Despidos de contadoresCuando te despida, te dará una compensación única basada en tus horas de trabajo. Si trabaja menos de medio año, deberá recuperar medio mes de salario. Es culpa de la empresa por no firmar contigo. Puede solicitar un arbitraje laboral y exigir a la unidad que pague una compensación salarial doble y volver a emitir un seguro sin firmar un contrato. Sin embargo, debe proporcionar pruebas pertinentes. Como contador, al menos puedes conservar evidencia de cada pago de nómina. De todos modos, simplemente recolecta tanto como sea posible.