Las preguntas más básicas de la entrevista contable
Una lista completa de preguntas frecuentes en las entrevistas contables:
1. ¿Qué deducciones están disponibles para los contribuyentes en general? ¿Cuál es el proceso para presentar una declaración de impuestos?
2. ¿Cómo explicar la deducción del cliente (se ha emitido factura)? ¿Qué documentos originales hay que adjuntar?
3. ¿Cómo calcular y pagar el IRPF del aguinaldo?
4. ¿Cuál es la diferencia entre informe financiero anual e informe final de cuentas?
5. La empresa compra materiales de decoración para decorar el espacio de oficina alquilado. ¿Cómo llevar la contabilidad?
6. ¿Cómo calcular los gastos de puesta en marcha de la empresa? ¿Cómo ajustar la liquidación final del impuesto sobre la renta?
7. ¿Por qué dejaste tu anterior empresa?
8. ¿Cuál es tu trabajo actual? Cuéntenos sobre su flujo de trabajo.
9. ¿Qué opinas del coste? (Generalmente en la industria de servicios)
10. ¿Cómo calcular los costos de la empresa? (Generalmente empresas manufactureras)
Datos ampliados:
1. Vístase con cuidado y elegancia, no sea demasiado llamativo para distinguir el color;
2. Durante la entrevista de personal, prepare una presentación sencilla para dejar un buen impacto en el entrevistador con una comunicación animada.
3. Antes de la entrevista, es mejor tener una comprensión sencilla del puesto a entrevistar. para que puedas conocerte a ti mismo y al enemigo, y luego puedas ser invencible de inmediato;
4. Explique brevemente los seis elementos básicos de la contabilidad (activos, pasivos, capital contable, ingresos, gastos y ganancias) ;
5. La estructura y función de los tres estados contables principales (balance general, estado de flujo de efectivo y estado de resultados) deben entenderse claramente;
6. método lineal y método de depreciación acelerada).
Tabúes en las entrevistas contables:
1. Presta atención a tu ropa limpia. Tenga una breve comprensión de la empresa para la que está solicitando de antemano. La completa ignorancia puede dar la impresión de que estás al azar y sin rumbo.
2. Durante la entrevista, RRHH le preguntará si tiene alguna pregunta. Por favor prepare las preguntas correspondientes. Aprovecha la oportunidad para hacer preguntas y asegúrate de que se relacionen con tu puesto de trabajo.
3. No falsifiques tu currículum y tu experiencia. Se siente poco sincero. No siempre enfatices tu propio desempeño laboral, piensa en el poder de todo el equipo y deja que RR.HH. sienta que tienes una conciencia colectiva.