¿Qué significa anualidad empresarial y cómo pagarla?

La anualidad empresarial se refiere, además de la pensión pública obligatoria del gobierno, establecida por las empresas bajo la guía de políticas nacionales y en función de su propia fortaleza y circunstancias económicas, para proporcionar a los empleados un cierto grado del sistema de pensiones complementario de seguridad de los ingresos de jubilación. 1. ¿Qué significa anualidad empresarial? La anualidad empresarial se refiere a un sistema de seguro de pensión complementario establecido voluntariamente por las empresas y sus empleados sobre la base de la participación en el seguro de pensión básico de conformidad con la ley. La anualidad empresarial es un complemento importante del seguro de pensión básico nacional y el "segundo pilar" de la mejora del sistema de seguro de pensión de los empleados urbanos en mi país (compuesto por el seguro de pensión básico, la anualidad empresarial y el seguro de pensión de ahorro personal). El sistema de seguro de pensiones de los empleados urbanos de China, que se está mejorando, consta de tres partes: seguro de pensión básico, anualidad empresarial y seguro de pensión de ahorro personal. En los países con sistemas de seguro social modernos, las anualidades empresariales se han convertido en un plan de pensiones complementario común para las empresas, también conocido como "planes de anualidades empresariales" o "planes de anualidades ocupacionales", y se han convertido en una parte importante del sistema de seguros de pensiones del país. 2. Cuestiones del impuesto sobre la renta personal de la anualidad empresarial 1. El impuesto sobre la renta personal no se deducirá de la parte del pago personal de la anualidad empresarial al calcular el salario del individuo para el mes en curso. 2. La parte de la anualidad empresarial incluida en la cuenta personal: (1) Si la anualidad empresarial se paga mensualmente, se considerará como el salario de un mes del individuo (no combinado con el salario normal) y no se cobrarán tarifas. El impuesto a la renta personal a pagar para el período actual será el siguiente: El cálculo de los conceptos de “ingresos de sueldos y salarios” será retenido y pagado por la empresa en el momento del pago. Impuesto a pagar = pago corporativo por anualidad × tasa impositiva aplicable - deducción por cálculo rápido (2) Si la empresa paga contribuciones corporativas trimestralmente, semestralmente o anualmente, no se transferirán al mes al que pertenece, y no se realizará ninguna deducción por sueldos y salarios en un mismo mes, y se aplicará el tipo impositivo aplicable en Retenciones y pagos del IRPF. En tercer lugar, cuando las contribuciones empresariales a las anualidades empresariales se incluyen en las cuentas personales de los empleados, si la suma de los ingresos salariales personales y las contribuciones empresariales incluidas en las cuentas de anualidades personales no excede el estándar de deducción para el impuesto sobre la renta personal, no se recaudará ningún impuesto sobre la renta personal. En cuarto lugar, si el ingreso salarial mensual de una persona es inferior al estándar de deducción del impuesto sobre la renta personal, pero la empresa incluida en la cuenta de anualidad personal excede el estándar de deducción del impuesto sobre la renta personal después del pago, la parte excedente estará sujeta al impuesto sobre la renta personal de acuerdo con las regulaciones. . Lo anterior es una introducción a lo que se refiere la anualidad corporativa. La esencia de la anualidad empresarial es el seguro de pensión complementario, que sólo pueden adquirir las empresas rentables. Es un seguro semicomercial, solo para empresas, no para particulares (parte del negocio es seguro comercial y parte del negocio es cobrar la seguridad social para las personas mayores).