¿Para qué se utilizan las tarjetas de recursos humanos y de seguridad social?
Como registro de empleo del titular de una tarjeta, registro de desempleo, registro de seguro, identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, capacitación vocacional, evaluación de habilidades y otros servicios de recursos humanos y seguridad social, la tarjeta de seguridad social disfruta de varias políticas de apoyo al empleo y empleo. servicios sociales El principal certificado de identidad electrónico para servicios de garantía y servicios de talento. Sobre esta base, algunas áreas han ampliado las tarjetas de seguridad social a certificados de identidad de departamentos gubernamentales pertinentes como prueba de identidad para ingresar a parques y museos.
El segundo es el registro de información.
Registre la información personal básica, los recursos humanos y la información comercial clave de la seguridad social en la tarjeta de seguridad social o el sistema de fondo relacionado, y forme una copia electrónica del certificado.
El tercero es la autoexploración.
La tarjeta de seguridad social está conectada al sistema backend en la máquina de autoservicio u otros canales de servicio para facilitar a los titulares de tarjetas consultar información sobre recursos humanos personales y derechos de seguridad social y manejar negocios relacionados.
La cuarta es la función de liquidación médica.
La liquidación en tiempo real de seguros médicos locales e interregionales, seguros de accidentes laborales y seguros de maternidad se puede realizar a través de la tarjeta de seguridad social y servicios de información como registro, diagnóstico y tratamiento, embarazo. Se puede respaldar el registro, el registro de hospitalización y la compra de medicamentos para lograr un tratamiento médico con una sola tarjeta. La combinación orgánica de servicios médicos y procesos de liquidación médica a través de tarjetas de seguridad social puede maximizar la conveniencia para que las personas busquen tratamiento médico.
El quinto es pagar la cuota y recibir tratamiento.
Se pueden conseguir diversos pagos y beneficios a través de la cuenta bancaria de la tarjeta de seguro social. Incluyendo el pago del seguro social personal, el pago del examen de personal y talento, los beneficios regulares del seguro social y el cobro de beneficios únicos, el cobro de tarifas de reembolso, el cobro de fondos de subsidio de políticas de apoyo al empleo y el cobro de salarios de los trabajadores migrantes de industrias (empresas) clave.
Sobre esta base, algunas regiones han ampliado aún más las tarjetas de seguridad social a otras áreas de bienestar y han colocado subsidios financieros agrícolas, subsidios para personas discapacitadas, fondos de previsión y otros beneficios en las cuentas bancarias de las tarjetas de seguridad social, logrando así los beneficios. a las masas.
Base legal: El artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" establece que los empleadores y los individuos deben pagar las primas del seguro social de acuerdo con la ley. El Estado ha establecido sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad para proteger los derechos de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, lesionados en el trabajo, desempleados o tienen hijos.