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Bajas contables y nóminas

En primer lugar, esta situación es definitivamente ilegal, pero el jefe no la perseguirá, simplemente no deje rastros en el papel. Si pagas, tienes que hablar con el jefe. Si el jefe está de acuerdo, hay dos opciones.

1 Después de comunicarse con su colega enfermo, el plan salarial externo seguirá refiriéndose a él como tiempo completo, y el plan salarial interno lo agregará a su salario de acuerdo con el método de cálculo de su salario habitual. salario.

No importa cuáles sean las circunstancias internas y externas, complete directamente los salarios que le deben pagar, como subsidios, horas extras, etc. Sin embargo, en este caso cabe señalar que se gravarán las compras superiores a 3.500.

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