Requisitos para aplicaciones contables
El requisito básico para contratar contadores es que los contadores deben tener un certificado de calificación contable, es decir, un certificado de trabajo. Si está contratando un supervisor contable o la empresa solo necesita un contador (la empresa debe designar un supervisor contable), debe tener un título de contador (intermedio) o más de tres años de calificaciones en contabilidad. Esto está estipulado por leyes y reglamentos. No importa si no contrata contadores de acuerdo con los criterios anteriores. Si algo sale mal, es responsabilidad de la empresa.
2. Educación contable y títulos contables
El jefe de contabilidad debe tener experiencia de aprendizaje en contabilidad financiera o economía, para que pueda tener experiencia en contabilidad financiera sistemática. Los títulos profesionales sólo se pueden obtener con ciertos años contables y aprendizaje de conocimientos. Por supuesto, este es un indicador de referencia muy importante. Las calificaciones académicas y los títulos profesionales generalmente representan las cualidades y habilidades básicas de la contabilidad, pero las calificaciones académicas y los títulos profesionales no pueden representar completamente la capacidad pragmática financiera y el nivel de los contadores.
3. Experiencia laboral contable
La experiencia laboral se refiere a la situación laboral real de los contadores que realizan trabajos de contabilidad financiera, incluida la experiencia financiera y pragmática real de los contadores. Al contratar contadores, debe centrarse en lo siguiente:
(1) Comprender la experiencia laboral puramente contable. Aunque la experiencia laboral de un cajero también es parte del trabajo financiero y la contabilidad debe estar relativamente familiarizada con ella, sigue siendo diferente del trabajo contable. Por lo tanto, debemos prestar atención a la parte de experiencia laboral puramente contable de los contadores.
⑵ Comprender los tipos de empresas para las que ha trabajado la firma contable. Aunque los principios básicos de la contabilidad financiera son los mismos y el contenido general del trabajo es similar, los métodos de procesamiento financiero y los métodos de cálculo de impuestos de diferentes tipos de empresas y diferentes industrias son obviamente diferentes.
(3) Comprender las posiciones de los contadores. La división del trabajo contable en el departamento financiero es muy detallada, como la contabilidad, la auditoría y el libro mayor. Por tanto, es necesario comprender en detalle el trabajo específico de la contabilidad. Cuando las pequeñas y medianas empresas contratan personal contable principal, deben poder contratar a todo el personal contable, y los contadores que normalmente trabajan en puestos de contabilidad general tienen experiencia práctica en esta área.
(4) Comprender los años de trabajo de los contadores en la contabilidad general. Un contador debe tener la capacidad de coordinar la contabilidad y debe tener al menos un año de experiencia laboral práctica para comprender los procesos y asuntos básicos de la contabilidad general. Por supuesto, también debe tener muchos años de operaciones prácticas para hablar de experiencia.
4. Potencial pragmático contable.