Responsabilidades laborales de contabilidad
En la vida diaria y el trabajo, todos estamos relacionados directa o indirectamente con las responsabilidades laborales, lo que puede aumentar la vitalidad de la competencia interna y descubrir y utilizar mejor los talentos. ¿Cómo deberían formularse las responsabilidades laborales? Las siguientes son mis responsabilidades contables cuidadosamente organizadas. Bienvenido a leerlas y recopilarlas.
Responsabilidades laborales contables 1 1. Trabaja bajo la dirección del Jefe de Departamento y Director de Farmacia.
2. Responsable del almacenamiento, asignación, contabilidad y estadísticas de medicamentos y equipos.
3. Responsable de producir y mantener diversos documentos e informes. Asegúrese de que todas las cuentas estén claras y que todos los informes sean precisos y oportunos una vez al mes.
4. Participar en el inventario periódico del almacén y ser responsable de las estadísticas de la mesa de inventario.
5. Participar en el desarrollo de planes de adquisiciones.
6. Responsable de aprobar los precios de los materiales comprados y cooperar con el personal relevante para ajustar los precios de los medicamentos y equipos de acuerdo con las regulaciones.
7. Conciliar frecuentemente cuentas con proveedores y ayudar al departamento de finanzas con la liquidación de pagos.
8. Orientar la pasantía productiva de los estudiantes de la facultad de medicina.
9. Completar otras tareas asignadas por los jefes de hospitales, departamentos y almacenes.
Responsabilidades contables 2 1. Responsable de la contabilidad financiera diaria y el cierre de fin de mes.
2 Preparar informes de gestión mensuales. informes de análisis de negocios, extractos bancarios, informes operativos mensuales y otros estados financieros relevantes;
3. Familiarícese con el proceso de presentación de impuestos y las leyes tributarias nacionales y otras regulaciones relevantes, presente impuestos en línea todos los meses y liquide los ingresos. liquidación de impuestos;
4. Responsable de la revisión y análisis de los gastos, revisar estrictamente los comprobantes originales, como formularios de reembolso, facturas, etc., manejar el cobro y el pago de efectivo de acuerdo con las normas pertinentes sobre reembolso de gastos, y asegurarse de que sea legal, preciso, que complete los procedimientos y los documentos;
5, preparación de comprobantes contables;
6. Completar otras tareas relacionadas con las finanzas de la empresa asignadas por los líderes.
Responsabilidades laborales contables 3 1. Implementar seriamente las políticas y leyes financieras nacionales y cumplir estrictamente las disciplinas financieras y diversas reglas y regulaciones.
2. Organizar el trabajo contable de la empresa de acuerdo con las disposiciones del sistema contable, llevar cuentas, liquidar cuentas y presentar cuentas, de modo que los procedimientos sean completos, el contenido sea verdadero, las cifras sean exactas. , las cuentas están claras y los informes se preparan a tiempo.
3. Responsable de organizar y configurar los sujetos contables, cuentas relevantes y comprobantes de acuerdo con las disposiciones del sistema contable nacional y las necesidades reales de la empresa, mejorando los libros de contabilidad y reflejando correctamente los condiciones de funcionamiento.
4. Participar en las reuniones de gestión de la empresa, realizar inspección, supervisión y análisis financiero de la recaudación de fondos, gestión, gastos y preservación de la propiedad de la empresa, proponer medidas de mejora y servir como un buen asesor de los líderes.
5. Fortalecer la gestión de fondos, seguir el alcance de los estándares de uso y gasto de fondos estipulados por el estado, comprender la situación y la dinámica de los fondos de la empresa, utilizar los fondos de manera efectiva, brindar servicios de manera proactiva y coordinar activamente con los departamentos relevantes. .
6. Responsable de revisar las cuentas finales de fin de año de los departamentos subordinados, evaluar la finalización de la licitación del contrato, revisar la distribución de ingresos de fin de año e informar a los líderes de la empresa para su aprobación.
7. Responsable de completar las tareas de pago y pagar los impuestos a tiempo. No se permite malversación, apropiación indebida, incumplimiento o evasión.
8. Presentar los estados contables de forma precisa y oportuna. Los estados contables y la información reportados deben revisarse cuidadosamente para garantizar su autenticidad, confiabilidad e integridad.
9. Llevar adecuadamente los comprobantes contables, libros contables, extractos y otros archivos de conformidad con las normas nacionales pertinentes.
10. Implementación del plan salarial, cálculo y pago de salarios, pago de diversas asignaciones salariales, subsidios y bonificaciones.
11. Fortalecer la gestión de efectivo, revisar los cajeros y los negocios de liquidación bancaria, liquidar periódicamente los reclamos y deudas, organizar razonablemente los ingresos y gastos de diversos fondos, no utilizar recibos blancos para ingresar a la tesorería y mantener dos líneas. de ingresos y gastos.
12. Completar otras tareas temporales asignadas por los líderes de la empresa.
13. Supervisar e inspeccionar periódicamente las ganancias y pérdidas de bienes y materiales de desguace del departamento, y proponer opiniones de disposición.
Catorce. Autoridad
l. Tienen derecho a exigir a los departamentos y al personal pertinentes que respeten concienzudamente las disciplinas y los sistemas financieros nacionales.
2. Tenemos derecho a rechazar la ejecución de gastos que violen las disciplinas y los sistemas financieros.
3. Si las cuestiones relevantes que violan las disciplinas y regulaciones financieras no se adoptan cuando se informan al liderazgo, la persona tiene derecho a informarlas al siguiente nivel superior de liderazgo.
4. Tener derecho a supervisar e inspeccionar los ingresos y gastos financieros, el uso de fondos, la custodia de bienes y materiales, y diversas informaciones e informes requeridos de los departamentos pertinentes de la unidad. oportuna y sin demora.
Responsabilidades laborales contables 4 1. Responsable de la configuración y cambios de varias cuentas de contabilidad de fondos y de la configuración y cambios de varios fondos.
2. De acuerdo con el sistema financiero y las regulaciones y medidas y requisitos de gestión pertinentes de la universidad, revise los fondos, prepare asientos contables, imprima comprobantes contables y verifique el efectivo y los extractos bancarios con el cajero todos los días. Asegurar que la información contable sea legal y precisa, verdadera y completa.
3. Responsable de la limpieza y cobranza de las cuentas corrientes de diversos fondos.
4. Controlar estrictamente el presupuesto y mantener los gastos dentro del presupuesto.
5. Responsable de imprimir y encuadernar el libro mayor, libro mayor detallado y libro mayor de proyectos de diversos fondos.
6. Responsable de la custodia, consulta y entrega de comprobantes contables, libros de cuentas y demás materiales contables.
7. Responsable de la revisión y pago de sueldos, asignaciones y remuneraciones de clases docentes del personal diverso del colegio.
8. Responsable de la contabilidad de los activos fijos del colegio, verificando las cuentas de activos fijos con los departamentos pertinentes para garantizar que las cuentas, tarjetas y objetos sean consistentes.
9. Responsable de preparar estados contables trimestrales y anuales y redactar instrucciones.
10. Completar otras tareas asignadas por los líderes del departamento.
Responsabilidades del trabajo contable 5 1. Responsable del control de inventario de las tiendas y distribuidores de la comunidad para garantizar que las cuentas sean consistentes
2. tiendas y distribuidores y limpieza;
3. Establecer una coincidencia entre las posiciones de CRM y SAP, los procedimientos y procesos logísticos entre los distribuidores y las tiendas comunitarias, y las coincidencias entre las tiendas comunitarias y los registros relacionados;
4. Establecer especificaciones o sistemas de gestión de inventario para tiendas comunitarias;
5. Promover y dar seguimiento al contenido de gestión de inventario en el acuerdo de cooperación de tiendas comunitarias;
Responsabilidades laborales contables 6 en base a Según la situación real de la empresa y las necesidades de este experimento, la división de responsabilidades de cada puesto en el departamento de contabilidad financiera es la siguiente:
Puesto de Jefe de Sección (Contador)
Totalmente responsable de organizar el trabajo contable, configurar el libro mayor y algunas cuentas detalladas; revisar y numerar los comprobantes contables; preparar periódicamente hojas de resumen de comprobantes contables (o hojas de resumen de cuentas) y registrar el libro mayor; gestionar los servicios de contabilidad de transferencias pertinentes; conciliaciones; ser responsable de la contabilidad de la recaudación de fondos y de las inversiones; calcular diversos impuestos a pagar y la distribución de beneficios; preparar estados contables y realizar los análisis financieros necesarios;
(2) Puesto de contabilidad de materiales
Este puesto es responsable de la contabilidad diaria de materias primas, materiales de embalaje, consumibles de bajo valor, etc. El precio de las materias primas se fija de acuerdo con los costos planificados. Se deben establecer cuentas detalladas para la adquisición de materiales, materias primas, materiales de embalaje, consumibles de bajo valor, diferencias de costos de materiales, etc., y se deben registrar en detalle los recibos diarios. se dedicará a comprobar las cuentas en el libro mayor y en el departamento de almacén. Calcule la tasa de diferencia de costo de materia prima al final del mes y asigne la diferencia de costo de material.
(3) Puesto de contabilidad de costos de producción
Este puesto es responsable de organizar la contabilidad de costos de producción, incluida la contabilidad de costos de producción básica y la contabilidad de costos de producción auxiliar. En combinación con el taller de producción y sus productos, configure cuentas detalladas de costos de producción básicos y calcúlelas de acuerdo con "materiales directos", "mano de obra directa" y "gastos generales de fabricación". Configure columnas de registro de artículos de costos; configure cuentas detalladas de "gastos de fabricación" según los talleres de producción básicos, y configure columnas para el registro según artículos de gastos; configure cuentas detalladas de producción y mantenimiento auxiliares, y configure columnas de acuerdo con artículos de gastos ( los talleres auxiliares de producción ya no contabilizan por separado los gastos de fabricación) para registrarse. Al final del mes, se utiliza el método de asignación directa para preparar una "tabla de asignación de gastos de producción auxiliar" para asignar los gastos de producción auxiliares, y se prepara una "tabla de asignación de gastos de fabricación" para asignar los gastos de fabricación, que se incluyen en el básico. Cuenta detallada de gastos de producción. Calcule los costos del trabajo en progreso y los productos terminados al final del mes, y prepare un resumen de costos de los productos terminados.
(4) Puesto de contabilidad de producto terminado
Este puesto es responsable de establecer cuentas detalladas de la cantidad y cantidad de productos terminados, revisar la tabla resumen de costos de productos terminados y el almacenamiento de productos terminados, registrar las cuentas detalladas de los productos terminados y configurar una cuenta detallada para registrar los pagos a plazos de los productos emitidos.
Supervisar el inventario de productos terminados según normatividad y consultar con el almacén de productos terminados y el libro mayor. Al final del mes se utiliza el método del promedio ponderado para calcular el costo de ventas de los productos terminados arrastrados. Si hay algún excedente de inventario, se debe trasladar según el costo unitario al comienzo del mes.
(5) Puesto de contabilidad salarial
Este puesto suele ser responsable de registrar las horas de trabajo de los empleados, la producción, la asistencia y otra información. Preparar la tabla resumen de liquidación salarial y la tabla de asignación de gastos salariales, y ser responsable de acumular las tarifas de bienestar de los empleados, los fondos sindicales y los fondos educativos de los empleados.
(6) Posición de liquidación actual
Esta posición es responsable de manejar el negocio de liquidación entre la empresa y todas las partes. Los contadores relacionados con el negocio de adquisiciones y pagos deben cooperar con el departamento de suministros para establecer cuentas detalladas como "cuentas por pagar" y "notas por pagar"; los contadores relacionados con el negocio de cobro de ventas deben cooperar con el departamento de ventas para establecer los ingresos comerciales principales y otros; ingresos comerciales y cuentas por pagar. Las cuentas por cobrar, las facturas por cobrar y otras cuentas detalladas se registran de acuerdo con los comprobantes pertinentes y se verifican periódicamente en el libro mayor general correspondiente.
(7) Puesto de cajero
Este puesto es responsable de la recaudación y pago de fondos monetarios, estableciendo diarios de depósito y libros de caja, y registrando cada transacción en función de los cobros y pagos relevantes. de fondos monetarios, y realizar liquidaciones diarias de importe. Responsable de emitir cheques de caja y cheques de transferencia, y completar otros documentos de liquidación bancaria. Conciliación con banco bajo supervisión del contador principal.
(8) Puesto contable de activos fijos
Este puesto es responsable de contabilizar los aumentos y disminuciones de activos fijos, contabilizar los proyectos en construcción y la provisión para depreciación de activos fijos. Se deben establecer cuentas detalladas de activos fijos, proyectos en construcción y depreciación acumulada, registrarse de acuerdo con los documentos pertinentes y verificarse periódicamente en el libro mayor.
(9) Puesto de contabilidad de costos
Este puesto es responsable de la contabilidad de los gastos del período y de los ingresos y gastos no operativos. Debe establecer los gastos operativos, los gastos de gestión, los gastos financieros y. otras cuentas detalladas, así como los gastos no operativos. Las cuentas detalladas de ingresos y gastos no operativos se registran sobre la base de los comprobantes pertinentes y se concilian con el libro mayor general correspondiente.
Responsabilidades laborales contables 7 responsabilidades principales
1. De acuerdo con los requisitos de los líderes escolares, preparar el presupuesto escolar y utilizar los fondos de manera racional y planificada. Controlar en cualquier momento y proporcionar a los líderes análisis y evaluación de la implementación del presupuesto para que los líderes escolares puedan tomar medidas para garantizar el cumplimiento del presupuesto.
2. Ayudar a los líderes escolares a hacer cumplir las disciplinas financieras, llevar a cabo la supervisión financiera, resistir resueltamente las violaciones de los sistemas financieros y servir como buenos asesores de los líderes.
3. Revisar varios comprobantes originales, liquidar y contabilizar de manera oportuna, verificar los problemas encontrados de manera oportuna e informar a los líderes relevantes.
4. Conservar todos los documentos financieros, clasificarlos, encuadernarlos y archivarlos oportunamente. Prepare declaraciones presupuestarias mensuales, trimestrales y anuales y datos estadísticos a tiempo, y presente cuentas finales al final del año para garantizar la precisión y puntualidad.
5. Cooperar y supervisar los departamentos pertinentes de la escuela para manejar diversos ingresos y gastos temporales de manera oportuna. Recaude y administre tarifas diversas y tarifas de agencia, facture a cada estudiante semestre por trimestre y publíquelas.
6. Aprobación de traslados, traslados y jubilaciones de los empleados del colegio, y correcta elaboración de tablas salariales.
Responsabilidades del trabajo contable 8: Responsable de la contabilidad financiera diaria, auditando diversos gastos en estricta conformidad con los planes de ingresos y gastos financieros y los sistemas de contabilidad financiera;
De acuerdo con las leyes y regulaciones contables y las las normas y regulaciones pertinentes de la empresa, en Bajo la dirección del director financiero, establecer y mejorar los sistemas de gestión financiera y mejorar varios sistemas de gestión financiera;
Preparar comprobantes contables, registrar detalles contables y libros mayores, cerrar y conciliar cuentas y garantizar procedimientos contables completos y cifras precisas que las cuentas sean claras, la conciliación y el reembolso sean oportunos;
Llevar a cabo la contabilidad de costos y gastos, realizar inspecciones periódicas basadas en principios de contabilidad económica y hacer un buen trabajo. en el control de costos diario;
Comunicarse con varios departamentos y hacer un buen trabajo en el cobro de pagos, conexión de pagos y cancelación oportuna;
Responsable del mantenimiento de la declaración de impuestos y el control de impuestos. sistema, hacer declaraciones de impuestos a las autoridades tributarias a tiempo, presentar estados financieros a tiempo, garantizar que el contenido esté completo, las cifras sean precisas y verdaderas, y manejar el pago, verificación, solicitud, revisión, etc. de impuestos de la empresa;
Preparar varios estados e informes financieros externos e internos de manera oportuna;
Responsable de mantener buenas relaciones con finanzas, impuestos y otros departamentos relevantes.
Responsabilidades laborales contables 9 1. Responsable de la contabilidad diaria de comercio exterior, comprobantes contables, contabilidad, contabilidad resumida y elaboración de informes de fin de mes.
2. Responsable de la contabilidad de ingresos, impuestos, costos, tasas y cuentas corrientes del negocio autooperado de importación y exportación de la empresa, liquidación de contratos, elaboración de informes detallados de exportación y contabilidad de costos.
3. Responsable de recopilar y organizar los datos y informes requeridos para las declaraciones de exportación y devoluciones de impuestos a las exportaciones, realizar declaraciones y operaciones en línea para las devoluciones de impuestos a las exportaciones, imprimir informes, organizar informes y enviarlos al IRS. Gestionar en línea el registro y cancelación de pagos aplazados, y presentar ante la Oficina de Cambios y la Administración Estatal de Tributación.
4. Cooperar con las labores anuales de inspección y auditoría de los departamentos industrial y comercial, tributario, aduanero y otros.
Responsabilidades del trabajo de contabilidad 10 1. Responsable de la contabilidad de los ingresos por ventas y el análisis de ingresos correspondiente
2 Responsable de la previsión de ingresos y el análisis periódico de la finalización de los ingresos con el personal de ventas correspondiente. p>
3. Responsable de la revisión y gestión de los contratos de venta (chino o inglés), y análisis del avance de implementación de cada contrato (gestión de control de ventas).
4. ); revisar los ingresos por ventas (ingresos de software e ingresos por servicios técnicos) aplicables a la tasa del impuesto al valor agregado
5. Responsable de registrar los detalles de las ventas (contabilidad) en el sistema comercial y contable
6 .Otros asuntos dispuestos por el director del departamento.
Responsabilidad Contable 11 1. Revisar los diversos documentos y facturas diarios de la tienda de acuerdo con el sistema de gestión de gastos de la empresa; realizar un seguimiento del proceso de pago y el procesamiento contable de varios documentos diarios en la tienda;
2. y manejar las cuentas;
3. Administrar, analizar, dar seguimiento y sanear las cuentas diarias de la tienda;
4. en la inspección de materias;
5, Completar otras tareas asignadas por los superiores.
Responsabilidades contables 12 1. Responsable de la contabilidad financiera diaria y la gestión financiera de la tienda
2. Completar todos los datos reportados cada mes y completar el trabajo de seguimiento; p>
3. Resumir los presupuestos y planes de fondos de cada departamento, y realizar un seguimiento de la implementación posterior de estadísticas.
4. Responsable de administrar y mantener el libro mayor detallado y el libro mayor, y realizar inspecciones periódicas;
5. Responsable del cajero de la tienda Capacitación y supervisión diaria;
6. Completar otras tareas asignadas por el departamento de finanzas y los líderes de la empresa;
Trabajo de contabilidad. responsabilidades 13 (1) Responsable de preparar el presupuesto anual de la unidad y controlar el progreso del uso de los fondos, asumir la responsabilidad legal correspondiente para la aprobación de diversos gastos de la unidad en este sentido, los impuestos de Hong Kong son particularmente importantes a este respecto;
(2) Responsable de manejar el negocio contable de las cuentas financieras por pagar, ingresos de tesorería y otros ingresos de la unidad;
(3) Responsable de asignar fondos contables a unidades subordinadas;
p>
(4) Responsable del reembolso de los gastos diarios y gastos especiales de la unidad;
(5) Responsable de la custodia y uso de los fondos de reserva de la unidad;
(6) Ayudar a la persona a cargo de la unidad a informar a las unidades de nivel superior y a la Oficina de Finanzas, solicitar diversos fondos y entregar rápidamente los documentos pertinentes y copias de los procedimientos de aprobación de gastos al centro de contabilidad.
(7) El centro de contabilidad es responsable de preparar los estados contables de la unidad y enviarlos a los departamentos pertinentes. En el caso de Hong Kong, esto solo se hace a través del proceso de registro del Centro de empresas de Hong Kong. ;
(8) Responsable del establecimiento y registro de las cuentas de auditoría de activos fijos de la unidad y de las cuentas diarias de ingresos y gastos de fondos, y de la conciliación periódica con el centro contable.
Contenido del trabajo de los puestos de contabilidad
1. Debe cumplir estrictamente las disciplinas financieras e implementar la "Ley de Contabilidad" y diversas normas y reglamentos financieros formulados por la escuela.
2. Responsable de revisar y reembolsar la legalidad, racionalidad y estandarización de las facturas utilizadas por los departamentos subordinados para operaciones externas y servicios internos.
3. Distinga correctamente los ingresos operativos y los ingresos por servicios, calcule estrictamente los costos y gastos y calcule de manera oportuna y precisa de acuerdo con los requisitos de los gerentes de departamento. Reflejar correctamente las ganancias y pérdidas de cada unidad contable.
4. Ayudar a los departamentos subordinados a liquidar y cobrar reclamaciones y deudas.
5. Proporcionar datos e informes relevantes de manera oportuna y precisa de acuerdo con los requisitos del director y los gerentes de departamento.
6. Consultar inventario de materiales, alimentos, efectivo, depósitos bancarios, etc.
Asegúrese de que las cuentas sean coherentes todos los meses e informe cualquier problema al director y al gerente del departamento de manera oportuna.
7. Los activos fijos se incluirán en el coste cada mes según la tasa de depreciación especificada por el activo.
8. Completar el libro mayor, cuentas detalladas, informes varios y declaraciones y pagos de impuestos a tiempo.
9. Participar activamente en el análisis de las actividades económicas y la toma de decisiones de gestión, ser un buen asesor y asistente del líder y participar periódicamente en los comentarios de la organización del grupo sobre las condiciones operativas de los departamentos subordinados.
10. Responsable de llevar los comprobantes contables y comprobantes del libro de cuentas, y archivar los expedientes contables.
Función contable
1. Función de reflexión contable
①La contabilidad refleja principalmente las actividades económicas de cada unidad de forma cuantitativa y proporciona a la gestión económica ciertos datos contables.
②La función de reflexión debe incluir la reflexión antes, durante y después del evento, es decir, durante todo el proceso de las actividades económicas.
(3) La contabilidad de las actividades económicas reales debe basarse en comprobantes, con registros completos y continuos, y proporcionar datos sistemáticos de acuerdo con los requisitos de la gestión económica para comprender de manera integral las actividades económicas y evaluar las actividades económicas. efectos.
¿Cuáles son las responsabilidades de un puesto contable?
A juzgar por la situación salarial actual en la industria contable, el salario general de los contadores es: el salario de los pasantes es generalmente de 2,5 mil a 3,5 mil, y el salario de trabajar más de un año es de alrededor de 4,5 k, con títulos profesionales junior o experiencia. El salario de un contador en 3-5 años oscila entre 4,5k y 8k. El salario de un supervisor de contabilidad generalmente comienza en 6k, excepto en algunas ciudades pequeñas en el cuarto y quinto nivel.
Lo anterior es sólo la situación salarial general en la industria contable. De hecho, los salarios contables para diferentes puestos en diferentes regiones varían mucho.
Por ejemplo, el puesto de cajero es el más bajo en el trabajo de contabilidad. Todos realizan trabajos de nivel relativamente bajo. Es muy duro y el salario no es bueno. Según las encuestas, incluso en ciudades de primer nivel como Shanghai, los salarios de los cajeros rondan en su mayoría los 4.000 dólares.
En la mayoría de las empresas, los puestos de contabilidad general se dividen en contabilidad de costos, contabilidad fiscal y contabilidad del libro mayor. En términos generales, los contadores del libro mayor tienen el mejor salario y también son los más fáciles de ascender a director financiero. Los niveles salariales de los contadores de costos y contadores fiscales rondan en su mayoría los 5,5 mil.
El salario contable generalmente está relacionado con tu capacidad, es decir, el valor del certificado que obtienes.
El Contador Público Certificado (CPA) es el certificado contable más valioso de China. En ciudades de primer nivel como Beijing, Shanghai y Guangzhou, el salario anual de los contadores públicos certificados puede llegar incluso a 100.000-300.000.
También existen certificados de títulos profesionales contables, cuyo valor aumenta desde títulos contables junior, hasta títulos contables intermedios, hasta títulos contables senior. En términos generales, la mayoría de las personas que han obtenido títulos superiores de contabilidad son gerentes financieros de empresas estatales o han trabajado en instituciones públicas o departamentos gubernamentales y, naturalmente, tienen buenos beneficios sociales.
Responsabilidades del trabajo contable 14 1. Configurar cuentas contables de acuerdo con las disposiciones del sistema de contabilidad unificado nacional
2. Confirmar los ingresos por ventas y calcular correctamente el impuesto al valor agregado y el impuesto. deducciones;
3. Trace una línea clara entre gastos e ingresos operativos;
4. Calcule cuidadosamente los resultados financieros y varios impuestos;
5. distribución de acuerdo con las disposiciones del sistema financiero;
6. Pagar varios impuestos a tiempo;
7. Registrar las reclamaciones y deudas de manera oportuna, verificarlas de manera oportuna, y realizar análisis mensuales del estado financiero.
8. Las cuentas contables y los comprobantes deben vincularse a los libros a tiempo y mantenerse adecuadamente;
9. registrarse diariamente y los libros mayores deben registrarse periódicamente;
10. Mantener registros estrictos Cumplir con los diversos sistemas de la empresa e informar los problemas de manera oportuna;
11. asignado por el superior.
Responsabilidades laborales contables 15 1.
Responsable del trabajo contable diario de la empresa, preparando comprobantes contables y garantizando que los ingresos, costos y gastos se registren de manera precisa y oportuna;
2. trabajo de capital de la empresa;
3, Responsable de la organización y archivo de los datos contables, copia de seguridad periódica de los datos financieros para garantizar la integridad de los archivos contables
4. preparar a tiempo los depósitos bancarios y los estados de saldo de efectivo y presentarlos a los líderes para su revisión.
5. Declarar los impuestos nacionales a tiempo, realizar análisis periódicos de la carga tributaria y pagar los impuestos de manera razonable;
6.Organizar las cuentas detalladas de cada empresa a tiempo, limpiar los tratos comerciales con los proveedores, cobrar las facturas de manera oportuna y evitar las deudas incobrables;
7. fondos;
8. Completar otras tareas asignadas por el liderazgo.
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