Cómo afrontar el aumento o disminución de personal de la seguridad social corporativa
1. El proceso operativo para agregar personal de seguridad social es el siguiente:
(1) Inicie sesión en línea. centro de servicio de impuestos;
(2) Ingrese el nombre de usuario y contraseña;
(3) Maneje el negocio de seguridad social;
(4) Ingrese "Declaración de Agregar Empleados a la Unidad" e ingresar el Acuerdo de Alta de Empleados;
(5) Ingresar al módulo de incorporación de personal;
(6) Ingresar la información del asegurado;
(7) Haga clic en "Enviar" en el último paso;
(8) Ingrese "Datos de envío de consulta" para verificar si la contratación de la empresa fue exitosa. Si se muestra "Conversión completada", el empleador puede imprimir esta página y preparar un manual de pensión y una tarjeta médica IC en la agencia de seguridad social.
2 Las operaciones de deserción del seguro social son las siguientes:
(1), inicie sesión en el centro de servicios de impuestos en línea;
(2) ingrese el nombre de usuario y la contraseña;
(3) maneje los negocios de seguridad social;
(4 )Ingrese a "Solicitud de reducción de unidades";
(5) Ingrese a la interfaz de reducción: ingrese el nombre y la identidad de la persona que está siendo despedida;
(6 ) Seleccione el motivo de la reducción;
(7) Ingrese "Consultar datos de envío" para consultar si la reducción de dimensionalidad se realizó correctamente.
La seguridad social es en realidad lo que llamamos seguro social y es una parte importante del sistema de seguridad social. Se refiere a un sistema de ingresos y compensaciones proporcionado por incapacidad para trabajar, pérdida temporal del empleo o pérdidas por motivos de salud. El seguro social incluye cinco elementos específicos, a saber, el sistema de seguro de pensiones básico, el sistema de seguro médico básico, el sistema de seguro de accidentes de trabajo, el sistema de seguro de accidentes de trabajo y el sistema de seguro de maternidad, denominados colectivamente los cinco seguros.
El seguro social tiene tres funciones principales:
1. La función de estabilizar la vida social;
2. >3.La función de promover el desarrollo social y económico.
Base jurídica
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y un seguro contra accidentes laborales. , seguro de desempleo y seguro de maternidad, etc. El sistema de seguro social garantiza el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados o tienen hijos.
Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar a la agencia local de seguro social la solicitud de seguro social con una licencia comercial. , certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud a la agencia de seguro social sobre el nacimiento, la muerte y el hogar de la persona. Agencia de registro, migración y cancelación.