laborales del Departamento de Finanzas, ajusté del puesto contable original al puesto de reembolso. Durante el proceso de cambio de trabajo, podemos tomar en consideración la situación general, obedecer los acuerdos, aprender humildemente de camaradas experimentados, explorar y resumir cuidadosamente los métodos, mejorar el conocimiento empresarial, dominar las habilidades comerciales, unir camaradas, fortalecer la cooperación, adaptarnos rápidamente a nuevos trabajos, y estar familiarizado con el negocio de reembolsos, trabajar con todos los camaradas para hacer un buen trabajo en la revisión y supervisión financiera.
2. Respetar los principios, ser objetivo y justo, y actuar conforme a la ley. Principalmente responsable del reembolso financiero durante el año. En mi trabajo real, me adhiero a los principios de objetividad, rigor y meticulosidad, busco la verdad de los hechos al manejar los asuntos contables, reviso cuidadosamente, fortalezco la supervisión, implemento estrictamente la disciplina financiera y realizo los reembolsos financieros de acuerdo con los requisitos del reembolso financiero. y la estandarización del trabajo contable básico. Al revisar los vales originales, atrévase a señalar los vales originales falsos, atípicos e ilegales y rechace decididamente el reembolso. Los vales originales con registros inexactos o incompletos deben devolverse y se debe exigir al personal encargado de corregirlos y complementarlos; A través de una cuidadosa revisión y supervisión, los procedimientos de comprobantes contables son completos, estandarizados y legales. Nuestra información contable es verdadera, legal, precisa y completa, desempeñando efectivamente el papel de contabilidad y supervisión financiera.
3. Ser trabajador, estar dispuesto a soportar las dificultades y estar dispuesto a contribuir. Desde principios de este año, debido a la reubicación general del sitio y la rectificación de las normas contables, la intensidad y dificultad del trabajo financiero han aumentado. Además de completar el trabajo de reembolso, también se encarga del trabajo administrativo y otros asuntos dentro del departamento. Para completar diversas tareas con calidad y cantidad, no nos preocupamos por las ganancias y pérdidas personales, no prestamos atención a los intereses personales y, a menudo, trabajamos horas extras. En el trabajo llevamos adelante el espíritu de estar dispuestos a soportar las dificultades, ser dedicados a nuestro trabajo y poder siempre trabajar a conciencia y cumplir con nuestras responsabilidades. Mientras cumplíamos la tarea de reembolso, también prestamos atención a los asuntos internos, elaboramos buenos presupuestos, gestionamos los depósitos de reeducación laboral y completamos con éxito diversas tareas, desempeñando un papel avanzado y ejemplar.
4. Ama tu trabajo, mejora la eficiencia y sirve con entusiasmo. Económicamente siempre he venido a trabajar con dedicación, ilusión y paciencia. Trate a todos los camaradas que vienen a informar las cuentas por igual, brinde un servicio entusiasta, explique con paciencia y haga un buen trabajo en la publicidad de las normas contables. Durante el proceso de trabajo, no complicar las cosas a los compañeros ni retrasar el tiempo de reembolso: reembolsar los vales reales y legales de manera oportuna en caso de incumplimiento, explicar los motivos y exigir correcciones; Nos esforzamos por mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio, y hemos recibido elogios de la mayoría de los trabajadores policiales por nuestros servicios eficientes y de alta calidad.
3. Observar la disciplina y las leyes, ser honestos y autodisciplinados y establecer una buena imagen como policías populares y trabajadores financieros entre el personal de reeducación por el trabajo.
Como trabajador financiero en el sistema de campos de trabajo, tengo una doble identidad. Por lo tanto, en el trabajo diario, no solo debemos sujetarnos a los estándares de un personal de reeducación por el trabajo, sino también aprender y dominar el conocimiento de las leyes y reglamentos relacionados con la reeducación por el trabajo, para que conozcamos la ley y tengamos reglas a seguir. . Al mismo tiempo, debemos tomar al contador como estándar, fortalecer la educación y la construcción de una ética profesional contable, estar familiarizados con las leyes, reglamentos, normas financieras y el sistema contable nacional unificado, hacer cumplir la ley de manera imparcial y ser honestos y honestos. . En el trabajo real, combinamos el trabajo de educación laboral y el trabajo financiero, hacemos un buen trabajo en la aplicación de la ley y el control financiero, practicamos el propósito de "aplicación estricta de la ley y servicio entusiasta", servimos al personal de la policía de todo corazón y establecemos una buena relación entre la policía. educación laboral imagen de la policía popular y de los trabajadores financieros.
4. Estudiar mucho, mejorar el conocimiento empresarial y mejorar la capacidad laboral.
Para adaptarme a la construcción de un campo de trabajo moderno y civilizado y lograr el objetivo de la contabilidad computarizada en nuestra universidad, puedo aprovechar al máximo mi tiempo libre para fortalecer el estudio y la capacitación en negocios financieros. conocimientos según modalidades de aprendizaje empresarial. Al aprender conocimientos de informática contable y la aplicación de software financiero, he dominado las habilidades de informática y mejorado mi capacidad de operación práctica. A través de la educación y capacitación continua del personal contable, aprendí los requisitos estandarizados para el trabajo contable básico, actualicé y mejoré mis conocimientos y nivel contable, me adapté a los requisitos laborales actuales y me preparé para trabajos futuros.
Lo anterior es lo que el editor compartió hoy. Espero que sea útil para todos.