¿El pago de la licencia de maternidad lo proporciona la Oficina del Seguro Social o la empresa?
1 Si el empleador compra un seguro de maternidad para sus empleados, el empleador solicitará los salarios a los departamentos pertinentes. y beneficios de los empleados durante su licencia de paternidad. Durante la licencia de paternidad, los salarios generalmente se pagan de acuerdo con los estándares salariales medios sociales locales. Si el salario del empleado es superior al estándar de salario social promedio en ese momento, el empleador cubrirá la diferencia.
2 Si el empleador no contrata un seguro de maternidad para sus empleados, el salario del empleado durante la paternidad; Las vacaciones se pagarán de acuerdo con las normas salariales del contrato de trabajo.
Las prestaciones del seguro de maternidad serán reclamadas por el empleador a la agencia de seguro social dentro de los 18 meses posteriores al parto o la cirugía. La agencia de seguro social deberá revisar la información proporcionada por el empleador dentro de los 15 días hábiles siguientes a la fecha de aceptación de la solicitud. Después de la revisión, la prima del seguro de maternidad se asignará al empleador donde trabaja la empleada, y el empleador se la emitirá a la empleada de acuerdo con los elementos y estándares de beneficios del seguro de maternidad estipulados en estas Medidas.
Base jurídica: Artículo 53 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Los empleados deben participar en el seguro de maternidad. El empleador deberá pagar las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Artículo 54
Si el empleador ha pagado primas de seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.