Muestra de currículum de promotor
Currículum vitae del promotor Reanudar el trabajo Apellido del fan: Sra. xxx
Nacionalidad: china.
Ubicación actual: Guangzhou
Etnia: Han
Dirección registrada: Guangzhou
Peso: 150 cm 50 kg
Estado civil: Soltero
Edad: 23 años
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general
Puesto: Finanzas: Asistente de Contabilidad, Cajero, Oficinista, Administración/Personal: Oficinista,
Años de experiencia: 2 Títulos:
Tipo de trabajo: Tiempo completo Fechas disponibles: Cualquier momento
Requisito de salario mensual: 1000-1500. Espero trabajar en Guangzhou.
Experiencia laboral personal:
Nombre de la empresa: Guangzhou Kelan Lighting Electrical Appliance Co., Ltd. Fecha de inicio: abril de 2008 ~ junio de 2008-65438 febrero.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Aparatos eléctricos, electrónicos, equipos de comunicación
Puesto: Personal
Descripción del puesto: Implementar sistemas financieros nacionales relevantes y ayudar con la contabilidad Financiera liquidación de ingresos y gastos, trabajos contables, liquidación diaria de documentos, entrada de datos y trabajos de recepción;
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Guangzhou Luomin Plastic Factory Fecha de inicio: mayo de 2007 ~ marzo de 2008.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Suministro y comercialización de materiales
Puesto: Oficinista
Descripción del puesto: Preparación de documentos y envío, contando el número de mercancías; Recibido y enviado el día. Hacer un buen trabajo en la aceptación, contabilidad y distribución de materiales y equipos dentro y fuera del almacén para garantizar que las cuentas y artículos sean consistentes. Conocer las variedades, especificaciones, modelos y desempeño de los materiales y equipos correspondientes y completarlos con claridad.
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Snackism Fecha: Junio 2006 ~ Abril 2007.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: restauración, turismo, hotelería
Cargo: Cajero
Descripción del puesto: Responsable de cobrar pagos, colocar mercancías, vender productos; garantizar la seguridad del efectivo; garantizar que cada artículo comprado por el cliente haya sido cobrado y que no se pierdan los cambios en el registro de problemas en el momento oportuno;
Motivo de la dimisión:
Nombre de la empresa: Yuanbang Mingyue Garden/Green Arrow Company Fecha: marzo de 2006 ~ mayo de 2006.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Inmobiliaria, construcción, instalación, decoración
Cargo: Despachador
Descripción del puesto: Distribuir folletos.
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: KFC - KFC Fecha: 2005-10 ~ 2005-12.
Naturaleza de la empresa: empresa conjunta chino-extranjera Industria: restauración, turismo, hotelería
Puesto: recepción
Descripción del puesto: al proporcionar servicios de caja, debe ser rápido y preciso. Cuando la cantidad de bienes comprados por el cliente se acerca a la cantidad requerida para este evento, el cajero debe recordarle que compre más bienes para obtener algunos descuentos o obsequios, para que el cliente pueda obtener cierta satisfacción y sentirse respetado.
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Panasonic Corporation Fecha de inicio: mayo de 2005 ~ julio de 2005.
Naturaleza de la empresa: Empresa conjunta chino-extranjera Industria: Suministro y marketing de materiales
Puesto: Promotor
Descripción del puesto: comprender y estar familiarizado con las tendencias de la demanda de clientes existentes y buscar otros nuevos. Mercado objetivo, desarrollar clientes potenciales y participar en el desarrollo del mercado. Mantenerse en contacto con clientes reales y potenciales, presentar los productos de la empresa a los clientes de manera oportuna, prestar atención para comprender sus necesidades y comunicar información de producción y ventas. A través del contacto directo con consumidores y clientes, utilizamos el arte del arte de vender para analizar y responder las dudas de los clientes y, en última instancia, concluir transacciones.
Además de la venta directa, también ofrecemos diversos servicios y asumimos el doble papel de "responsable de información" y "consultor". Mientras brindamos servicios e información a los clientes, también recopilamos información relevante para las empresas y realizamos estudios de mercado.
Motivo de la renuncia:
Educación
Escuela de graduación: Universidad de Jinan
Calificación académica más alta: Fecha de graduación universitaria: 2009-01- 01
Principal: Contabilidad dos:
Experiencia en educación y capacitación:
Fecha de inicio Fecha de finalización Número de certificado de industria profesional de la escuela (institución)
2006-02-2006-03 Cajero del Centro de Capacitación Laboral de Guangzhou
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: inglés promedio.
Nivel de mandarín: Bueno Nivel de cantonés: Competente
Capacidad para el trabajo y otros conocimientos profesionales
Competente en ofimática, serio y responsable, con espíritu de equipo y buena comunicación habilidades .
Autobiografía personal detallada
Soy sincera, diligente, proactiva, diligente, responsable y dedicada. Flexible de pensamiento, bueno en análisis, capaz de escribir documentos administrativos, competente en el uso de Word y Excel para procesamiento de textos y tablas, y capaz de utilizar el software financiero Jindie.
Información de contacto personal
Dirección postal: Distrito de Haizhu, Guangzhou
Tel: 135 xxxxxxxx Número de teléfono residencial:
Teléfono móvil:?
Número QQ:
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Currículum vitae de promotor, currículum de solicitud de empleo, ensayo de muestra 2 información personal
Nombre: * *Género: *
Edad: * *Altura: * * *< / p>
Educación: * * * *Experiencia laboral: * * *
Información de contacto:
Zona residencial: * * *
Ubicación de residencia : * * *
Experiencia empresarial
2010.2-2010.10 Zhou Microcontroller Development Co., Ltd.
El trabajo principal es la adquisición de costos, la conciliación con proveedores y Liquidación y conciliación de fondos de agencia, y preparación de informes de sucursal. Emisión de facturas, declaración de impuestos, cuenta bancaria, contabilidad de gastos, etc.
Tiempo: octubre 2006-65438 a febrero 2009-65438.
Empresa: Proview Technology Group
Proview es uno de los cinco mayores fabricantes de pantallas del mundo. Trabajamos en estrecha colaboración con comerciantes y distribuidores de clase mundial para distribuir productos de nuestra propia marca a través de nuestros vastos canales de ventas globales.
-Marcas privadas: providew, xerox* *, mag* *, EMC (* *= marca autorizada)
El contenido principal del trabajo es el siguiente:
1.Preparar informes de cuentas por cobrar y conciliar con los envíos; confirmar el límite de crédito del cliente con el departamento de control de crédito, controlar el saldo de las cuentas por cobrar y revertir las cuentas de manera oportuna después de que el cliente cobre el pago.
2. Verificar cada factura de cuenta por cobrar emitida por el cliente con el departamento de impuestos y gestión de la industria (verificar la factura de exportación con el departamento de importación y exportación) y coordinar con los departamentos pertinentes.
3. Prepare la tabla de análisis de antigüedad de las cuentas por cobrar y la tabla de análisis de ventas de manera oportuna todos los meses, y coopere con el cobro de las cuentas por cobrar que hayan excedido la antigüedad.
4. Verificar las cuentas por cobrar con los clientes todos los meses para garantizar el pago oportuno. Informar los problemas descubiertos durante el proceso de cobranza de manera oportuna y coordinar con los departamentos relevantes para resolverlos.
5. Conciliar el comercio triangular entre empresas, preparar una tabla de diferencias de conciliación comercial triangular y conciliarla con el libro mayor.
6. Confirmar con el contador y el almacén si las cuentas por cobrar se debitarán para garantizar la recuperación oportuna de las cuentas por cobrar.
7. Consultar la solicitud de pago del proveedor y elaborar los comprobantes pertinentes.
8. Responsable de ingresar comprobantes de cuentas por pagar y verificar y liquidar todas las cuentas por pagar.
9. Responsable de firmar y revisar las facturas proporcionadas por los proveedores (el artículo es una reproducción de [Currículum vitae], conserve esta marca, revise todos los comprobantes de gastos y comprobantes contables originales para la contabilidad diaria de cuentas por pagar); y revisar los estados de cuenta de depósitos bancarios y los estados de conciliación bancaria garantizan que las cuentas sean coherentes, que los datos de las cuentas sean coherentes y que los datos de las cuentas sean coherentes.
10. Conciliar con el banco y emitir cheques mensuales y TT a pagar a todos los proveedores;
11 Verificar los estados de cuenta actuales de los proveedores. Comunicarse con los proveedores a mitad de mes. Conciliar las cuentas por pagar. pagos anticipados; pagar las cuentas por pagar a tiempo y conciliar las cuentas con los contratistas periódicamente.
12. Responsable de revisar las cotizaciones y órdenes de compra proporcionadas por el departamento de compras; procesar los comprobantes de recibo (reembolso) de compra en función del estado de compra de mercancías y las facturas, y generar cuentas por pagar detalladas en el sistema comercial;
13. Elaborar plan de cuentas por pagar mensual y estado de flujo de caja mensual.
14. Análisis de antigüedad de las cuentas por pagar;
15. Buenas habilidades de comunicación, buenas para comunicarse con los departamentos externos (proveedores) e internos relevantes de la empresa. >Experiencia educativa
Desde julio de 2009 hasta la actualidad.
Escuela Universidad de Shenzhen
Finanzas Profesionales
Curso de Grado en Historia Académica
Descripción profesional: Maestría en finanzas, contabilidad, economía, gestión y otros conocimiento profesional y cultivar profesionales de gestión aplicados y compuestos de nivel medio y alto con conciencia innovadora, capacidad innovadora y habilidades laborales prácticas que se adapten a las necesidades de la economía de mercado socialista.
Desde septiembre de 2003 hasta junio de 2006.
Universidad de Finanzas y Economía Xiao Xue Hunan
Finanzas Profesionales
Facultad de Investigación e Historia
Descripción profesional: Especialización en contabilidad financiera. Esta especialización forma contadores aplicados de alto nivel con conocimientos y habilidades en contabilidad, análisis financiero, preparación de informes, aplicación de software, etc., así como las habilidades para participar en operaciones de gestión contable y financiera.
Intenciones de búsqueda de empleo y otros
Quiero encontrar un trabajo a tiempo parcial porque recientemente renuncié. Los que son sinceros.
Currículum vitae del promotor|Ejemplo 3 de currículum vitae|Mujer|Casada|29 años|Título universitario|Más de 5 años de experiencia laboral
Residencia actual: Shenzhen|Lugar de registro: Hebei| Nacionalidad Han | Altura: 165cm.
Número de teléfono de contacto:
Intensidad de trabajo
Área de trabajo prevista: Shenzhen
Industria de trabajo prevista:
Bienes de consumo de rápido movimiento (alimentos/bebidas/tabaco/cosméticos), otras industrias
Ocupación esperada:
Gerente administrativo/supervisor/director de oficina, especialista en planificación de marketing
Naturaleza laboral esperada: Tiempo completo
Hora de llegada: Entrevista
Pasantía/Experiencia laboral
2009.11-2010.08 Gerente de Administración de Recursos Humanos
Hebei Deguang Trading Co., Ltd. - Departamento de ventas
Lugar de trabajo: Shijiazhuang
Naturaleza de la empresa: empresa privada/privada
Industria: bienes de consumo de rápido movimiento ( Alimentos/Bebidas/Tabaco/Cosméticos)
Descripción del puesto:
1. Formulación, implementación y seguimiento de planes de promoción de productos
2. análisis de beneficios
3. Organización y organización de reuniones de personal
4. Reclutamiento, entrevistas y formación de inducción de nuevos empleados
5. reuniones
2008.06-2009.38 05438 0 Especialista en planificación
Jinmailang Food Co., Ltd. Shijiazhuang Company-Shijiazhuang Company
Lugar de trabajo: Shijiazhuang
Naturaleza de la empresa: privada/empresa privada
Industria: bienes de consumo de rápido movimiento (alimentos/bebidas/tabaco/cosméticos)
Descripción del puesto:
1. Formulación, implementación y seguimiento de planes de promoción de productos
2. Seguimiento diario y análisis mensual de productos
3. Investigación y análisis de información de productos competitivos
4. Análisis regional de ventas, gastos y ganancias
5. Recopilación y organización de planes de promoción regionales
6.
7. Comunicación y coordinación entre departamentos
8. Asistir al director del programa para completar otros trabajos.
Motivo de la dimisión: motivos personales
2005.03-2008.06 Director de oficina y supervisor de administración de ventas
Jinmailang Food Co., Ltd.-Compañía de marketing
Lugar de trabajo: Shijiazhuang
Naturaleza de la empresa: privada/empresa privada
Industria: bienes de consumo de rápido movimiento (alimentos/bebidas/tabaco/cosméticos)
Descripción del trabajo:
1. Responsable de presentar varios informes administrativos de ventas (como compras, ventas e inventario/distribución en profundidad/informe diario de ventas/clientes clave, etc.) a los departamentos relevantes de la sede;
2. De cara al mercado regional, recopilar y resumir informes del personal del mercado todos los días;
3. Realizar un seguimiento de la autenticidad del contenido de los informes de gestión de ventas y realizar muestreos irregulares y cuantitativos. de informes;
4. Comunicarse y cooperar con la sede, Participar activamente en diversas capacitaciones de orientación organizadas por la sede;
5. el mercado;
6. Requerir que el personal de informes de mercado implemente el sistema de proceso de informes e informe los asuntos vencidos o distorsionados para proporcionar información al evaluador, quien realiza la evaluación;
7. Tabla de logros de desempeño del centro de análisis mensual/trimestral/anual y tabla de finalización de productos individuales;
8. Informar periódicamente a los líderes del departamento sobre los materiales de informes relevantes;
9. del diseño de la oficina;
10. Gestión de activos fijos de oficina, adquisición y distribución de suministros de oficina;
11. Formulación de un sistema de gestión de personal de plataforma y un sistema de gestión diaria de oficina;
12. Formulación del sistema de evaluación salarial del personal de la plataforma;
13. Organización de reuniones y arreglos de personal;
p>
14, reclutamiento de personal, entrevistas, inducción de nuevos empleados. formación;
Motivo de la dimisión: motivos personales
Educación
2002.09-2005.07
Campus de la Universidad del Ejército de Shijiazhuang de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hebei
Industria Especializada: Gestión de Información Informática
Calendario Académico: Universitario
Descripción Profesional/Práctica Escolar:
p>Cursos básicos sobre la aplicación de software informático de uso común y cursos de gestión: inglés universitario, matemáticas avanzadas, gestión informática básica: sistemas de información de gestión, estructuras de datos, principios informáticos, bases de datos SQL, gestión de producción, gestión de proyectos economía: economía occidental, macroeconomía, microeconomía, contabilidad, auditoría , estadísticas, dinero y banca, marketing, comportamiento organizacional y otras operaciones informáticas: lenguaje C, VB.
Experiencia formativa
2006.06
Recursos Humanos-Gestión Comercial* * *Jornadas de Conocimiento
Tiempo de formación: 3 días
Certificados obtenidos: Ninguno.
Instituciones de formación: Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Administración de Ventas.
Descripción de la formación:
El director de Hualong Nissin Marketing Company, el director del departamento de recursos humanos, el director del departamento de administración de ventas y otro personal interno de la empresa llevarán a cabo carreras Planificación y trabajo del personal administrativo de recursos humanos y ventas. Capacitación unificada planificada.