Red de conocimiento de divisas - Cuestiones de seguridad social - ¿Qué pasará si no participa en la educación continua en contabilidad?

¿Qué pasará si no participa en la educación continua en contabilidad?

Si no participa en la educación continua, es posible que no sea elegible para tomar el examen de título profesional en contabilidad y que no pueda realizar trabajos contables.

El 1 de julio de 2065438 comenzó la educación continua en todo el país. Si no participa en la educación continua, es posible que no esté calificado para tomar el examen de calificación profesional contable y no pueda realizar trabajos contables.

El empleador deberá establecer un mecanismo de incentivos que vincule la educación continua, el empleo y la promoción de sus profesionales contables, y utilizará la participación de los profesionales contables en la educación continua como una base importante para la evaluación y el empleo de los profesionales contables.

La educación continua para el personal contable, también conocida como educación continua para el personal contable o educación en el trabajo, se refiere a la capacitación de profesionales contables que se dedican a trabajos contables y obtienen o trabajan con profesionales contables y Las cualificaciones técnicas (contadores con títulos profesionales) deberían reciclarse y reeducarse para que puedan adaptarse mejor a las necesidades del desarrollo de la economía de mercado socialista.

La necesidad de formación continua del personal contable

1. Adaptarse a las exigencias objetivas de las “dos transformaciones” del desarrollo económico:

La reforma del sistema económico de China ha pasado de una economía planificada a una La economía de mercado cambia y el modo de crecimiento económico cambia de extensivo a intensivo. La economía de mercado es una economía competitiva y una economía legal, especialmente en la economía del conocimiento y la era de la información.

Se requiere que la contabilidad moderna se transforme del reembolso a la toma de decisiones de gestión; de después a después, durante el proceso, después del proceso, de métodos pasivos a activos y autónomos a métodos modernos; -tecnología, en red, estandarización.

La adaptación a la situación, la actualización de conocimientos y la realización continua de educación y capacitación continua del personal contable son componentes importantes para rejuvenecer el país a través de la ciencia y la educación y una educación de calidad.

2. La reforma empresarial y los cambios en las entidades contables son requisitos inevitables para mejorar la calidad básica del personal contable:

Como centro de la reforma del sistema económico, la idea básica de la empresa. La reforma consiste en establecer un sistema empresarial moderno. Las formas de empresa se diversifican y las entidades contables se diversifican. En la nueva situación de empresas complejas y competencia feroz, se requiere que los contadores tengan mayores cualidades y habilidades integrales:

(1) Tener mayores cualidades políticas. Para permanecer altamente sensible a los cambios en la situación actual y comprender los efectos y procesos positivos y negativos de los cambios en la situación actual en la contabilidad corporativa, es necesario fortalecer el aprendizaje, adherirse a la dirección, mejorar las habilidades cognitivas y prácticas y mejorar los principios. , sistematización, previsibilidad y creatividad.

②Tener un fuerte sentido de economía de mercado. La economía de mercado todavía está adelantada a los tiempos, crea instituciones, competencia y sistemas legales y encarna la ley fundamental de igualdad de riesgo y retorno. En última instancia, la competencia en el mercado es una competencia de productos, tecnología y talentos, todos los cuales dependen de la educación nacional y el aprendizaje continuo.

③Tener una estructura de conocimientos razonable. Para tener una alta calidad cultural, cierto conocimiento de las nuevas tecnologías y una buena capacidad de operación empresarial, hay que aprender y volver a aprender.

④Tener una alta ética profesional. Sea leal a sus deberes, respete la ética profesional, dedique su trabajo, estudie mucho, sea honesto y honesto y trabaje en unidad.

3. Requisitos realistas para revertir el atraso del equipo contable de mi país:

El ministro de Finanzas, Xiang Huaicheng, señaló que existen tres problemas principales en el trabajo contable actual:

Primero, no hay suficientes contadores calificados;

Segundo, la calidad de los contadores no es alta;

Tercero, el ambiente no es bueno y hacen cuentas falsas. , realizar cuentas falsas y violar el sistema contable y la ética profesional. Sólo mediante la capacitación a gran escala, la mejora de la calidad política, empresarial y general del equipo contable, la implementación de educación y aprendizaje continuos obligatorios y regulares y la actualización de conocimientos se podrá revertir fundamentalmente la situación desfavorable del equipo contable de nuestro país.

4. Profundizar la reforma de la educación contable y adaptarse a los requisitos de la educación contable internacional;

El uso de tecnología moderna en forma de educación continua a distancia puede ampliar la escala de la educación. e incluso formar una industria educativa, reduciendo la inversión estatal, resolver la contradicción entre ingeniería y aprendizaje, maximizar la inteligencia humana, hacer de los medios de alta tecnología un catalizador para el aprendizaje, proporcionar formas y medios efectivos para la autolucha de los estudiantes y hacer del aprendizaje una fuente. de motivación para la exploración continua.

Es más propicio para la popularización de la educación, como la educación continua, la educación permanente, la educación profesional continua, la educación de profundización, la educación no tradicional, la educación de adultos, etc. , lo que favorece la mejora de la calidad general de las personas, la ampliación de la tasa de contribución del cultivo de talentos basado en la educación y la realización del conocimiento y el aprendizaje permanente de los trabajadores.

上篇: ¿Dónde está la mina de hierro a cielo abierto más grande de Asia? Se informa que el mineral de hierro Maoshan de Corea del Norte tiene una reserva total de 3 mil millones de toneladas y una reserva recuperable de 65,438+3 mil millones de toneladas. Es la mina de hierro a cielo abierto más grande de Asia. La siguiente es la tendencia reciente de la mina de hierro Maoshan: la historia sobre Tonghua Iron and Steel Group Co., Ltd. (en adelante, Tonghua Steel) y la mina de hierro Maoshan de Corea del Norte finalmente ha llegado a su fin. Tonghua Iron and Steel Group adquirirá Maoshan Iron Mine por 7 mil millones de yuanes y obtendrá los derechos mineros de mineral de hierro a 50 años de una sola vez. Detrás de esto, cada vez está más claro el camino para que la industria pesada de la provincia de Jilin avance. El 28 de octubre de 10 se finalizó la mayor inversión extranjera de las empresas de Jilin. Fuentes relevantes revelaron a los periodistas que Tonghua Steel y el desarrollo de mineral de hierro Maoshan de Corea del Norte han logrado avances sustanciales y que la firma del contrato entre las dos partes también se llevará a cabo en un futuro próximo. Con respecto a este asunto, An Fengcheng, presidente de Tonghua Iron and Steel Group, confirmó que el momento de la firma está bajo negociación y que el Ministerio de Comercio enviará personas para asistir. Esta será la mayor inversión extranjera realizada por una empresa en la provincia de Jilin. De hecho, el contacto entre Tonghua Steel y Corea del Norte comenzó en 2003. En ese momento, el contacto entre las dos partes era sólo un simple proceso de consulta. En la segunda mitad de 2004, la provincia de Jilin comenzó a contactar formalmente con Corea del Norte. En agosto y junio de ese año, la provincia de Jilin organizó dos delegaciones económicas y comerciales a Corea del Norte para discutir la mina de hierro Maoshan. El resultado de la discusión finalmente condujo al desarrollo de la mina de hierro Maoshan por parte de Tonghua Iron and Steel Group. Se entiende que el desarrollo será realizado conjuntamente por tres empresas, de las cuales Tonghua Steel es la principal, y las otras dos son Yanbian Tianchi Company y Sinosteel Group. Según el acuerdo de inversión, la inversión total de Tonghua Iron and Steel Group será de no menos de 7 mil millones de yuanes para el desarrollo de la mina de hierro Maoshan. Entre ellos, 2 mil millones de yuanes se utilizan principalmente para el transporte y la construcción preliminar de cables ópticos desde Tonghua a Maoshan, Corea del Norte, otros 5 mil millones de yuanes se utilizan principalmente para inversiones en tecnología y equipos para el desarrollo del mineral de hierro de Maoshan y la planificación general; de Maoshan. Con respecto a la fuente de fondos para el desarrollo minero, An Fengcheng no explicó mucho. Solo dijo que Tonghua Iron and Steel ha llegado a un acuerdo con el Banco de Desarrollo de China, y que el Banco de Desarrollo de China proporcionará 800 millones de préstamos blandos y 1.600 millones de préstamos duros. respectivamente. Como inversión inicial, los fondos restantes se irán invirtiendo gradualmente. En comparación con la inversión de 7 mil millones de yuanes, esta inversión es un acuerdo muy rentable para Tonghua Steel. En 2005, el aumento de los precios del mineral de hierro provocó que las empresas siderúrgicas nacionales que dependían del mineral de hierro importado se quejaran. El aumento de los costos provocó una fuerte caída de las ganancias, y Tonghua Steel no fue inmune. Debido al doble factor de política y materias primas, la rentabilidad de Tonghua Steel ha caído significativamente y no se ha logrado el objetivo de ganancias fijado a principios de año. En opinión de An Fengcheng, esto se debe en gran medida al aumento de las materias primas del mineral de hierro. En las negociaciones entre la Asociación Nacional de Empresas Siderúrgicas y los proveedores extranjeros de mineral de hierro el 1 de abril, las empresas siderúrgicas sólo tuvieron que absorber el aumento del 71,5% en el precio del mineral de hierro importado y el consiguiente aumento de costos, lo que le costaría a Tonghua Iron and Steel Co. , Ltd. cientos de millones más. En segundo lugar, los precios del acero han estado cayendo desde marzo de este año. Desde finales de septiembre, especialmente después del Día Nacional, los precios del acero en el mercado interno han caído drásticamente, reduciendo aún más las ganancias corporativas. Tonghua Steel tiene actualmente una producción anual de 2,52 millones de toneladas e importa 16.200 toneladas de mineral de hierro cada año. La Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma aprobó la ampliación de la producción a 5,5 millones de toneladas en 2007, cuando el déficit de mineral de hierro superará los 4 millones de toneladas. Para 2010, la capacidad de producción alcanzará las 100.000 toneladas y la brecha alcanzará más de 8 millones de toneladas. Por lo tanto, el problema de las materias primas del mineral de hierro es el umbral más difícil de cruzar para Tonghua Iron and Steel Co., Ltd. para producir decenas de millones de toneladas de acero, y también se ha convertido en un obstáculo para Tonghua Iron and Steel. Co., Ltd. para seguir creciendo y fortaleciéndose. En ese momento, Tonghua Steel puso su mirada en la mina de hierro Maoshan de Corea del Norte. Tonghua Iron and Steel ganó el derecho de extracción de mineral de hierro por 50 años de una sola vez y obtuvo un suministro anual de 6,5438 millones de toneladas de materias primas. Según un director del Departamento Provincial de Comercio, la mayor ventaja del proyecto de mineral de hierro de Maoshan para Tonghua Iron and Steel es el transporte conveniente. El precio FOB del mineral de hierro es básicamente el mismo y el flete es el más caro. En el pasado, el mineral de hierro que importábamos tenía que descargarse en el puerto de Dalian. Ahora, tomando la carretera de 8,5 kilómetros desde la mina de hierro Maoshan, se puede ir directamente a la planta de procesamiento de mineral de Tonghua Iron and Steel, lo que mejora la competitividad de Tonghua Iron and Steel. ventaja. Cambiando los "ojos" de inversión en el extranjero Tonghua Iron and Steel obtuvo con éxito los derechos mineros a 50 años de la mina de hierro Maoshan de Corea del Norte, y también exploró un camino para un gran avance en la industria pesada de la provincia de Jilin. Detrás de la inversión extranjera de la provincia de Jilin para ampliar los recursos está la preocupación por la falta de recursos dentro de la provincia. En la actualidad, la provincia de Jilin carece de recursos minerales que puedan extraerse directamente, lo que se ha convertido en un obstáculo para el desarrollo de las empresas de industria pesada en la provincia. “Fomentar y proteger la inversión en la exploración y el desarrollo de recursos minerales en el extranjero es una dirección que las políticas nacionales inclinarán en el futuro 10. El 31 de octubre, en una entrevista con un periodista, un miembro del personal del gobierno provincial dijo a los periodistas que la provincia de Jilin es”. Gran apoyo a los recursos provinciales. Los grandes consumidores realizan inversiones puntuales en recursos en el extranjero. “El Estado también proporcionará subsidios para préstamos e incentivos fiscales en un futuro próximo para alentar a las empresas mineras chinas a invertir en el extranjero. 下篇: ¿Por qué el certificado contable necesita inspección anual?
Artículos populares