Los tipos de reestructuración corporativa incluyen
Tipos de reorganización empresarial: (1) Reorganización empresarial: se refiere al acto de dividir el negocio de la empresa reorganizada para determinar qué parte del negocio ingresará al negocio de la empresa que cotiza en bolsa. Es la base y el requisito previo para la reestructuración empresarial. Durante la reorganización, la atención se centra en dividir el negocio operativo y el negocio no operativo, el negocio rentable y el negocio sin fines de lucro, el negocio principal y el negocio no principal, y luego integrar el negocio operativo y el negocio rentable en el negocio de la empresa que cotiza en bolsa, y desinvertir no -negocios operativos y negocios sin fines de lucro. (2) Reestructuración de activos: se refiere a las actividades de análisis, integración y optimización de la combinación de activos dentro de un cierto rango de la empresa reorganizada. Está en el centro de la reestructuración corporativa. (3) Reestructuración de la deuda: la reestructuración de la deuda se refiere al acto de reestructurar los pasivos de una empresa mediante la transferencia de las responsabilidades de deuda de los deudores y la conversión de los pasivos en capital (4) Reestructuración del capital: se refiere al acto de ajustar el capital de una empresa. empresa. Está interrelacionado con otras reestructuraciones, e incluso ocurre simultáneamente con ellas, como los canjes de deuda por acciones durante la reestructuración de la deuda. (5) La reorganización del personal se refiere al acto de optimizar la combinación de mano de obra y mejorar la eficiencia de la producción laboral reduciendo el personal y aumentando la eficiencia. (6) La reorganización del sistema de gestión se refiere al acto de revisar el sistema de gestión y mejorar el sistema de gestión empresarial para adaptarlo a los requisitos de los sistemas empresariales modernos.
Base jurídica:
Artículo 71 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China" Los accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada podrán transferirse todo o parte de su capital entre sí.
La transmisión de patrimonio por un accionista a persona distinta del accionista deberá ser aprobada por la mayoría de los demás accionistas. Los accionistas deberán notificar por escrito a los demás accionistas para solicitar su consentimiento respecto de la transferencia de su capital. Si otros accionistas no responden dentro de los treinta días siguientes a la fecha de recepción de la notificación por escrito, se considerará que han aceptado la transferencia. Si más de la mitad de los demás accionistas no están de acuerdo con la transferencia, los accionistas que no estén de acuerdo deberán comprar el capital transferido; si no lo hacen, se considerará que han acordado la transferencia;
Para el patrimonio transferido con el consentimiento de los accionistas, los demás accionistas tienen derecho de preferencia en las mismas condiciones. Si dos o más accionistas pretenden ejercer el derecho de preferencia, negociarán para determinar sus respectivas proporciones de compra; si la negociación fracasa, el derecho de preferencia se ejercerá según la proporción de sus respectivos aportes de capital al momento de la compra; transferir.
Si los estatutos de la sociedad contienen otras disposiciones sobre transferencia de capital, prevalecerán dichas disposiciones.