Habilidades para preguntar y responder en entrevistas contables

Una lista completa de preguntas frecuentes en las entrevistas contables:

1. ¿Qué deducciones están disponibles para los contribuyentes en general? ¿Cuál es el proceso para presentar una declaración de impuestos?

2. ¿Cómo explicar la deducción del cliente (se ha emitido factura)? ¿Qué documentos originales hay que adjuntar?

3. ¿Cómo calcular y pagar el IRPF del aguinaldo?

4. ¿Cuál es la diferencia entre informe financiero anual e informe final de cuentas?

5. La empresa compra materiales de decoración para decorar el espacio de oficina alquilado. ¿Cómo llevar la contabilidad?

6. ¿Cómo calcular los gastos de puesta en marcha de la empresa? ¿Cómo ajustar al pagar el impuesto sobre la renta?

7. ¿Por qué dejaste tu anterior empresa?

8. ¿Cuál es tu trabajo actual? Cuéntenos sobre su flujo de trabajo.

9. ¿Qué opinas del coste? (Generalmente en la industria de servicios)

10. ¿Cómo calcular los costos de la empresa? (Generalmente empresas manufactureras)

Entrevista contable

De hecho, existen algunas preguntas comunes en la entrevista contable en diversas situaciones de entrevista contable. Por ejemplo, los reclutadores de contabilidad suelen hacer preguntas sobre la experiencia laboral. Si tienes mucha experiencia laboral, esto no es un problema, pero para las personas que carecen de experiencia (especialmente los estudiantes de contabilidad), a menudo se convierte en un defecto.

Preguntas frecuentes sobre el diseño de la vida en la entrevista contable;

11. Hable sobre su experiencia laboral después de graduarse.

12. ¿Cuáles son tus responsabilidades en tu trabajo actual o reciente? ¿Qué papel desempeña usted?

13. ¿Qué crees que has conseguido en el trabajo?

14. ¿Qué dificultades ha encontrado su departamento? ¿Cómo ha afrontado o afrontado el pasado?

15. Por favor, hable sobre su promoción laboral y cambios de ingresos en la empresa.

16. ¿Qué obtuviste y aprendiste de tu trabajo?

17. Por favor, habla sobre tu situación laboral y las recompensas y castigos en esta unidad.

18. ¿Cuál crees que es la dificultad o desafío de este trabajo?

19 ¿Qué crees que es más importante, la experiencia laboral o los conocimientos teóricos contables aprendidos en los libros?

20. ¿Puedes hacer dos conjuntos de cuentas?

Las siguientes son preguntas comunes en una entrevista contable que involucran teorías profesionales:

1.

2. ¿Cuáles son los tres principales estados contables?

3. ¿Cuál es la diferencia entre gasto en capital y gasto en capital?

3. ¿Cuáles son los métodos de depreciación de los activos fijos?

4. ¿En qué circunstancias el valor contable de los activos fijos será negativo?

5. ¿Qué impacto tendrán las nuevas normas contables en las empresas?

6. ¿Qué impacto tendrá la reforma del impuesto sobre la renta de las empresas en las empresas nacionales?

7. ¿Cómo deben afrontar las empresas la crisis financiera?

8. Ante la crisis financiera, como directivo, ¿optaría por reducir colectivamente su salario o despedir empleados?

9. Perspectivas de mercado, aumento salarial o ascenso, ¿cuál valoras más?

10. ¿Qué sistemas contables existen?

11. ¿Qué opinas del control de costes?

12. ¿Cuál es la diferencia entre honorarios y gastos?

13. ¿Cómo tratar y solucionar el problema de la exclusión de los recién llegados?

¿Harías trampa?

15, ¿cómo entender? ¿Sesión? ¿Crees que es razonable sentarse en una silla?

16. ¿Cuál prefieres, UFIDA o Kingdee?

17. ¿En qué crees que eres mejor que los graduados que se graduaron contigo?

18. ¿Crees que es más importante el conocimiento teórico o la práctica contable?

Esta es una pregunta que me encontré durante las entrevistas de estos días. Las preguntas comunes que los contadores encuentran en las entrevistas contables generalmente tienen cinco partes:

Primero, preséntese durante 3 minutos. Debes resaltar tus propias ventajas.

En segundo lugar, consulta y verificación de datos personales. El supervisor hará algunas preguntas sobre su currículum, la mayoría de las cuales girarán en torno a su currículum, así que asegúrese de leerlo detenidamente antes de la entrevista.

En tercer lugar, evaluación de conocimientos y habilidades profesionales. La mayoría de las preguntas son similares a las enumeradas anteriormente. Generalmente, no hay problemas difíciles y puedes solucionarlos con conocimientos básicos de contabilidad.

En cuarto lugar, evaluación psicológica y de calidad. El supervisor le pedirá que responda algunas preguntas hipotéticas, así como algunas preguntas de prueba psicológica. Por ejemplo, hoy la empresa me preguntó, cuando cierras los ojos, ¿te viene a la mente el mar en calma o los caballos al galope? Explique por qué. No hay una respuesta exacta a esto, siempre y cuando tu explicación sea razonable, no habrá problema.

En quinto lugar, tras la entrevista te pedirá que hagas una autoevaluación para evaluar si estás satisfecho con la entrevista. Luego, el entrevistador señalará las fortalezas y debilidades de su entrevista y luego le dirá que se le notificará en unos días si aprueba la entrevista o no.

Sentido común de la entrevista contable

1. ¿Cuáles son los seis elementos básicos de la contabilidad?

Respuesta: Activos, pasivos, capital contable, ingresos, gastos, ganancias.

2. ¿Cuáles son los tres principales estados contables?

Respuesta: Balance general, estado de flujo de efectivo, estado de resultados (también conocido como estado de pérdidas y ganancias)

3. ¿Cuál es la diferencia entre gastos de capital y gastos de capital?

Respuesta: Gastos de capital: se refiere al gasto necesario para comprar o producir bienes duraderos con una vida útil superior a un año. Se refiere al gasto realizado por la empresa, sus beneficios y su ocurrencia en. Dos o más ejercicios fiscales incluyen los gastos que constituyen activos fijos, activos intangibles y activos diferidos.

Gastos de ingresos: También conocidos como gastos del período. Se refiere a los gastos que incurre la empresa en el proceso de operación, y sus ingresos sólo están relacionados con el ejercicio en curso, por lo que se compensan con los ingresos de este año. Cuando se incurra en estos gastos, se deberán registrar en la cuenta de costos y gastos correspondiente al ejercicio.

Diferencia: Los gastos de ingresos son diferentes de los gastos de capital. El primero se compensa totalmente con los ingresos operativos del año en curso, mientras que el segundo se registra primero como un activo y se amortiza en el costo anual mediante depreciación o amortización. El propósito de distinguir entre ingresos y gastos de capital es calcular correctamente las pérdidas y ganancias de cada año y reflejar correctamente el valor de los activos. Si los gastos de ingresos se consideran gastos de capital, el resultado es que se subestiman los gastos corrientes, se sobreestiman los valores de los activos y se inflan las ganancias; por el contrario, se sobreestiman los gastos corrientes, se subestiman los valores de los activos y se inflan las ganancias;

4. ¿Cuáles son los métodos de depreciación de los activos fijos?

Respuesta: Hay dos categorías: método lineal y método de depreciación acelerada.

Entre ellos, el método de línea recta incluye: método de vida promedio y método de carga de trabajo.

Los métodos de depreciación acelerada incluyen: método de doble saldo decreciente y método de suma de dígitos de los años.

5. ¿En qué circunstancias el valor contable de los activos fijos será negativo?

No debe existir valor negativo bajo ningún concepto, y las normas actuales no permiten la existencia de activos negativos, incluido el fondo de comercio negativo.

Teóricamente, la depreciación de los activos fijos después del exceso de servicio o la provisión de provisiones por deterioro debido al exceso de valor puede hacer que el valor de los activos fijos sea negativo, pero esto reducirá los activos totales en el balance. El valor de otros activos no se reduce, lo que podría inducir a error a los usuarios de la información. Entonces, cuando todos los activos son negativos, como máximo se registra en el libro de notas.

6. ¿Qué impacto tendrán las nuevas normas contables en las empresas?

(1) El impacto de las nuevas normas contables en el desempeño corporativo;

(2) Favorece la mejora de la calidad de la información contable corporativa;

(3) Conduce a mejorar el nivel de gestión general de la empresa.

7. ¿Qué impacto tendrá la reforma del impuesto sobre la renta de las empresas en las empresas nacionales?

Antes de la reforma del impuesto de sociedades, el tipo del impuesto de sociedades era del 33%, y la nueva normativa estipula que el tipo general del impuesto de sociedades es del 25%. Si una empresa no residente no ha establecido una institución o lugar en China, o ha establecido una institución o lugar y sus ingresos no tienen conexión real con la institución o lugar que estableció, deberá pagar el impuesto sobre la renta empresarial sobre sus ingresos obtenidos en China. a un tipo impositivo del 20.

Las empresas pequeñas y de bajos beneficios elegibles pagan un impuesto sobre la renta empresarial a una tasa reducida del 20%. Las empresas de alta tecnología que necesiten un apoyo clave del Estado deberán pagar un impuesto sobre la renta empresarial a una tasa reducida del 15%. La reducción de la tasa del impuesto sobre la renta de las empresas tendrá un buen efecto de promoción para las empresas nacionales y hará que el entorno competitivo para las empresas sea más justo y favorable.

8. ¿Cómo deben afrontar las empresas la crisis financiera?

(1) Incrementar los esfuerzos para cobrar el pago.

(2) Reducir personal, aumentar la eficiencia, reducir costes y preservar el capital.

(3) Estabilizar el mercado y afianzarse firmemente.

(4) Reducir el inventario y revitalizar los activos.

9. Ante la crisis financiera, como directivo, ¿optaría por reducir colectivamente su salario o despedir empleados?

Hay muchos factores que causan este problema. Mi respuesta es: yo elegiría una reducción salarial colectiva, porque creo que la empresa es un colectivo. Sólo trabajando juntos podremos superar esto. Ahora que las empresas están en crisis, debemos permanecer unidos. Una vez que la empresa ha superado las dificultades, compartir la alegría del aumento salarial colectivo es digno de una excelente cultura corporativa.

10. Perspectivas de mercado, aumento salarial o ascenso, ¿cuál valoras más?

Elijo perspectivas profesionales. Siempre creo que después de mejorar mis cualidades y habilidades profesionales, habrá más oportunidades de aumentos salariales y ascensos.

Espero que mi resumen de preguntas comunes en las entrevistas contables pueda ayudar a todos los amigos de la contabilidad.