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Proceso de seguridad social para empleados corporativos

En términos generales, primero puede ir al centro de servicios de empleo para abrir una cuenta para el registro de empleo, luego gestionar el registro de empleo de los empleados, luego ir al centro de seguridad social para abrir una cuenta y luego ir al aumento de la seguridad social de los empleados;

Teniendo en cuenta que existen algunas diferencias en diferentes regiones, los materiales específicos pueden ser diferentes, pero la dirección general es la misma.

Puedes seguir esta idea.

1. Solicitar registro de empleo:

1. Diríjase a la ventanilla No. 1 en el primer piso del Salón de la Administración del Trabajo y Seguridad Social, obtenga el "Formulario de Registro de Empleo de la Unidad". y abrir una cuenta para el nivel de empleo.

2. Si desea postularse para la contratación, debe seguir los procedimientos de contratación:

(1) Condiciones: Empleadores registrados en el departamento industrial y comercial.

(2) Materiales de preparación: ※Rellenar el "Formulario de Registro de Empleo de la Unidad" y sellarlo con el sello oficial. ※Licencia comercial (copia de la licencia de funcionamiento de la escuela y certificado de registro de la sociedad); Las agencias gubernamentales y las instituciones públicas y otras instituciones públicas deben traer el original y copia del certificado de aprobación del establecimiento ※ El original y copia del certificado del código de organización (copia) ※ El original y copia de la cédula de identidad del manejador y de la cédula de identidad del representante legal.

2. Solicitar el registro de empleo:

Acudir al Salón de Asuntos Gubernamentales de Trabajo y Seguridad Social

y traer los siguientes materiales para el registro de empleo:

1.Copia de la licencia comercial de la empresa (copia) (con sello de la empresa);

2. Formulario de registro del reclutador (dos fotografías de una pulgada) (rellénelo con bolígrafo o bolígrafo para firmar) ;

3. Registro de empleo del reclutador y relación de registros de contrato de trabajo (por cuadruplicado);

4. Contrato de trabajo (nueva versión por triplicado); Reclutamiento de ciudades y pueblos de esta ciudad Los residentes, los que pertenecen a los cuatro distritos de la ciudad deben traer sus certificados de desempleo, y los que pertenecen a las cinco ciudades y tres distritos deben traer sus certificados de búsqueda de empleo; aquellos que contratan personal no local; deben traer sus cédulas de identidad, original y copia de sus permisos de residencia temporal y certificados de matrimonio y de maternidad para población flotante (las empleadas reclutadoras son graduadas universitarias regulares o de escuela secundaria técnica a tiempo completo deben presentar su registro de hogar o certificado de registro de hogar); , original y copia de la carta de presentación del cuadro emitida por la Oficina de Personal, y el certificado de graduación después de establecerse en la zona de desarrollo si el empleado es transferido a otro trabajo (se rescinde el contrato laboral con la unidad original); reempleado dentro de los diez días), deberá traer el contrato de trabajo firmado con la unidad original, el libro de registro del hogar y el informe de terminación del contrato de trabajo.

3. Apertura de cuenta de seguridad social:

La unidad de pago o la unidad de no producción y operación dedicada a la producción y operación deberá presentar la solicitud a la agencia local de seguro laboral dentro de los 30 días. A partir de la fecha de obtención de la licencia comercial. Declarar nivel de seguridad social. Procedimientos de tramitación:

1. Diríjase al centro de servicios de empleo del distrito para tramitar los trámites de "Reclutamiento, Registro de Empleo y Lista de Registro de Contratos Laborales"

2. recibir la "Información Básica para el Personal del Seguro Social" y Formulario de Cambio", "Formulario de Registro del Seguro Social";

3. Los trabajadores de la empresa deben poseer el original y copia de la licencia comercial, el original y copia de la certificado de código de organización unificada, original y copia del certificado de registro fiscal, registro de trabajo del reclutador y lista de presentación del contrato de trabajo, recibo de sueldo o certificado de salario emitido por la empresa, copia del documento de identidad de la empresa, información básica del titular del seguro social y El formulario de cambio del formulario de inscripción al seguro social debe abrirse en el centro de seguro social del distrito para pagar las primas del seguro social.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.

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