Después de pagar la seguridad social de los empleados, ¿puedo seguir pagando la seguridad social personal?

1. Después de renunciar, un individuo puede continuar pagando la seguridad social y participar en el seguro como empleado flexible. Debe traer su documento de identidad, una fotografía de una pulgada y un formulario de solicitud de seguro social a la agencia de seguro social para registrarse, pero solo puede participar en el seguro de pensión y el seguro médico;

2. su seguro después de dejar su trabajo, y debe traer su tarjeta de identificación, tarjeta de seguro social, libro de registro del hogar, ir a la unidad original o a la agencia de seguridad social donde se encuentra el registro del hogar para renovar el seguro, excluyendo lesiones relacionadas con el trabajo. y seguro de maternidad;

3. Una vez pagado el seguro social, si no tiene trabajo en la nueva unidad, puede ir directamente a La agencia de recaudación del seguro social pagará las primas del seguro médico y de pensión <; /p>

4. En caso de cese del seguro social, la nueva unidad puede compensar el pago según las normas, y los individuos también pueden seguir pagando las primas de pensión básica y seguro médico como empleados flexibles;

5. La seguridad social de los empleados se puede convertir en contribuciones individuales. Una vez finalizado el contrato laboral, acuda al centro de servicios de seguridad social donde se encuentra el registro de su hogar para gestionar el registro de desempleo y los trámites de pago personal;

6. puedes renovarlo por tu cuenta. Lleve su tarjeta de identificación, libreta de registro de hogar y recibo al centro de servicios de seguridad social donde se encuentra su registro de hogar.

Beneficios de pagar la seguridad social para los empleados:

1. Protección de derechos e intereses: Pagar la seguridad social para los empleados puede ayudar a las personas a obtener seguridad nacional y social en términos de desempleo, pensión, atención médica, etc., y reducir la presión económica causada por enfermedades y envejecimiento;

2. Continuidad: los registros de pago de la seguridad social de los empleados son continuos, lo que favorece que las personas disfruten de mayores beneficios de pensión cuando se jubilen;<. /p>

3. Disposiciones legales: De acuerdo con la Ley de Seguro Social de mi país, los empleadores deben pagar primas de seguro social a los empleados, que son los derechos e intereses legítimos de los empleados;

4. Incluso si se ha pagado el seguro social de los empleados, las personas aún pueden optar por pagar el seguro social personal como seguridad complementaria para mejorar el nivel de protección del seguro;

5. autónomos, hogares industriales y comerciales individuales, etc., pagar la seguridad social personal es la principal forma de obtener seguridad social. De esta manera, podrás seguir disfrutando de los beneficios de la seguridad social aunque no estés contratado por una unidad fija.

En resumen, pagar la seguridad social de los empleados también puede pagar la seguridad social personal, que puede proteger los derechos e intereses personales, proporcionar registros continuos de seguridad social, cumplir con las regulaciones legales, brindar protección complementaria y es adecuado para flexibilidad. personal de empleo.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 10

Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, Los empleadores y los empleados pagan conjuntamente las primas del seguro básico de pensiones. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.