¿Cómo disfrutar del salario y del subsidio de maternidad durante la baja por maternidad?
No se pueden disfrutar al mismo tiempo
En primer lugar, no se puede disfrutar al mismo tiempo del salario pagado por la empresa y del subsidio de maternidad pagado por la Seguridad Social durante la baja por maternidad. tiempo.
Asignación por maternidad como salario
Si la empresa ha pagado la seguridad social, la empresa no necesita pagar salarios a las empleadas durante la baja por maternidad, pero la empresa utilizará el certificado de nacimiento para solicitarlo. por maternidad en el Fondo del Seguro de Maternidad para empleadas Las asignaciones y subsidios de maternidad se utilizan como salario para las empleadas durante su licencia de maternidad. Sin embargo, si el importe base de las primas del seguro de maternidad pagadas por una empresa a sus empleadas es inferior al ingreso salarial medio de las empleadas durante el año anterior, el subsidio de maternidad recibido por las empleadas será inferior a sus salarios normales durante el trabajo, y la empresa necesita compensar la diferencia.
La unidad no tiene seguridad social y necesita pagar salarios
Si la unidad no paga seguridad social, la empresa pagará salarios de acuerdo con la asistencia normal durante la licencia de maternidad.