Residencia y gestión laboral de ciudadanos extranjeros en Rusia

556. Cómo abordar las disputas sobre la tutela

El "Código Civil" estipula que si hay una disputa sobre la tutela de un menor, el padre o la madre del menor deberá ser la unidad. donde resida el menor o el comité de residentes o el comité de aldea de la residencia del menor se designará entre parientes cercanos. El Código Civil estipula que, en caso de litigio sobre la tutela de un enfermo mental que no tiene capacidad de conducta civil o tiene una capacidad de conducta civil limitada, el tutor será nombrado por la unidad de enfermos mentales o por el comité de residentes o la aldea. comité de su residencia entre parientes cercanos. Los parientes cercanos a los que se hace referencia aquí incluyen: cónyuge, padres, hijos, hermanos y hermanas, abuelos, abuelos maternos, nietos y nietos maternos. Si no está satisfecho con el tutor designado por la unidad correspondiente o con la designación de otros parientes cercanos como tutores, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular. El Tribunal Popular llevará a cabo el juicio según procedimientos especiales y determinará el tutor. El Tribunal Popular puede considerar las disposiciones del Código Civil como el orden en que se nombran los tutores. Si el tutor en el orden anterior no tiene capacidad tutelar o es evidentemente desventajoso para el tutelado, el tribunal popular podrá determinar el mérito con base en la capacidad tutelar, el comportamiento y el carácter moral del tutor en el último orden y de conformidad con el principio. de ser beneficioso para el pupilo. Esta práctica de nombrar un tutor por el departamento correspondiente o el tribunal popular cuando hay una disputa sobre la tutela se denomina tutela designada en el derecho civil.

557. Cómo asumen la responsabilidad civil los trabajadores por cuenta propia

Los hogares industriales y comerciales individuales asumen responsabilidad ilimitada por las deudas que soportan, es decir, si los hogares industriales y comerciales individuales operan por su cuenta. empresas, sus deudas correrán a cargo de sus bienes personales; si la empresa es dirigida por una familia, correrán a cargo de los bienes familiares, no sólo de los bienes invertidos en el negocio; Si una persona en un hogar industrial y comercial individual obtiene una licencia comercial y todos los miembros de la familia operan el negocio juntos, se puede considerar como un negocio familiar y las deudas se pagarán con la propiedad más propiedad de la familia. Si un hogar industrial y comercial individual que solicita el registro utiliza la misma propiedad de la familia para invertir y los ingresos son utilizados por los miembros de la familia conjuntamente, se considerará una empresa familiar y sus deudas correrán a cargo de los miembros de la familia. propiedad propia. Durante la relación entre marido y mujer, si una de las partes se dedica a negocios individuales, sus ingresos serán los bienes de propiedad del marido y la mujer, y las deudas se pagarán con los bienes de propiedad del marido y la mujer. Si un hogar industrial y comercial individual es responsable de las deudas de su familia, debe conservar los gastos de subsistencia y las herramientas de producción necesarios para los miembros de la familia, especialmente los menores y las personas sin fuente de ingresos.

558. Qué hacer si el tutor incumple los deberes tutelares o infringe los derechos e intereses legítimos del tutelado

Si el tutor incumple los deberes tutelares o infringe Sobre los derechos e intereses legítimos del tutelado, el "Código Civil" estipula que si otras personas o unidades con requisitos de tutela presentan una demanda ante el tribunal popular exigiendo que el tutor asuma la responsabilidad civil, el caso se considerará de conformidad con los procedimientos ordinarios. si se solicita cambiar la relación de tutela, el caso se conocerá de acuerdo con procedimientos especiales; si hay una solicitud de responsabilidad civil y una solicitud de cambio de la relación de tutela, el caso se conocerá por separado;

559. Responsabilidades que deben desempeñar los tutores

Según lo dispuesto en el Código Civil, las responsabilidades de los tutores comprenden los tres aspectos siguientes:

(1) Proteger los derechos personales del tutor del niño. Es decir, el tutor debe proteger la salud física del pupilo, cuidar la vida diaria del pupilo, proteger los derechos e intereses personales del pupilo contra infracciones y disciplinar al menor pupilo.

(2) Proteger la propiedad y otros derechos e intereses legítimos del pupilo. Los bienes legales del pupilo se conservarán adecuadamente y los ingresos legales del pupilo se protegerán de conformidad con la ley. El tutor no podrá usar ni disponer de los bienes excepto para beneficio del tutelado.

(3) Representar al pupilo en actividades civiles y actividades de litigio civil. El tutor es el representante legal del pupilo, quien ejerce los derechos civiles y cumple las obligaciones civiles en nombre del pupilo. Cuando se infringen los derechos e intereses legales de un pupilo, el tutor tiene derecho a presentar una demanda civil en nombre del pupilo. Cuando un tutelado cause daño a otros, el tutor asumirá la responsabilidad civil. Los derechos de custodia del tutor están protegidos por la ley. Los tutores que incumplan sus deberes tutelares o infrinjan los derechos e intereses legítimos del tutelado tendrán la responsabilidad legal correspondiente.

560. Elementos y normas de compensación por lesiones personales

Los elementos de compensación por daños incluyen: gastos médicos, salarios perdidos, subsidio de alimentos por hospitalización, honorarios de enfermería, subsidio de subsistencia para discapacitados, utensilios por discapacidad. gastos funerarios, indemnizaciones por fallecimiento, gastos de manutención de dependientes, gastos de transporte, gastos de alojamiento y pérdidas directas de propiedad.

Los conceptos retributivos especificados en el párrafo anterior se determinarán según la situación real, y los gastos se liquidarán de una sola vez.

El estándar de indemnización por daños se calculará de acuerdo con las siguientes disposiciones:

(1) Gastos médicos: Calculados de acuerdo con los gastos hospitalarios necesarios para el tratamiento traumatológico del involucrado. en el accidente de tráfico, y se le pagará en consecuencia. Si es necesario continuar el tratamiento una vez cerrado el caso, se pagarán los honorarios necesarios para el tratamiento.

(2) Subsidio por pérdida de trabajo: Si el interesado tiene ingresos fijos, se calculará sobre la base de los ingresos fijos reducidos por el trabajo perdido si los ingresos son más de 3 veces superiores a la media. costo de vida en el lugar donde ocurrió el accidente de tránsito, se calculará como 3 veces Ninguno Para ingresos fijos, el cálculo se basará en el ingreso promedio de la misma industria estatal en el lugar donde ocurrió el accidente de tránsito.

(3) Subsidio de alimentación por hospitalización: calculado según el estándar de subsidio de alimentación por viaje de negocios para el personal de la agencia estatal en el lugar donde ocurrió el accidente de tránsito.

(4) Gastos de enfermería: Durante el período en que el accidentado esté hospitalizado, si el personal de enfermería tiene ingresos, se calculará según la normativa sobre subsidio de trabajo perdido, si no hay ingresos, se calculará; Se calculará en función del gasto medio de subsistencia en el lugar donde se produjo el accidente de tráfico.

(5) Subsidio de subsistencia para discapacitados: se calcula en función del nivel de discapacidad y del coste de vida medio en el lugar donde ocurrió el accidente de tráfico. La indemnización se otorgará durante 20 años a partir del mes de la invalidez. Sin embargo, para los mayores de 50 años la edad se reducirá en un año por cada año adicional, con un mínimo no inferior a 10 años; para los mayores de 70 años se computará como 5 años;

(6) Tarifa de aparatos de discapacidad: Si es necesario preparar aparatos con funciones compensatorias por discapacidad, la tarifa de aparatos universales se calculará en base al certificado hospitalario.

(7) Gastos funerarios: Pagar según las normas de gastos funerarios en el lugar donde ocurrió el accidente de tránsito.

(8) Indemnización por fallecimiento: se calculará en base al coste de vida medio en el lugar donde se produjo el accidente de tráfico, y se indemnizará durante 10 años. Para los menores de 16 años, la edad se reducirá en un año por cada año menor; para los mayores de 70 años, la edad se reducirá en un año por cada año adicional de edad, con un mínimo no inferior a 16 años; 5 años.

(9) Gastos de manutención de dependientes: limitados a aquellos que efectivamente eran sustentados por el fallecido o antes de que la persona discapacitada perdiera su capacidad para trabajar y que no tenían otra fuente de sustento, se calcularán de acuerdo con el estándar de subsidio de gastos de manutención para los residentes en el lugar donde ocurrió el accidente de tránsito. Criar a los menores de 16 años hasta que cumplan los 16 años. A los que no puedan trabajar se les apoyará durante 20 años, pero a los mayores de 20 años la edad se les reducirá en un año por cada año adicional, con un mínimo no menor de 10 años; los mayores de 70 años, se computará como 5 años. Mantener a otras personas dependientes durante 5 años.

(10) Gastos de transporte: Calculados según los gastos reales necesarios de las partes, y pagados con vales.

(11) Tarifa de alojamiento: Calculada de acuerdo con las normas de alojamiento en viaje de negocios para el personal general de las agencias estatales donde ocurrió el accidente de tránsito, y pagada con recibo.

En el manejo de accidentes, las pérdidas de propiedad también deben incluir el rescate en el sitio (seguro) y los costos de lesiones personales y secuelas de siniestros, pero no incluyen las pérdidas de propiedad indirectas causadas por la suspensión del trabajo, la producción, el negocio, etc.

Si un empleado fallece o pierde la capacidad de trabajar debido a un accidente de tráfico o queda discapacitado, después de tratar el asunto de acuerdo con lo dispuesto en estas Medidas, la unidad del empleado también deberá proporcionar pensiones y beneficios de seguro laboral. de acuerdo con las normas de los departamentos correspondientes.

561. Cálculo del importe de la indemnización por daños personales

Si el infractor lesiona a otra persona pero aún no le ha causado invalidez, se le indemnizarán los gastos médicos y la pérdida de ingresos por causa de la misma. trabajo perdido. Los gastos médicos generalmente incluyen gastos médicos, gastos de tratamiento, gastos de enfermería, gastos de transporte, gastos de alojamiento, gastos de nutrición necesarios, etc.

Si un delincuente causa que una persona quede discapacitada, además de correr con todos los gastos como gastos médicos y salarios perdidos, la persona con discapacidad también debe ser compensada por el subsidio de subsistencia, los gastos de autoayuda y la discapacidad. indemnización, así como la discapacidad causada a la persona discapacitada. Gastos de subsistencia necesarios para quienes actualmente reciben apoyo y no tienen otra fuente de sustento.

Si una infracción causa la muerte, además de todos los gastos médicos y otros gastos, la persona también deberá pagar los gastos funerarios, la indemnización por fallecimiento y los gastos de manutención necesarios para aquellos que realmente fueron sustentados por el fallecido y no tenían otra fuente de vida.

562. La compensación por gastos de tratamiento médico

La compensación por gastos de tratamiento médico generalmente debe basarse en el certificado de diagnóstico del hospital de tratamiento local y los recibos o registros médicos de gastos médicos, tratamiento. gastos, gastos de hospitalización, Identificación de recetas. Si es necesario, se puede confiar la identificación a un médico forense.

El hospital de tratamiento local generalmente se refiere al hospital que está cerca de la residencia de la víctima o del lugar donde ocurrió la infracción.

Si la víctima acude a varios hospitales que se encuentran básicamente a la misma distancia para recibir tratamiento, generalmente se deben reconocer los gastos médicos del hospital donde fue atendida primero, a menos que el hospital haya cometido un error en el tratamiento o haya Hay otras circunstancias especiales.

Los gastos incurridos por buscar tratamiento en otro hospital sin la aprobación del departamento médico generalmente no serán compensados.

Si la víctima examina repetidamente al mismo sujeto y los resultados son los mismos, en principio, sólo se debe reconocer la tarifa del primer examen, a menos que el hospital tratante realmente necesite otro examen. Si los resultados de las pruebas son inconsistentes, se debe reconocer el costo de las pruebas antes del diagnóstico.

Si la víctima adquiere medicamentos o trata otras enfermedades que no estén relacionadas con el daño sin autorización, no se compensarán los gastos.

Si la víctima realmente necesita hospitalización u observación, se deben compensar sus gastos. Sin embargo, si se retrasa intencionalmente el aviso de alta o se extiende el tiempo de hospitalización por tratamiento de enfermedades ajenas al daño, no se compensarán los gastos de hospitalización durante el período ampliado.

La víctima será indemnizada por los costes del tratamiento reparador necesario relacionado con el daño.

Durante el curso del litigio, si el tratamiento no ha finalizado, además de la compensación por el costo del tratamiento, el costo de la continuación del tratamiento se puede pagar en una sola suma si así lo certifica el tribunal. la institución médica correspondiente o las dos partes llegan a un acuerdo mediante mediación, también se puede informar a la víctima de que presente una demanda por separado una vez finalizado el tratamiento de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Procedimiento Civil.

563. Indemnización por pérdida de trabajo

La fecha en que la víctima faltó al trabajo debe determinarse en función de la magnitud real del daño, el estado de recuperación y con referencia a la identificación o los certificados forenses. emitido por el hospital tratante.

Si la fecha de trabajo real perdida de la víctima es menor que el certificado de vacaciones, se debe determinar en función de la fecha de trabajo real perdida; si la fecha de trabajo real perdida es mayor que el certificado de vacaciones, generalmente debe ser así; determinado con base en el certificado de licencia.

Si la víctima realmente necesita recuperarse pero no tiene justificante de baja, se puede gestionar el caso como corresponda tras consultar al médico forense o al hospital tratante.

Si la víctima tiene ingresos fijos, la compensación por salarios perdidos debe calcularse en función de la pérdida real de ingresos.

La renta fija incluye salarios, bonificaciones y subsidios y asignaciones estipulados por el estado, pero no incluye subsidios para tipos especiales de trabajo.

La bonificación se calcula sobre la base de la bonificación per cápita de la unidad de la víctima en el año anterior. Si excede el punto de partida para calcular el impuesto de bonificación, se limitará al punto de partida. Si la víctima no tenía ingresos por bonificación por motivos propios antes de la lesión, no se calculará su bonificación.

Si la víctima no tiene ingresos fijos, o la víctima es un contratista o un hogar industrial y comercial individual, la compensación por salarios perdidos puede basarse en el ingreso promedio de la víctima en el año anterior o en el mismo local. industria, mismo tipo de trabajo o equivalente. El ingreso promedio de la fuerza laboral se determina a discreción. Si usted está obligado a pagar impuestos a las autoridades fiscales según la ley, debe utilizar el recibo fiscal como base.

Si la víctima realiza un segundo empleo conforme a la ley, será indemnizada por sus ingresos reales reducidos.

Si la víctima es una persona divorciada o jubilada que busca otro empleo, la indemnización por salario perdido podrá tratarse según las siguientes situaciones:

(1) Si cumple con el disposiciones políticas y legales, la reducción real Los ingresos deben ser compensados;

(2) Aquellos que violen las políticas y disposiciones legales no recibirán apoyo para sus reclamos de compensación.

Si la víctima no tiene ingresos laborales y solicita una indemnización por salarios perdidos, no se admitirá la reclamación. Si la víctima es la principal encargada de las tareas del hogar y otros miembros de la familia están sobrecargados porque la víctima realmente no puede realizar las tareas del hogar, se puede proporcionar una compensación financiera según corresponda.

Si los ingresos reales de la víctima son más de tres veces superiores a los gastos de vida medios de los residentes locales, el cálculo se basará en tres veces.

564. Indemnización por honorarios de enfermería

La capacidad de la víctima para cuidar de sí misma después de la lesión debe determinarse generalmente mediante una valoración forense o un certificado emitido por el hospital tratante.

Si la víctima realmente no puede cuidar de sí misma, se deben compensar sus gastos de enfermería.

El período de atención puede confiarse a un perito forense; también puede determinarse en función del grado real de daño y del estado de recuperación de la víctima y previa consulta con el hospital tratante.

Suele haber uno o dos miembros del personal de enfermería, a menos que sea absolutamente necesario.

Si el personal de enfermería tiene ingresos, la indemnización por honorarios de enfermería podrá calcularse de acuerdo con lo dispuesto en este dictamen sobre salarios perdidos.

Si el personal de enfermería no tiene ingresos, la compensación por los honorarios de enfermería se puede calcular en función de los gastos de vida promedio de los residentes locales.

565. Indemnización por gastos de transporte y alojamiento

Si la víctima acude al hospital local para recibir tratamiento o debe ser trasladada a otro hospital para recibir tratamiento, los gastos de transporte de sí mismo y los necesarios. el personal de enfermería será compensado.

La compensación por los gastos de transporte generalmente debe calcularse basándose en los estándares de cobro de asientos duros en autobuses públicos, coches eléctricos, trenes y cabinas de tercera clase en barcos. Sin embargo, se hacen excepciones si la lesión es crítica, el transporte es inconveniente o los vehículos (barcos) mencionados anteriormente no están disponibles en el área local.

La factura de los gastos de transporte debe coincidir con el número de visitas médicas. Si la factura es menor que el número de visitas médicas, generalmente se puede determinar en función de la factura real; si la factura es mayor que el número de visitas médicas, se debe determinar en función del número real de visitas médicas.

Si una víctima que debe ir a un hospital fuera de la ciudad para recibir tratamiento realmente necesita esperar a recibir tratamiento por falta de camas en el hospital u otras razones y la lesión no le permite regresar y de ida y vuelta a su domicilio, o el costo del transporte hacia y desde su domicilio es superior a la tarifa de alojamiento, deberá compensar los gastos de alojamiento del personal de enfermería necesario.

La compensación por los gastos de alojamiento se puede calcular de acuerdo con las normas de alojamiento en viajes de negocios para el personal general de las agencias estatales locales y se basará en el recibo de los gastos de alojamiento.

566. Indemnización de gastos nutricionales

Si la víctima resulta gravemente herida y necesita alimentos nutricionales complementarios como tratamiento auxiliar según lo acredite la identificación forense o el hospital tratante, los gastos podrán ser indemnizados como tal. adecuado.

La compensación por gastos nutricionales se puede calcular a una tasa del 40% al 60% del costo de vida promedio de los residentes locales. El período de indemnización que debe pagarse puede confiarse a un perito forense o determinarse previa consulta al hospital tratante.

La comida que trae el delincuente cuando visita a la víctima debe considerarse generalmente como un regalo.

Indemnización por subsidios de subsistencia y gastos de autoayuda para personas con discapacidad:

Si una persona vulnera el cuerpo de otra, haciéndole perder total o parcialmente su capacidad de trabajar, compensará a las personas con discapacidad con subsidios de subsistencia.

Según las normas de identificación de la medicina forense, el grado de pérdida de la capacidad laboral de las personas discapacitadas se divide en 10 niveles. Para aquellos que sean identificados como nivel 1 por los médicos forenses, la compensación por subsidios de subsistencia se calculará sobre la base de los gastos de subsistencia promedio de los residentes locales, y será compensada durante 20 años a partir del mes de discapacidad; nivel 10, la compensación se calculará a un tipo decreciente del 10%. Sin embargo, para los mayores de 50 años la edad se reducirá en un año por cada año adicional, con un mínimo no inferior a 10 años; para los mayores de 70 años se computará como 5 años;

El subsidio de subsistencia por tiempo de trabajo perdido para personas discapacitadas no se computará dos veces. Tomando como límite el mes de incapacidad de la persona discapacitada, el infractor deberá compensar los salarios perdidos antes y después de ese mes, el infractor deberá compensar el subsidio de subsistencia.

Si es necesario preparar un aparato con funciones compensatorias por discapacidad, el coste del aparato universal debe basarse en el certificado del hospital tratante o en la opinión del médico forense, combinado con factores como como la edad del usuario, la esperanza de vida media de la población china, la edad del electrodoméstico, etc. Calcula el importe de la compensación.

567. Indemnización de gastos funerarios

Los gastos funerarios incluyen generalmente los gastos de transporte de cadáveres, cremación, urnas ordinarias y almacenamiento primario de cenizas.

Los gastos funerarios se pagarán de acuerdo con las normas de gastos funerarios del lugar donde se produjo la infracción.

No se concederá ninguna compensación por los mayores gastos incurridos por los familiares del difunto que se nieguen a implementar la decisión de los departamentos pertinentes sobre el funeral dentro de un plazo.

Los familiares del fallecido que violen las normas funerarias pertinentes y celebren grandes funerales no serán compensados ​​por el aumento de los gastos.

Para la indemnización por fallecimiento, se debe pagar una determinada cantidad de indemnización por fallecimiento a la familia del fallecido.

La indemnización por muerte se calcula en función de los gastos de subsistencia medios de los residentes locales y se paga durante dos años. Si el causante es menor de 16 años, la edad se reducirá en un año por cada año menor; para los mayores de 70 años, la edad se reducirá en un año por cada año adicional de edad, sin que el mínimo sea inferior; de 10 años.

568. Indemnización a las personas incapacitadas

Si el infractor causa invalidez, se pagará una determinada cantidad de indemnización por invalidez. La indemnización por invalidez se calcula en función del grado de pérdida de capacidad laboral de la persona discapacitada y del gasto medio de subsistencia de los residentes locales. Si el nivel 1 es evaluado por un médico forense, la indemnización se pagará durante 10 años a partir del mes de la invalidez; para los niveles 2 al 10, la indemnización se calculará a una tasa decreciente del 10%; Para los mayores de 50 años, el límite de edad se reducirá en un año por cada año adicional de edad, pero el mínimo no será inferior a un año.

569. Indemnización por gastos de manutención necesarios de las personas que efectivamente son mantenidas por la víctima.

Aquellas que realmente son mantenidas por la víctima se refieren al apoyo y apoyo real de la víctima antes que el suyo. muerte o pérdida de la capacidad laboral, personas que se crían y no tienen otra fuente de sustento.

Aquellos que deben ser apoyados por la víctima de acuerdo con la ley no necesitan apoyo real hasta que la víctima muera o pierda la capacidad de trabajar si la víctima pierde su fuente de sustento después de que la víctima resulta herida y. Antes de que el tribunal popular se pronuncie, se debe apoyar su solicitud de infracción. Se debe apoyar a las personas que necesitan pagar los gastos de manutención necesarios.

Los hijos de la víctima que nacieron antes de que el Tribunal Popular dictara sentencia tienen derecho a exigir al infractor el pago de los gastos de manutención necesarios.

Si la víctima es el único cuidador, el infractor correrá con todos los gastos de manutención necesarios de la persona que efectivamente se mantiene a cargo de la víctima; si existen otras personas a su cargo, el infractor correrá con la parte correspondiente a cargo de ella; la víctima.

Los gastos de manutención necesarios de las personas dependientes se calcularán de acuerdo con los estándares de subsidio por dificultades de vida de los residentes locales. Criar a los menores de 18 años hasta que cumplan los 18 años. A los que no puedan trabajar se les aumentará durante 20 años, pero a los mayores de 50 años se les reducirá un año por cada año adicional de edad, con un mínimo no inferior a 10 años para los mayores de 70; años de antigüedad, se computará como 5 años.

Mantener a otras personas dependientes durante 5 años.

570. Cálculo del monto de la indemnización por accidentes de trabajo

Si un empleado fallece en el trabajo, se pagará el subsidio de funeral, la pensión de pariente dependiente y el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo. pagados de acuerdo con las siguientes disposiciones:

(1) Los subsidios de funeral se pagan sobre la base de seis meses del salario promedio de los empleados de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central en el año anterior. .

(2) La pensión para familiares dependientes se paga a los familiares del fallecido que le proporcionaban su principal fuente de sustento. Las normas son: a los cónyuges se les pagará el 40% del salario medio mensual de los empleados de la provincia, región autónoma y municipio del año anterior, a los demás familiares dependientes se les pagará el 30% del salario medio mensual de los empleados de la provincia. , comunidad autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central, y a cada persona mayor o huérfano se le pagará mensualmente la norma anterior. A la cuantía básica se le añadirá un 10% adicional. El importe total de la pensión no podrá exceder del salario del causante. El alcance y las condiciones para mantener a los familiares se implementarán de acuerdo con las normas vigentes pertinentes. Cuando los parientes que apoyan pierdan las condiciones para mantener a los familiares, ya no disfrutarán de la pensión.

(3) Prestación única por muerte relacionada con el trabajo, el estándar es el importe del salario medio de los asalariados de la provincia, comunidad autónoma y municipio de 48 meses a 60 meses en el año anterior. La norma específica la determina cada provincia, comunidad autónoma y municipio. Si alguien fallece mientras disfruta de una pensión de invalidez de conformidad con lo dispuesto en el artículo 22, la prestación única por muerte relacionada con el trabajo se pagará al 50% de la cuantía total.

Las pensiones por accidentes de trabajo e invalidez y las pensiones relativas a dependientes se ajustarán anualmente por provincias, regiones autónomas y municipios en función de una determinada proporción del aumento salarial medio de los empleados en el año anterior.

Si los empleados que reciben pensiones por invalidez y los sobrevivientes de los empleados que fallecieron en el trabajo reciben voluntariamente los beneficios en una sola suma, pueden calcular y pagar los beneficios correspondientes en una sola suma y rescindir la relación laboral. Relación de seguro de accidentes.Las modalidades específicas de cálculo y pago están determinadas por cada provincia y comunidad autónoma, normativa del departamento de administración del trabajo municipal.

Si un empleado lesionado en el trabajo es evaluado como discapacitado y se confirma que necesita atención de enfermería, se le pagarán honorarios mensuales de enfermería.

El nivel de atención se divide en tres niveles: dependencia total de la atención, dependencia mayor de la atención y dependencia parcial de la atención, según las cinco condiciones de comer, darse la vuelta, defecar, vestirse y lavarse, y automovimiento. . El nivel de atención de enfermería es evaluado por el Comité de Evaluación Laboral.

Los honorarios por atención de accidentes laborales se pagan al 50%, 40% y 30% del salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior de acuerdo con los niveles de atención mencionados anteriormente.

¿Bajo qué circunstancias se puede equipar a los trabajadores lesionados en el trabajo con prótesis y otros dispositivos de asistencia?

Los trabajadores lesionados en el trabajo deben estar equipados con prótesis, prótesis oculares, implantes dentales y equipo de transporte para necesidades de la vida diaria o trabajos auxiliares de producción para dispositivos de asistencia como automóviles, los gastos se reembolsarán de acuerdo con los estándares populares nacionales.

571.Beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo para empleados cuya discapacidad se evalúa como Nivel 1 a Nivel 4 debido al trabajo

Si un empleado queda discapacitado debido al trabajo y se evalúa como Nivel 1. al Nivel 4 deberá retirarse de la producción, puesto de trabajo, terminar la relación laboral con la empresa, expedir un certificado de pensión por accidente de trabajo e invalidez y disfrutar de los siguientes beneficios:

(1) La pensión de invalidez se pagará mensualmente y el estándar será del 75% al ​​90% del salario individual. Entre ellos: 90% para el nivel 1, 85% para el nivel 2, 80% para el nivel 3 y 75% para el nivel 4.

(2) Se proporciona un subsidio único por discapacidad, que equivale al salario del empleado discapacitado durante 18 a 24 meses. Entre ellos: el nivel 1 es de 24 meses, el nivel 2 es de 22 meses, el nivel 3 es de 20 meses y el nivel 4 es de 18 meses.

(3) En caso de enfermedad, se seguirán las disposiciones pertinentes del seguro médico. Si hay dificultades para ejecutar la parte a cargo del individuo, la caja del seguro de accidentes laborales la subsidiará según corresponda. .

(4) Para quienes se trasladen a otro lugar, se les otorgará un subsidio de reubicación equivalente a 6 meses de salario promedio de los empleados de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central en el año anterior. proporcionó. Los gastos de viaje, gastos de hotel, gastos de manipulación de equipaje y gastos de subsidio de alimentación necesarios para el viaje se reembolsarán de acuerdo con la norma para los empleados de la unidad que viajen por negocios.

Para quienes sean identificados como incapacitados por razón del trabajo y reciban beneficios del Nivel 1 al Nivel 4, cuando cumplan la edad de jubilación, la pensión de invalidez seguirá siendo pagada por el Seguro de Accidentes de Trabajo. Financiar. Si la pensión de invalidez es inferior a la pensión estándar calculada según las normas del seguro de pensiones, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de accidentes laborales según la norma de pensión. La agencia de seguridad social también debe transferir la parte de la contribución personal de la cuenta personal del empleado en el fondo del seguro de pensiones al fondo del seguro de accidentes laborales.

572. Prestaciones por accidentes de trabajo para empleados que están incapacitados por el trabajo y están identificados como nivel 5 a 10.

En principio, si un empleado está incapacitado por el trabajo y está identificado como nivel 5 a 10, la empresa organiza un trabajo adecuado y puede disfrutar de los siguientes beneficios:

(1) Se emitirá un subsidio único por discapacidad de acuerdo con el nivel de discapacidad, y el estándar es equivalente a De 6 a 16 meses de salario del empleado discapacitado.

Entre ellos: 16 meses para el nivel 5, 14 meses para el nivel 6, 12 meses para el nivel 7, 10 meses para el nivel 8, 8 meses para el nivel 9 y 6 meses para el nivel 10.

(2) Cuando mi salario se reduce debido a una discapacidad, mi empleador emitirá un subsidio por discapacidad en el trabajo. El estándar es el 90% del salario reducido cuando mis habilidades mejoren y mi salario. se promueve, se pagará el subsidio por incapacidad laboral. Se mantienen las subvenciones.

(3) Si una lesión anterior se repite y se confirma que requiere tratamiento y descanso, el empleado disfrutará de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y subsidios por lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las disposiciones de estas Medidas.

(4) Si el grado de invalidez está clasificado como nivel 5 o 6 y a la empresa le resulta difícil conseguir trabajo, se emitirá una pensión de invalidez mensual equivalente al 70% del salario de la persona.

(5) Si el grado de discapacidad está clasificado entre 7 y 10, y el empleado está dispuesto a buscar un empleo por cuenta propia y obtiene el consentimiento de la empresa, o si el empleado elige otro trabajo después del trabajo El contrato expira y se rescinde, el empleado puede ser expedido. Las normas específicas para los subsidios únicos de empleo por discapacidad serán determinadas por los departamentos administrativos laborales de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central con base en las condiciones reales.

573. La indemnización del seguro por lesiones laborales causadas por accidentes de tráfico

Las lesiones laborales causadas por accidentes de tráfico deben tratarse en primer lugar de acuerdo con las "Medidas para la gestión de accidentes de tráfico". " y la normativa pertinente. Los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo se implementarán de acuerdo con las siguientes regulaciones:

(1) Si se han pagado gastos médicos, gastos funerarios, gastos de enfermería, gastos de equipo para discapacitados y salarios perdidos por concepto de compensación por accidente de tránsito. , la empresa o la agencia de seguros de accidentes de trabajo ya no pagará los beneficios correspondientes (los salarios perdidos por indemnización por accidentes de tráfico equivalen a indemnizaciones por accidentes de trabajo). Si una empresa o agencia de seguros contra accidentes laborales anticipa los gastos correspondientes, los empleados o sus familiares deberán reembolsarlos después de recibir la indemnización por accidentes de tráfico.

(2) Si el empleado lesionado o sus familiares han recibido la indemnización por fallecimiento o el subsidio de subsistencia por incapacidad pagado por la indemnización por accidente de tráfico, el beneficio único por fallecimiento o el beneficio único por incapacidad relacionado con el trabajo No se pagará el seguro de lesiones. Enviarlo nuevamente. Sin embargo, si la indemnización por fallecimiento o el subsidio de subsistencia por invalidez pagado por la indemnización por accidente de tráfico es inferior al beneficio único por fallecimiento o al beneficio único por invalidez del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, la empresa o la agencia de seguros por lesiones relacionadas con el trabajo cubrirá el diferencia.

(3) Si un empleado muere o queda discapacitado debido a un accidente de tráfico, además de los beneficios pertinentes de conformidad con los puntos (1) y (2) anteriores, se aplicarán otros beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. implementarse de conformidad con las disposiciones de estas Medidas.

(4) Si el empleado lesionado no puede obtener una compensación por accidente de tránsito debido a la fuga del perpetrador del tránsito u otras razones, la empresa o la agencia de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo deberá proporcionar beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con estas medidas.

(5) Las empresas o las agencias de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo deben ayudar a los empleados a reclamar una compensación a los perpetradores y adelantar los gastos médicos, asignaciones y otros gastos pertinentes antes de recibir la compensación.

574. Normas sobre el tratamiento de los empleados que desaparecen por accidente en viaje de negocios.

Si un empleado desaparece por accidente en viaje de negocios, 3 meses. a partir del mes siguiente a la ocurrencia del accidente Durante el período, mi salario se pagará como de costumbre y los salarios se suspenderán a partir del cuarto mes. Los familiares dependientes del empleado desaparecido recibirán pensiones mensuales. Si tiene dificultades para vivir, puede adelantar el 50% del beneficio único por muerte relacionada con el trabajo. Si el Tribunal Popular declara muerta a la persona, se concederán subsidios para el funeral y otros beneficios. Cuando la persona desaparecida reaparece y el tribunal revoca la conclusión de muerte, se deben devolver los beneficios por lesiones laborales recibidos.

575. Beneficios para trabajadores lesionados en el trabajo

Cuotas de registro, honorarios de hospitalización, honorarios médicos, honorarios de medicamentos y gastos de viaje necesarios para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo o enfermedades profesionales de los trabajadores. Los lesionados en el trabajo reciben un reembolso completo.

Si un empleado lesionado en el trabajo necesita ser hospitalizado, se le otorgará un subsidio de alimentos por hospitalización equivalente a 2/3 del estándar local de subsidio de alimentos para viajes de negocios si el empleado es trasladado a otro lugar; Después de la aprobación, los gastos de transporte, alimentación y alojamiento requeridos se basarán en el estándar de la empresa. Los empleados son reembolsados ​​como estándar para viajes de negocios. Cuando un empleado lesionado en el trabajo sea tratado por una enfermedad que no esté dentro del alcance de la lesión relacionada con el trabajo, los gastos médicos se ajustarán a las disposiciones del seguro médico.

576. Cálculo del importe de la indemnización administrativa

Si se viola el derecho del ciudadano a la vida y a la salud, la indemnización se calculará de conformidad con las siguientes disposiciones.

(1) Si se causa una lesión física, se deben pagar los gastos médicos y una compensación por la pérdida de ingresos debido a la falta de trabajo. La compensación diaria por ingresos reducidos se calcula sobre la base del salario diario promedio nacional de los empleados del año anterior, y el monto máximo es 5 veces el salario diario promedio nacional de los empleados del año anterior; del año anterior se dividirá por el salario medio anual de los asalariados del país. El método de cálculo del número de días hábiles legales por año. El salario medio anual se basa en las cifras publicadas por la Oficina Nacional de Estadísticas.

(2) Si se produce pérdida parcial o total de la capacidad para trabajar, los gastos médicos y la compensación por invalidez se determinarán de acuerdo con el grado de pérdida de la capacidad para trabajar. La pérdida de capacidad para trabajar será igual a diez veces el salario medio anual nacional de los empleados en el año y a veinte veces el salario medio anual de los empleados en el año anterior en el país donde se pierda la capacidad total para trabajar. la pérdida de la capacidad para trabajar resulta en la pérdida total de la capacidad para trabajar, los gastos de manutención también deben pagarse a los dependientes que no pueden trabajar.

(3) Si se produce la muerte, se pagará la indemnización por fallecimiento y los gastos funerarios, siendo el monto total 20 veces el salario anual promedio nacional de los empleados en el año anterior. También deben pagarse los gastos de manutención de quienes están incapacitados para trabajar y fueron mantenidos por el fallecido durante su vida.

Los estándares de pago del subsidio de subsistencia especificados en los puntos (1) y (2) anteriores se manejarán con referencia a las regulaciones del departamento de asuntos civiles local sobre ayuda de subsistencia. Si el dependiente es menor de edad, se pagarán los gastos de manutención hasta que cumpla 18 años; para el resto de personas que estén incapaces de trabajar, se pagarán los gastos de manutención hasta el fallecimiento. Si se viola la libertad personal de un ciudadano, la compensación diaria se calculará sobre la base del salario diario promedio nacional de los empleados del año anterior.

577. Cálculo del importe de la indemnización en un contrato

Si las partes del contrato tienen un acuerdo sobre la indemnización, se tratará de conformidad con el contrato. El Código Civil estipula que las partes pueden acordar que cuando una parte incumpla el contrato, deberá pagar una determinada cantidad de indemnización por daños y perjuicios a la otra parte en función de las circunstancias del incumplimiento, y también pueden acordar un método para calcular el importe de la indemnización. compensación por las pérdidas derivadas del incumplimiento del contrato. Si la indemnización acordada es inferior a las pérdidas causadas, las partes podrán solicitar al Tribunal Popular o a la institución de arbitraje un aumento del monto; si la indemnización acordada es excesivamente superior a las pérdidas causadas, las partes podrán solicitar al Tribunal Popular o al tribunal; institución arbitral para reducirlo adecuadamente. Si una parte retrasa el cumplimiento de la indemnización por daños y perjuicios acordada, la parte incumplidora también deberá cumplir con sus deudas después de pagar la indemnización por daños y perjuicios.

Si las partes del contrato no se ponen de acuerdo sobre la indemnización por daños y perjuicios en el contrato, la indemnización por daños y perjuicios es generalmente igual a las pérdidas económicas reales causadas por el incumplimiento del contrato.

El "Código Civil" estipula que si una de las partes no cumple con sus obligaciones contractuales o las cumple de manera inconsistente con el acuerdo, causando pérdidas a la otra parte, el monto de la compensación por pérdidas será igual al pérdidas causadas por el incumplimiento del contrato, incluido el monto de la compensación que pueda obtenerse después de la ejecución del contrato. Los beneficios no excederán las posibles pérdidas que la parte infractora prevé o debería haber previsto al celebrar el contrato. Si un operador comete fraude en el suministro de bienes o servicios a los consumidores, será responsable de los daños y perjuicios de conformidad con la normativa.

578. Monto de la indemnización por terminación del contrato de trabajo por parte del empleador

El empleador pagará una indemnización, y emitirá una compensación económica equivalente a un mes de salario por cada año completo con base en el Número de años de servicio en la unidad. Dinero, no mayor a 12 meses. Si la jornada de trabajo es inferior a un año, la compensación económica se abonará a razón de un año. Si la unidad no avisa por escrito con un mes de antelación, se deberá pagar un mes de salario como "pago transferido". Las dos compensaciones son de naturaleza diferente y pueden recibirse al mismo tiempo.

579. Cálculo del importe de la indemnización por daños personales causados ​​por accidentes de trabajo

El alcance de la indemnización por daños personales causados ​​por descarga eléctrica incluye:

(1) Gastos médicos: se refiere al monto de la compensación pagada por el hospital. Honorarios cobrados por el tratamiento de personas lesionadas por descarga eléctrica. Los gastos médicos se determinan con base en el certificado de diagnóstico, la prescripción y los documentos de gastos médicos y tarifas de hospitalización del hospital tratante.

Los gastos médicos también deben incluir los honorarios del tratamiento continuo y otros honorarios de entrenamiento de la función de los órganos, así como los honorarios apropiados de la cirugía plástica. Los honorarios del tratamiento continuo se pueden adjudicar en una suma global según las circunstancias del caso, o el estándar de compensación se puede determinar según las necesidades del tratamiento.

El cálculo de los costes se basa en los estándares de la atención médica financiada con fondos públicos.

El hospital elegido por el interesado será un hospital, centro de salud, puesto de primeros auxilios y otras instituciones médicas establecidas de conformidad con la ley y con la correspondiente capacidad de tratamiento. Las partes interesadas deben elegir el hospital más cercano para recibir tratamiento en función del estado de la lesión y las necesidades de tratamiento.

(2) Asignación por pérdida de trabajo: Si tienes ingresos fijos, se calculará en función de la disminución real de ingresos. Si no hay ingresos fijos o no hay ingresos, el cálculo se basará en el salario medio anual de los empleados en el año en que ocurrió el accidente. El tiempo perdido en el trabajo puede determinarse basándose en el certificado de una institución médica o en una identificación forense; si no puede determinarse basándose en esto, puede determinarse basándose en el grado real de daño y el estado de recuperación de la víctima.

(3) Subsidio de alimentos por hospitalización y tarifa de nutrición: el subsidio de alimentos por hospitalización debe basarse en el tiempo que la víctima está hospitalizada o recibe tratamiento en el extranjero, con referencia a los estándares de subsidio de alimentos para viajes de negocios para el personal general de las agencias estatales. donde ocurrió el accidente calcular. El tribunal popular decidirá si compensa los gastos de nutrición y el monto en función de la discapacidad de la víctima y las opiniones del hospital tratante.

(4) Gastos de enfermería: Si el personal de enfermería tiene ingresos mientras la víctima esté hospitalizada, se calculará según la normativa sobre salarios perdidos, si no hay ingresos, se calculará según la normativa sobre salarios perdidos; Gastos medios de vida en el lugar donde ocurrió el accidente. También se puede calcular en función del precio de mercado de los cuidadores. Después de que la víctima sea dada de alta del hospital, si necesita atención de enfermería, se determinará en función del nivel de discapacidad con un certificado del hospital tratante. También se deben considerar las tarifas de equipo para discapacitados.

(5) Subsidio de manutención para discapacitados: según el grado de pérdida de la capacidad para trabajar o el nivel de discapacidad, se calcula en función de los gastos de manutención promedio en el lugar donde ocurrió el accidente. La indemnización se otorgará durante 20 años a partir del mes de la invalidez. Sin embargo, para los mayores de 50 años la edad se reducirá en un año por cada año adicional, con un mínimo no inferior a 10 años; para los mayores de 70 años se computará como 5 años;

(6) Tarifa de equipo para discapacitados: si la persona discapacitada debe preparar prótesis, scooters y otros equipos auxiliares para la vida diaria o necesidades de trabajo de producción auxiliar, el costo del equipo doméstico ordinario se calculará en función del hospital. certificado.

(7) Gastos funerarios: Si las autoridades nacionales o locales pertinentes tienen regulaciones, dichas regulaciones se aplicarán; si no las hay, el cálculo se basará en los gastos razonables realmente incurridos para el funeral.

(8) Indemnización por fallecimiento: se calculará en base al coste de vida medio local y se compensará durante 20 años. Para los mayores de 70 años, se deducirá un año por cada año adicional de edad, pero el período mínimo de compensación no será inferior a 10 años.

(9) Gastos de manutención de dependientes: limitados a aquellos que efectivamente eran mantenidos por el fallecido o la persona discapacitada antes de perder su capacidad para trabajar y que no tienen otra fuente de sustento, y se calculan de acuerdo con los niveles de gastos básicos de vida de los residentes locales. Si el dependiente es menor de 18 años, los gastos de manutención se calcularán hasta los 18 años. Si el dependiente no puede trabajar, los gastos de manutención se calcularán durante 20 años, pero si el dependiente tiene más de 50 años, la manutención se calculará un año menos por cada año adicional de edad, pero el número mínimo de años para el cálculo de los gastos de manutención no será inferior a 10 años si el dependiente tiene más de 70 años, la pensión alimenticia sólo se calcula por 5 años;

(10) Gastos de transporte: se refiere a los gastos de transporte razonables realmente necesarios para tratar a la víctima de una descarga eléctrica, incluidos los gastos de transporte necesarios para el traslado a un hospital para recibir tratamiento.

(11) Gastos de alojamiento: se refiere a los gastos incurridos por la víctima que no puede ser hospitalizada o vivir en su casa por razones objetivas y realmente necesita alojamiento local. El monto se basa en los estándares de alojamiento del viaje de negocios. Personal general de las dependencias estatales donde ocurrió el accidente calculan.

Los gastos de transporte, gastos de pérdida de trabajo, gastos de alojamiento y subsidios de alimentación necesarios para que los familiares y amigos de las partes participen en el tratamiento del accidente por descarga eléctrica se calcularán con referencia a las disposiciones pertinentes del párrafo 1. , pero el número de personas para las que se calculan los gastos no podrá exceder de 3.

Los diversos gastos calculados conforme a lo dispuesto en el artículo anterior se pagarán en una sola suma si efectivamente son incurridos y urgentemente necesarios por la víctima; los demás gastos podrán determinarse con base en factores como el; cantidad, el grado de las necesidades de la víctima y la capacidad de la parte para cumplir el plazo y la forma de pago. Si se adopta una compensación de duración determinada, se debe determinar el monto de la compensación para cada período y se debe exigir a la persona responsable que proporcione garantías adecuadas.