Preguntas y respuestas de la entrevista de una empresa de contabilidad

Los contadores encontrarán algunas preguntas durante la entrevista, entonces, ¿cómo responder hábilmente a las preguntas del entrevistador? ¡Cree oportunidades para impresionar al entrevistador y gane de un solo golpe! Les traigo respuestas a las preguntas de la entrevista de una empresa de contabilidad. ¡Ven y aprende de tus amigos contables!

1Preséntate.

Esta pregunta suele ser la primera al comienzo de la entrevista, así que tenga mucho cuidado de no divagar. Intente completar su respuesta en un minuto, máximo 2 minutos. Su respuesta debe incluir los siguientes cuatro temas: vida temprana, educación, antecedentes laborales y experiencia laboral reciente. La atención debe centrarse en el último tema. Recuerde que esta pregunta suele ser una pregunta de preparación, no desperdicie sus ideas más importantes en ella.

2. ¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa?

Debe poder hablar sobre los productos, servicios, ingresos, reputación de la industria, imagen, objetivos, problemas, estilo de gestión, empleados, historia y cultura corporativa de la empresa. Pero no demuestre que sabe todo sobre la empresa. Deje que su respuesta demuestre que ha investigado un poco sobre la empresa, pero no abrume al entrevistador dejándole en claro que desea obtener más información.

Puedes empezar a responder la pregunta con esta actitud: "Durante mi búsqueda de empleo, investigué muchas empresas, y tu empresa es una de las que me interesan por los siguientes motivos: "".

Responda esta pregunta con una actitud positiva en lugar de decir "todos me dicen que esta empresa está en problemas y tiene todo tipo de problemas y por eso estoy aquí", es decir, es verdad. Por eso estás aquí.

3. ¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa?

La peor respuesta es "Porque me gusta la gente", ¿dónde trabajar? Durante todo el proceso de la entrevista, una buena respuesta siempre proviene de su investigación, de modo que pueda responder desde la perspectiva de las necesidades de la empresa. Podría decir que su investigación muestra que esta empresa hace exactamente lo que usted dijo que quería involucrarse. y la forma en que lo hacen le atrae mucho. Por ejemplo, si esta empresa es conocida por su sólida gestión, le gustaría saber su respuesta. ¿Puede mencionar este hecho para demostrar que desea ser parte de este grupo? I+D, luego enfatiza que quieres crear tus propias cosas. Sabes que esta empresa fomenta mucho ese tipo de control económico, tu respuesta debe incluir el amor por los números.

Si sientes que tienes que inventar una respuesta, por ejemplo, si la empresa hace hincapié en la I+D pero usted siente que debe mencionarlo, pero en realidad no está interesado en ello, entonces probablemente no debería acudir a esta entrevista, porque es posible que ni siquiera considere trabajar en ella. esta empresa.

Tu preparación previa debe incluir conocimiento de esta empresa. Obtén más información y evita entrevistas en una empresa donde no puedes utilizar tus talentos o no quieres trabajar. La mayoría de las personas son malas mintiendo. , por lo que es muy difícil engañar al entrevistador en la entrevista. Incluso si lo logra, no obtendrá nada. Solo un trabajo que no desea aceptar.

4. hacer por nosotros lo que otros no pueden?

Tienes el derecho y la obligación de presumir de ti mismo en este tema, hablar sobre algo sobre tu historial laboral, mencionar algo único sobre tu currículum o enumerar un logro. en su carrera. Dígales a los demás que sus habilidades e intereses jugaron un papel muy importante en la obtención de esos resultados y le hicieron valioso. Mencione la capacidad de organizar racionalmente las prioridades laborales, identificar problemas y utilizar su propia experiencia y energía para resolverlos. p>

5. ¿Qué crees que es lo más atractivo de este puesto?

Enumere tres o cuatro aspectos atractivos del trabajo y luego haga una pregunta simple, sin importancia y poco atractiva. p>

6. ¿Por qué deberíamos contratarte?

Ver pregunta 4. Considera tus habilidades, tu experiencia laboral y tu motivación.

7. ¿Obtener de su trabajo?

Su respuesta proviene de la oportunidad que brinda esta fórmula. Hable sobre los requisitos por los que desea demostrar sus habilidades y obtener reconocimiento. Base su respuesta en la oportunidad laboral en lugar de en los requisitos personales. .

8. Habla sobre tu definición del puesto que estás solicitando.

Tu respuesta debe ser breve y basada en los requisitos del puesto. Considere las responsabilidades y obligaciones del trabajo. Antes de responder la pregunta, asegúrese de comprender realmente todos los aspectos del puesto. Si no está seguro, pregúntele al entrevistador. Quizás él pueda responder esta pregunta por usted.

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