¿Cuántos niveles de seguridad social corporativa existen?

De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre seguridad social corporativa, los niveles de pago de la seguridad social corporativa pueden variar de una región a otra. En términos generales, hay cinco niveles de base de pago de la seguridad social: el nivel más bajo es el 40%, el primer nivel es el 60%, el segundo nivel es el 80%, el tercer nivel es el 100% y el nivel más alto es el 300%. Los niveles de pago específicos están relacionados con los ingresos personales y la ocupación. Para los empleados urbanos, la base de pago incluye principalmente tres niveles, a saber, el primer nivel es el 60%, el segundo nivel es el 80% y el tercer nivel es el 100%.