¿Cómo pagar la seguridad social de los empleados?

Cuando la empresa paga la seguridad social de sus empleados, el departamento financiero de la empresa traerá los documentos de respaldo pertinentes, completará el formulario de solicitud y acudirá al departamento de gestión de la seguridad social para su procesamiento. Una vez que el departamento de gestión de la seguridad social revisa los materiales pertinentes presentados, puede abrir cuentas de seguridad social pertinentes para los empleados del empleador, y el empleador debe pagar a tiempo. El empleador solicita el registro en el seguro social por duplicado con su licencia comercial, certificado de establecimiento aprobado u otro certificado de práctica aprobado, el original y copia del certificado del código de organización unificado, y completa el "Formulario de registro en el seguro social". Quienes aprueben la revisión recibirán un "Certificado de registro en la Seguridad Social". Si el registro se modifica o cancela, el empleador debe traer el certificado (o anuncio) de cambio aprobado por las autoridades pertinentes, completar el "Formulario de registro de cambio de seguro social" o el "Formulario de registro de cancelación de seguro social" y, después de su revisión y aprobación, reemitir o cancelar el “Certificado de Inscripción en la Seguridad Social”. Materiales a transportar:

1. Original y fotocopia de licencia comercial, certificado de aprobación de establecimiento u otro certificado de práctica aprobada.

2. Original y copia del certificado de código unificado de la organización.

3. Copia de la cédula de identidad del representante legal

4. Formulario de alta al seguro social (se puede obtener en ventanilla y debe estar sellado con el sello oficial de la unidad).

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, presentar una licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa a la agencia local de seguro social. La agencia solicita el registro del seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a las agencias de seguridad social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud al seguro social sobre el nacimiento, la muerte, el registro del hogar y la migración del individuo. y cancelación.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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