¿Tengo que pagar también un seguro de pensión cuando pago cinco seguros sociales?

Análisis jurídico: No, los cinco seguros incluyen el seguro de pensiones. Los pagos del seguro de pensiones son los mismos que los pagos de la seguridad social y deben pagarse en la oficina local de seguridad social. Pago de pensiones: la tasa de pago de las primas del seguro de pensiones básico es del 13% de los salarios de los empleados, de los cuales los empleados pagan el 5% de sus propios salarios; las empresas pagan el 8% de los salarios personales de sus empleados. La cuenta personal del empleado es 165.438 + 0% del salario pagado; el resto se incluye en el fondo económico * * *. El entendimiento anterior significa que el pago mensual es del 5% y el monto acreditado en la cuenta de pensión personal es del 11%.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro de pensión básico.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y las personas pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.

Artículo 33 Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.

Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.

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