¿Qué temas de contabilidad deberían incluir las empresas en sus gastos de educación continua para contadores?
Los fondos para la educación de los empleados se acumulan como gastos de educación de los empleados en función de una determinada proporción de los salarios totales. Los empleados de la unidad no sólo tienen derecho a recibir remuneración laboral y beneficios colectivos, sino que también tienen derecho a recibir capacitación en el trabajo y educación de seguimiento, todo lo cual requiere ciertos fondos para educación.
Datos ampliados:
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La "Decisión del Consejo de Estado sobre la promoción vigorosa de la reforma y el desarrollo de la educación profesional" (Guofa [2002] Nº 16) estipula que "las empresas generales retirarán todos los fondos para educación y formación de acuerdo con 65.438 + 0,5% del salario total de los empleados, las empresas tecnológicas con altos requisitos, tareas de capacitación intensas y buenos beneficios económicos pueden retirar completamente a los empleados al 2,5%, que se incluirá en el costo. Es necesario garantizar que los fondos se destinen a la educación y formación de los empleados, especialmente los de primera línea, y que esté estrictamente prohibido su uso para otros fines.
Los fondos para la educación de los empleados se acumulan sobre la base del 2,5 % de los salarios pagaderos. Los gastos incluyen principalmente materiales de formación, honorarios de profesores, honorarios de formación subcontratados, gastos de viaje y transporte para la formación de profesores y formadores subcontratados, consumibles y repuestos de formación, etc.
Enciclopedia Baidu-Fondo de Educación para Empleados